Estuve trabajando en Accenture Santander por casi año y medio.
Al principio acababa de salir de la carrera no tenia experiencia y entré con toda la ilusión del mundo. Lo único bueno que puedo destacar de esta empresa son los compañeros que empezaron a la vez que yo, todos carne de explotación como yo.
Dicen que no hay diferencias entre la gente de empresa y las personas de ett, pero son más que que evidentes todo el tiempo. Los trabajadores de ett no tienen voz ni voto en ningún momento, ni siquiera para pedir sus vacaciones que te las aceptan según a ellos les vaya bien.
Los jefes de área y de equipo abusan de su poder, te tratan como un esclavo solo para que llegues a alcanzar unos objetivos por los que ellos no mueven ni un dedo. La formación corre a cargo de los compañeros, si te forman bien afortunado eres, y si no pues a comerte las broncas en las reuniones de equipo.
No quieren a gente que destaque, no les gusta ver a personas sonrientes, ni que se ofrezcan voluntarias, ni que pregunten demasiado, en verdad lo mejor es pasar desapercibido para que no intenten quemarte todos los días.
Cobras una poquisimo, vas a día trabajado así que cada festivo son 50 euros menos.
Las medidas contra el covid en la oficina son nefastas, dicen que disponen de un servicio de limpieza el cuál brilla por su ausencia, el suelo está negro e incluso se te pegan los pies al pasear en determinadas zonas.
Cuando una persona da positivo en covid antes mandaban a todas las personas que están pr
A favorCesta cutre de navidad
En contraTrato personal, medidas higienicas, sueldo
La calidad del ambiente laboral depende del proyecto/equipo de trabajo
En el momento inicial no me pareció que Accenture tuviera una filosofía demasiado mala, eso sí enfocada en la producción y no en si en conservar a sus trabajadores, pero pese a eso con buenos beneficios: médico privado, cierto enfoque de conciliación familiar y acceso a formaciones...
Sin embargo, no se controla que está filosofía se mantenga en cada equipo de trabajo, por lo que depende mucho del responsable que te toque. En mi caso, fue bajo un jefe que no nos permitía la conciliación familiar, teníamos nostros más restricciones a la hora de coger nuestras vacaciones ya que estaban sujetas a que el contara con la máxima disponibilidad, buscaba la competitividad entre los demás miembros del equipo, faltas de respeto, primaba la filosofía del último en entrar realiza las tareas más monótonas que nadie quiere realizar, e incluso estando mal visto salir justo a las 18:00 una visión poco actual (soy de la opinión de que si el trabajo sale no importa si sales a las 17:55, para cuando no sale y te quedas hasta las 19:00, días puntuales no contabilizan como horas extras).
La posibilidad de cambio de proyecto dentro de la empresa es bastante tediosa y larga, por lo que si no tienes la fortuna de tener un buen responsable lo más fácil desgraciadamente es buscar de nuevo y marchar.
En cuando a la posibilidad de acceso o de subida, bastante mediocre, si te suben cada año pero no se corresponde con la demanda del sector en base a tu experiencia. En cuando a las subidas de responsabi
Un sitio de puro postureo, maltrato psicológico e impagos por horas extras!
La verdad es que he estado trabajando durante 1 año en más de 4 proyectos distintos en casa del cliente donde estaban encantados pero a Accenture solamente importaba presencia para poder facturar por las horas. Si cliente permite trabajos en remoto porque aprueba el rendimiento y profesionalidad no puede ser que a managers solamente importe la presencia para quedar bien ya que tienen que facturar. Estructura antigua, métodos de trabajo antiguos, sistemas horribles con meses esperando accesos y usuarios... hola? Estamos en año 2019 y sois la empresa de asesoramiento tecnológico con estructura interna para reírse de mala... managers muy prepotentes y todo se basa en quedar bien y tirar en cara lo malo, lo bueno pasa desapercibido. El trabajo tiene la hora de inicio pero nunca la hora de fin. Horas extras se pagar solo si son aprobadas anteriormente a cumplirlas cosa que en proyectos es absurdo. Muy insatisfecho con gestión del personal y si lo que se buscas es ser un empleado robot cumpliendo normas y ordenes sin pensar, ese es vuestro lugar. Pero si quieres desarrollo personal y poder aportar, buscad otro lugar. El dinero que pagan no vale el maltrato que dan. Cada 2 de 3 empleados recurren a los médicos internos para pedir baja por depresión cosa que no dan ni de coña ya que buscan excusas y dan pastillas. Hechos denunciables la verdad! Hay muchas empresas que valoran a sus trabajadores y hundirse en una como esta tan solo porque a primera vista parece que te pagan más, no v
A favorHaces contactos con empresas clientes grandes
El lugar de incompetencia e incapacidad por todos lados. Este fue mi 3 trabajo, me vendieron en la entrevista una cosa q luego resulto ser otra.
Con dos años de experiencia como QA engineer, ir a Accenture supuso un gran retraso como profesional, los manager no sabían nada de QA, se hacen muchas horas sin sentido ya que no saben como se gestiona los proyectos adecuadamente, vamos es algo completamente irreal, nunca he visto tanta incompetencia con "responsabilidad", SI QUIERES PROGRESAR NO ESTÉS EN ACCENTURE. Luego hablar con los "jefes" exponiendo con datos sólidos alternativas que se pueden tomar para mejorar la situación actual del proyecto y pasan completamente, para mi algo sin sentido o a caso tiene algún sentido querer hacer mal las cosas?.
Dure 3 meses y me fui pitando (y tarde mucho), sabe mal decirlo pero, si no eres ingeniero, creo q este tipo de consultoras serán tu opción laboral, pero si eres bueno y con conocimientos valiosos en el mundo del software, este tipo de consultora son el peor lugar donde puedes estar, y más si te gusta tu trabajo, aquí eres uno más y no aprenderás nada, bueno si que aprendes algo, LAS COSAS Q NO TIENES QUE HACER.
Lo mejor fue el buen ambiente laboral entre compañeros, pero bueno eso es lo normal en todos los sitios (por lo menos en mi caso).
Bueno ya esta, el peor lugar de trabajo en el que he estado. Si tuviera una empresa, no se me pasaría por la cabeza contratar a semejantes incompetentes.
A favoraprendes lo que no tienes que hacer (mucho incompetente)
En contraCada dia que pasas en accenture, tu nivel intelectual baja
