La calidad del ambiente laboral depende del proyecto/equipo de trabajo
En el momento inicial no me pareció que Accenture tuviera una filosofía demasiado mala, eso sí enfocada en la producción y no en si en conservar a sus trabajadores, pero pese a eso con buenos beneficios: médico privado, cierto enfoque de conciliación familiar y acceso a formaciones...
Sin embargo, no se controla que está filosofía se mantenga en cada equipo de trabajo, por lo que depende mucho del responsable que te toque. En mi caso, fue bajo un jefe que no nos permitía la conciliación familiar, teníamos nostros más restricciones a la hora de coger nuestras vacaciones ya que estaban sujetas a que el contara con la máxima disponibilidad, buscaba la competitividad entre los demás miembros del equipo, faltas de respeto, primaba la filosofía del último en entrar realiza las tareas más monótonas que nadie quiere realizar, e incluso estando mal visto salir justo a las 18:00 una visión poco actual (soy de la opinión de que si el trabajo sale no importa si sales a las 17:55, para cuando no sale y te quedas hasta las 19:00, días puntuales no contabilizan como horas extras).
La posibilidad de cambio de proyecto dentro de la empresa es bastante tediosa y larga, por lo que si no tienes la fortuna de tener un buen responsable lo más fácil desgraciadamente es buscar de nuevo y marchar.
En cuando a la posibilidad de acceso o de subida, bastante mediocre, si te suben cada año pero no se corresponde con la demanda del sector en base a tu experiencia. En cuando a las subidas de responsabi
Un sitio de puro postureo, maltrato psicológico e impagos por horas extras!
La verdad es que he estado trabajando durante 1 año en más de 4 proyectos distintos en casa del cliente donde estaban encantados pero a Accenture solamente importaba presencia para poder facturar por las horas. Si cliente permite trabajos en remoto porque aprueba el rendimiento y profesionalidad no puede ser que a managers solamente importe la presencia para quedar bien ya que tienen que facturar. Estructura antigua, métodos de trabajo antiguos, sistemas horribles con meses esperando accesos y usuarios... hola? Estamos en año 2019 y sois la empresa de asesoramiento tecnológico con estructura interna para reírse de mala... managers muy prepotentes y todo se basa en quedar bien y tirar en cara lo malo, lo bueno pasa desapercibido. El trabajo tiene la hora de inicio pero nunca la hora de fin. Horas extras se pagar solo si son aprobadas anteriormente a cumplirlas cosa que en proyectos es absurdo. Muy insatisfecho con gestión del personal y si lo que se buscas es ser un empleado robot cumpliendo normas y ordenes sin pensar, ese es vuestro lugar. Pero si quieres desarrollo personal y poder aportar, buscad otro lugar. El dinero que pagan no vale el maltrato que dan. Cada 2 de 3 empleados recurren a los médicos internos para pedir baja por depresión cosa que no dan ni de coña ya que buscan excusas y dan pastillas. Hechos denunciables la verdad! Hay muchas empresas que valoran a sus trabajadores y hundirse en una como esta tan solo porque a primera vista parece que te pagan más, no v
A favorHaces contactos con empresas clientes grandes
El lugar de incompetencia e incapacidad por todos lados. Este fue mi 3 trabajo, me vendieron en la entrevista una cosa q luego resulto ser otra.
Con dos años de experiencia como QA engineer, ir a Accenture supuso un gran retraso como profesional, los manager no sabían nada de QA, se hacen muchas horas sin sentido ya que no saben como se gestiona los proyectos adecuadamente, vamos es algo completamente irreal, nunca he visto tanta incompetencia con "responsabilidad", SI QUIERES PROGRESAR NO ESTÉS EN ACCENTURE. Luego hablar con los "jefes" exponiendo con datos sólidos alternativas que se pueden tomar para mejorar la situación actual del proyecto y pasan completamente, para mi algo sin sentido o a caso tiene algún sentido querer hacer mal las cosas?.
Dure 3 meses y me fui pitando (y tarde mucho), sabe mal decirlo pero, si no eres ingeniero, creo q este tipo de consultoras serán tu opción laboral, pero si eres bueno y con conocimientos valiosos en el mundo del software, este tipo de consultora son el peor lugar donde puedes estar, y más si te gusta tu trabajo, aquí eres uno más y no aprenderás nada, bueno si que aprendes algo, LAS COSAS Q NO TIENES QUE HACER.
Lo mejor fue el buen ambiente laboral entre compañeros, pero bueno eso es lo normal en todos los sitios (por lo menos en mi caso).
Bueno ya esta, el peor lugar de trabajo en el que he estado. Si tuviera una empresa, no se me pasaría por la cabeza contratar a semejantes incompetentes.
A favoraprendes lo que no tienes que hacer (mucho incompetente)
En contraCada dia que pasas en accenture, tu nivel intelectual baja
Empresa cárnica en la que te tratarán como basura si no están sacando bastante dinero por ti.
Dependiendo del proyecto puedes estar con muy buena gente o bien con inútiles que se dedican a revisar el móvil o YouTube las 9h diarias de trabajo mientras la carga de trabajo la soportan 3 o 4 personas.
Si pides cambio de tecnología o de proyecto se tienen que alinear los astros para que te lo concedan, prefieren directamente que te vayas que hacer la burocracia necesaria.
Las subidas de sueldo tienen que ir con amenazas de que te vas a otra empresa, o bien estar en una tecnología/proyecto que les esté reportando mucho beneficio y no quieran perder el que sacan por tenerte ahí metido como buen número.
La formación aprendela solito, ante cualquier duda si tus compañeros de alrededor no saben... búscate la vida.
Las planificaciones son de chiste, puedes estar una semana con muy poca carga de trabajo y 3 con muchas horas extras (casos de trabajar toda la navidad sin tener de vacaciones ni 1 sólo día...)
No esperes que te valoren el que seas el mejor en tu trabajo, que seas el que más hace o sabe de tu proyecto, lo que se valora en ésta empresa es que pierdas el tiempo con postureo participando en hackathones o charlas. Puedes no hacer nada en tu puesto de trabajo, pero apuntarte a todas las hackathones y charlas y entonces irás ascendiendo.
Pero luego dicen que falta talento. El talento se paga y se cuida, cosa incompatible en ésta empresa.
A learning, peaceful and professional environment.
- The schedules are defined weekly. In one hand the early shift from 6am to 2:30pm and on the other hand the late shift from 9:30am to 6:00pm. The schedules are accurate. However the calls determinate the daily timetable of the agent.
- The managers are kind, caring and helpful. They adapt themselves to the employees. The atmosphere inside the workplace has been set very nicely. The employee is free to plan his day as wanted if the daily duties are done.
- My co-workers are working for the team and the results.
The multicultural environment of the Accenture office with its highly dynamic community life allows me to use my language skills learning a lot about IT.
- The hardest part of the IT support is to handle the stress of the client anytime for every issue in order to help him efficiently towards the resolution.
- The IT support floor of Grand Canal Plaza is an amazing place to work in. The Accenture tower is located in Dublin 4 close to Grand Canal Docks. I am pleased to go to eat in a very pleasant canteen relying on a lovely personnel. The prices are fair and the food is healthy. There is always a range of choices for every taste.
Gran experiencia laboral y gran conocimiento del mercado financiero
Durante mi etapa en Accenture, en el proyecto Bankinter, pude comprobar de primera mano como era la vida laboral, como se movía el mercado financiero y bursátil, como realizar trabajos en equipo y poder establecer contactos con personas que tenían amplios conocimientos y aprender de ellos.
Aprendí a como se gestionan las sicavs y los fondos de pensiones y la gran cantidad de acciones que se llevan a cabo para dicha gestión, también como se mueve las bolsas europeas y a dia de hoy me gusta seguir el dia a dia de los movimientos de bolsa gracias a mi experiencia allí.
El motivo de mi salida fue que quería seguir aumentando mis conocimientos sobre las empresas, me metí en la carrera de A.D.E en la URJC, pero al ser presencial las clases, y que el trabajo a veces requería mas tiempo de lo debido, no podían compaginarse, así que opte por seguir mis estudios.
A día de hoy tengo una buena progresión en la universidad y unos horarios mas asequibles para poder vover al mercado laboral
A favorGran experiencia laboral y muy buenos compañeros
Ha sido la empresa que me ha aportado en su mayor parte la definición actual de mi carácter y de mi persona como profesional. He aprendido mucho y en muchas áreas. Yo que inicialmente tenía la carrera de Matemáticas he adquirido conocimientos de empresariales, económicas, abogacía, informática, idiomas, técnicas de venta, gestión de proyectos, gestión de calidad, sectores de negocio diversos como el eléctrico, las utilities, oil&gas, sector de fabricación industrial, sector químico, sector cristal.
Con más de 26 años de experiencia en Accenture creo que ha sido una de las mejores escuelas que se pueden tener como profesional polivalente.
Nada es gratis y como contraprestación también han sido muchos los esfuerzos que he tenido que aportar durante esos años. Viajes al extranjero, jornadas eternas,... pero todo compartido con equipos de trabajo en los que siempre confiabas que cumplirían con los compromisos adquiridos como empresa.
A favorFormación, salario, beneficios sociales, seguros, ...
En contraSiempre, siempre bajo presión para dar lo mejor de uno mismo.
- Mi relación laboral con la empresa ha sido excelente.
- Experiencia laboral en la empresa de 15 años continuados.
- Las funciones a diario son amenas y constructivas.
- Formación continua a cargo de la empresa y la experiencia laboral diaria te hace aprender algo nuevo que sirve de forma positiva para futuros casos que se pudieran generar.
- El trato con la dirección/gerencia siempre fué correcta, con motivación continuada y marcación de objetivos que siempre fueron cumplidos.
- Dificultados: En momentos puntuales de cierre de facturación o consultorias con ayuntamientos, por ejemplo, la jornada se prolonga pero después de un dia duro se ve recompensado con el resultado, comprobando que se cumplió el objetivo y no dejando nada acumulado ni pendiente.
- En general mi satisfacción con el trabajo siempre ha sido favorable y a sido una pena que por la situación en la que nos encontramos de crisis me haya visto en situación de desempleo.
Una de las mejores empresas de consultoría y outsourcing del mundo.
Accenture es una gran empresa en la que he podido desarrollarme tanto personalmente como de forma profesional.
Hay una cultura laboral excelente, que a pesar de ser exigente, hace sacar lo mejor de uno mismo y permite la elaboración de grandes resultados.
Estas rodeado de grandes profesionales en su campo y hay una comunicación continua.
Accenture además dispone de instalaciones con todas las herramientas que puedas necesitar.
El único inconveniente es que a largo plazo hay que ofrecer más a la empresa, y quedarse estático en un puesto de trabajo no garantiza tu permanencia, aunque cumplas con tus funciones.
Sin embargo, Accenture es una de las mejores empresas en las que uno puede desarrollar su carrera profesional, además de trabajar para una de las mejores compañías del mundo.
Muy satisfecho de haber podido trabajar en esta empresa.
Yo estuve en un importante banco en las rozas a las órdenes de un tirano sin escrúpulos al cual no le importaba tener a sus trabajadores trabajando bajo presión hasta las 12 de la noche y aún así seguir cogiendo proyectos sin contratar a más gente.
La vida personal allí son los padres, olvidad la luz del sol, solo veréis la cara de seta de todos los compañeros por estar semana si y semana también ahí metidos, todo el mundo se quiere ir y raja de la empresa pero no dan el salto, finalmente acabe yéndome a tomar café con gente de otra empresa porque no aguantaba el elitismo rancio que existia ahí dentro.
En relación al trabajo no llegue a tocar una línea de código, eran proyectos en llamas para ser apagados ayer.
Si os llaman que no os vendan la moto con el "tenemos un importante proyecto" , es una triquiñuela para que entréis pensando que va a ser un reto.
A favorSi los había no los llegué a ver.
En contraPrecario hasta decir basta, esclavitud encubierta.
Oh boy, where to start?
I applied and was accepted for role as a content review analyst with Accenture, working on a project for a big social media brand back in July 2018 then left in November 2019. It was a brand new project with a brand new office so their was a great feeling at the start that even at associate/ analyst level, you felt like you were really a part of something important. Everyone who I started on the project with were amazing, supportive and the management were super too!
Until about January 2019, when things started to go downhill...
I will try not go on massive tangents so here's some pro's and con's to digest:
PROS:
1. Perfect first job (but not for the faint hearted)
2. Top notch talent across the board from analyst's to TL's
3. Good benefits such as provided wellness program and coaching, discount card, seasonal outings/parties, free things now and then.
4. Good facilities such as: Modern eating area with a large kitchen area. Restrooms are spacious and clean, a relax room with massage recliners,meeting rooms and quiet rooms also.
5. Decent location that is a 5 minute walk away from a gym, convenience store and cafes.
6. Public transport is good with the office near a Luas Green line station and bus stop. Office is near the main motorway too.
And now,
CONS:
1. The salary is just bad, for the kind of job that it is. On top of that, their were months where your pay was messed up on payday due to 'technical errors' or whatnot
Worst experience possible for an experienced hire.
I came into accenture as a Management Consulting Manager hired for my experience in managing change and in assurance processes. The director and Sr. Mgr who intereviewed me made it very clear I had exactly the experienced they desired. I soon learned there was a major disconnect between their point of view and the perspective of those actually running the projects. It also became clear there were a lot of rules and cultural issues which were never communicated to my by my career coaches (supervisors) or by the HR team who placed people on projects. Here are the details which support my opinion
1. The "Career Coach" I had was more interested on how I supported her career than mine. She did little to coach me or resolve the barrier on my getting onto a project. after 9 months, when I was transferred to a different group, she dropped me because I "was no longer able to support her". Career Coaches were the masters of my fate and were never reviewed on their ability to be a good career coach.
2. I joined as an experienced manager. I couldn't get on a project and was repeatedly told it was because of the risk I presented because of my lack of experience with Accenture's methodologies. This turned out to be a significant Catch 22 as I couldn't get the experience. No one wanted to use me in a developmental role because of the "cost" to do so. I was turned down on over 60 projects during the first 4 months after being hired. I sought out training on the methodologie
1,0
Senior Systems Analyst | Phoenix, AZ | 17 jun. 2014
Analyst
IT Consultant working close with multiple clients and advises them on different technical facets in order to offer support to their demands and problems related to the technology being implemented. Helped in providing strategic guidance to the organization related it Quality Assurance, and System administrator duties. Highlights include:
Test Architect (Ascension Health): Managed implementation and set up of HP QC 11.0 for SAP ERP program. Developed, updated, and maintained testing standards and procedures. Created training program to be used by company on use of and maintenance of HP Quality Center.
Governance Test Lead (Google): Managed application and user acceptance test for two releases of a telecom enterprise implementation. Trained Google Analysts on standard testing processes and procedures which include test planning, test execution, test data, and defect management, metrics and reporting. Managed 30 users during UAT test execution which allowed completion of UAT on scheduled and budget. Utilized multiple project management tools in order to manage resources and risks across all aspects of testing.
Test Assessment Consultant (AVNET): Consultant of testing in order to assess the clients testing capabilities. This was done through the use of client interviews and assessment of the clients testing documentation. The assessment looked at the capabilities through the use of the testing maturity model. Analyzed the companies testing capabilities as co
