Zelenza

He trabajado en esta empresa durante un mes en período de prueba y mi experiencia ha sido bastante mixta. Como punto positivo, destaco que algunas personas del equipo y ciertos compañeros sí muestran predisposición para ayudar a los nuevos y hacen más llevadero el día a día.

Sin embargo, en general el ambiente laboral me pareció poco saludable. Gran parte del personal veterano no fomenta el compañerismo, apenas saluda y existe una dinámica muy marcada de competir entre equipos en lugar de colaborar. Para una persona nueva, esto dificulta mucho la adaptación.

También considero que falta transparencia respecto al salario real y a los incentivos, ya que no se explica claramente cuánto se puede llegar a cobrar ni en qué condiciones. La base de datos de llamadas me pareció limitada, lo que complica alcanzar los objetivos de ventas, que además resultan muy exigentes para la escasa formación inicial que se ofrece. A esto se suma que la formación no se remunera si no se supera el mes de prueba.

El trabajo se desarrolla bajo una presión constante por vender, con descansos escasos y aunque en teoría se pueden tomar, da la sensación de que está mal visto hacerlo. Además, en ocasiones percibí prácticas poco éticas en las llamadas comerciales, como comparativas dudosas o información poco clara hacia el cliente.

Por último, la gestión por parte de algunos coordinadores y directivos podría mejorar mucho en liderazgo y trato humano. En resumen, si buscas un empleo estable, con un ambiente tranquilo y en el que puedas desconectar al salir, personalmente no recomendaría esta empresa.


Mi día era como técnico de redes nivel 1, pero me pagaban a sueldo de operador, muy por debajo de mis compañeros.
Aprender he aprendido mucho de routers , comandos, protocolos...
La dirección en la empresa es nefasta, los responsables te ponían verde diciendo que somos "gentuza" por aceptar trabajos e irnos en un mes
Pero un Burnout en la oficina, ninguno hablaba bien todos quemados y hasta los c...
La cultura de la empresa es que no saben ni la mís a la media , una carga de trabajo intensa y mal pagada, cosas que no son de nuestra responsabilidad y encima si entraba a las 8, a las 7:54 ya me estaban diciendo "esto está mal no se hace así" pero de malas formas, como si me hubiesen enseñado bien ellos...
Yo por lo menos me voy y a algo con mejores condiciones, allí los responsables trabajan al 50% y se ríen y jaja, pero los demás a 150%, si la jornada es de 8 horas podía no levantarme desde las 8 a las 13, de la cantidad de trabajo, y levantarme para ir a comer.
Alguna vez he tenido que comer encima de mi teclado, y que me griten como si fuesen comandas de cocina en un restaurante, la situación me estaba saturando y generando un estrés enorme.

He trabajado en muchos otros sectores como seguridad privada y creedme que no tienes está presión desde arriba, no estás cómodo, solo miraba la hora y decía que acabe ya por dios... 

Las formas en la que se dirigen a tí, que ellos mismos están quemados, pero no merece la pena aguantar eso por el dinero que te pagan.

El día a día en esta empresa es agobiante. Un desastre, pues no paran de exigir exigir y exigir. Desde una simple formadora (que ella es la única que vale) hasta la inepta de la supervisora. Esa persona por llamarla de alguna forma, es una prepotente de m… que te mira por encima del hombro, sin tener preparación ni educación ninguna. Dicha supervisora, que se llama Sara, la han puesto en ese puesto, por poner a alguien, pero no tiene ni idea de cómo ser una supervisora. Uno de los coordinadores (Diego) es un monigote en sus manos, súper seco, estupido y borde… y otro punto en contra es que se saltan las reglas de PRL por el forro…. No dan los descansos establecidos con el convenio del telemarketing.
Como no le caigas bien a la supervisora estás en la calle a la mínima.

La experiencia en esa empresa es pésima, si podéis, echad el CV en otra empresa antes que en esa…. 

¿Qué es lo mejor de trabajar en la empresa?
Gran flexibilidad a la hora de planificar la semana

¿Qué es lo más estresante de trabajar en la empresa?
Nada me pareció estresantes.       

En tu caso, ¿cómo es un día típico en la empresa?
Siempre conduciendo para llevar al técnico a hacer las medidas. Muchos kilómetros por toda Andalucía

Depende del servicio se está bien , pero tenemos que pedir permiso para ir al baño en según qué servicio . Hay mucho favoritismo y todo se hace a escondidas . No avisan de oportunidad de cambiar de servicio ya que los coordinadores cogen a sus allegados .

Buen ambiente con los compañeros, carga de trabajo pequeña, pero sueldos bajos y apenas hay posibilidad de ascender o formarse. Si quieres subir posiciones o tienes padrino o tienes que tener mucha suerte de que te asignen en un proyecto que tenga alta rotación 

Buen ambiente por los compañeros. Se cobra el salario mínimo interprofesional y porque no hay más bajo... Algunos mandos intermedios son nefastos. Hay departamentos donde te cuentan el tiempo que tardas en ir al baño....

Solo eres un número, no valoran ni tu trabajo ni  iniciativas
No progresas, no se motiva, no se escucha al empleado, no empatizan, sin perspectivas de desarrollo laboral, 

Tu das y das y cuando realmente necesitas que te respondan, no te ayudan al contrario te hacen la vida imposible para que decidas irte.

El trabajo en sí no está mal, y se aprende bastante, pero los salarios quedan muy por debajo de la media del resto de empresas para el mismo puesto.
No hay beneficios sociales y a veces echas horas extra que no te pagan.

Trabajar en Zelenza: descripción general y opiniones de la empresa

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