No valoran tu trabajo, regalas cada día 25 o 30 minutos porque la persona que tiene que cuadrarte el cajón, entra en el turno de tardes y no tienen ninguna prisa. Solo puede haber una persona en la sala donde se cuadran los cajones, y a mediodía se cuadran mal los horarios, y todas las cajeras de mañanas salen a las 15 y todas las cajeras de tarde entran a las 15, eso son 7 o 8 cajones para contar de uno en uno. Y como tienes que esperar a que los 4 cajeros de la tarde cojan el suyo, si eres la primera cajera de la mañana, te quedas ahi hasta las 15:30 porque encima cuadran de primero a la 4, luego a la 3 luego a la 2 y luego a la 1, y la 1 siempre suele ser la misma que pringa cada día media hora mas que los demás.
Los festivos si no te apuntas porque no te va bien te obligan. Y las cajeras se pasan 7 horas de jornada con 15 minutos (no pagados) de descanso para desayunar o merendar, sin ningun tipo de taburete cuando en la guía de cajeras que te hacen leer dice que alternes tu jornada entre de pie y sentada.
Los desayunos se hacen a las 9, entrando a las 8, y saliendo a las 15 o 15:15, mas la media hora que regalas cada día, te pasas 6 horas y media sin comer, y encima si vas al baño te controlan los minutos.
El turno de tarde, supuestamente plega a las 21. Aunque ya se había implementado el nuevo horario (antes 21:15) Nos hacían decir al cliente que no cerrabamos hasta y cuarto y no cerrábamos hasta y cuarto, segun ellos "hasta que nos pillaran"
Pues además ter
A favorNADA
En contraTODO, Y ENCIMA DESCANSO NO PAGADO DE 15 M
Una mala empresa que te exige hacer la funcion de responsable de sección sin cobrar por lo que haces. Cuando al fin firmas el papel (despues de estar 5 años ejerciendo de responsable) para hacer de responsable en pruebas donde tienes que estar 2 años y te suben el sueldo. Y después por arte de magia, cambian el organigrama de tienda, ponen 1 responsable de frescos y los que estabamos desempeñado la tarea de responsable de sección de frutería, carnicero, etc nos dan una patada en el culo y nos dicen que somos ahora todos iguales.
Despues de horas regaladas, las preocupaciones para que todo saliera bien.... que te digan que se acabo y lo mas patetico es que cojan gente de fuera para promocionales como responsable de frescos y gente que tiene aptitudes para desempeñar esta función, no se la tenga en cuenta.
No te dan la opción de promocionar te estancan y quien lame el culo se lo dan. Es patético lo que hacer para subir de categoría, lo llaman plan de carrera (como si estuvieras en una multinacional) i como minimo dura 6 meses, a por cierto, si no tienes coche ya te puedes olvidar.
En cuanto al tema salarial es patetico. Salario minimo, todo el año la mísma nomina excepto si trabajas algun festivo. No se pagan beneficios, solamente los cobra el gerente. Esto implica que se contrata el personal mínimo, tardan 4 años como mínimo para renovar uniformes, etc. A parte lo de arriba, ya obligan a las tiendas con sus cuentas de explotacion a tener el mínimo de personal.
Te acojen con los brazos abiertos luego te dan la patada
Yo estuve dos veces trabajando con ellos al principio todo mui bien .La primera vez había un encargado que se dedicaba a abasayar y humillar a la gente con mi despido el sullo también por lo visto la empresa investigo y lo hecharon pero ya estaba fuera y no tenía empleo me fui por todo el agobio que esta persona me suponía.La segunda vez igual pero la encargada era conocida desde tiempo y me cojieron para la pescaderia ya que este es mi oficio pero havia la antigua pescadera que todabia rondaba por hay solo para putear al personal sobrerodo a mi .Luego havia la carnicera tanbien venia a desprestigiar mi trabajo un dia yq me canse les cante las cuarenta porque no soportaba mas la humillacion por lq que me hacian pasar.Al final la encargada trajo una a miguita que no tenia ni puñetera idea de pescaderia en fin inventaron una excusa para hecharme cuando las de hay robaban la carnicera siempre escondia cosas en el bolso y la encargada la dejaba salir compinchadas.A mi me hwcharon por empezar un paquete de galletas hqviendo pedido permiso antes pero como ya digo mucha complicidad entre ellas para dejar mal a los demas .Por cierto excepto la encargada que no se merece el puesto los demas los hecharon despues de irme yo ,los pillarian infragantis????? Jajajajaja
A favorNo dejan ir al médico .tengo un niño con discapacidad .
Para empezar te obligan a quedarte si la faena no esta acabada por mala gestion y distribucion de la empresa siempre compran el material mas barato que encuentran y luego surgen problemas por ejemplo desde marzo an echo la nave de frescos nueva donde han juntafo fruta y congelados a la misma temperstura los kiwis y los platanos los compras verdes y en dos dias los has de tirar porque han de estar a mas de 10 grados cuando ellos los guardan a 3, 4 grados luego en esta nave nueva el equipo de refrigeracion es de lo mas barato que hay se para y como have un 90 por ciento de humedad el suelo se moja entero entonces las maquinas patinan, consequencia: no nos podemos ir hasta que todo este acabado por culpa de que no se quieren gastar mas dinero en un nuevo equipo de refrigeracion.
Despues el jefe de logistica salvador punti es un mascachapas que solo mete a sus coleguitas a trabajar la mayoria de encargados estan por enchufe de marc portet y albert mas que son los cordinadores de frescos familiares, amigos que en menos de 6 meses los suben a encargados.
Enfin el sitio mas asqueroso donde nunca e estado trabajando.
Pd: te obligan a trabajar los festivos y si no vienes te acaban echando ya se lo han echo a mas de uno.
Att PJMS
A favorNinguno
En contraJefes explotadores mal hablados con sus trabajodes
Una humillación, exceso de poder, cohacción , un mojón
Obligan al trabajador a trabajar en una sección en contra de su voluntad y su salud aún pediendo cambio de seccion y con informes medicos que nunca la gerente de la empresa envió a recursos humanos ni a la mútua de la empresa, y una vez recaer por la enfermedad y estar de baja despedirte con motivos falsos , y faltas disciplinarias que segun la gerente es una plantilla generica para todos...
Cambios de sección sin formación.
Despidos improcedentes, amenazas y cohacción de despido, obligarnos a trabajar mas del tiempo estipulado del contrato, retenernos dentro del supermercado con las rejas bajadas aunque hubieramos terminado , y hacernos limpiar el patio y los contenedores en horario laboral con uniforme y atendiendo a los clientes cuando ya hay un servicio de limpieza contratado para ello. Todo esto ha pasado en el Bon Preu de Tarrega bajo las ordenes de la gerente Lourdes pesima en organización de horarios, y dirección de tienda , una persona despota y caracter variable.
A favorLas compañeras
En contraProtocolo de trabajo, dirección, gerente, descansos, trabajo excesivo, falta de formación, despidos improcedentes..
Según mi experiencia ha sido el peor trabajo que he tenido,trabajaba 4 horas y era como si fuera un mueble en el super no me explicaban como se hacían las cosas y después la encargada me echaba la bronca por cosas que no sabía cómo se hacían o que existieran compañerismo pésimo muchos favoritismo a personas que llevan años y las nuevas 0 las encargadas o cap de caixes muy falsas y mal educadas las mejores personas que me encontré son las de las secciones mujeres muy majas,y alguna cajera también después es la única empresa que me he encontrado que no te dejan maquillar,llevar anillos pulseras reloj pendientes y salir a la calle con ropa de trabajo y tampoco ponen sillas a las cajeras y acabas con un dolor de piernas y cervicales horrible me quedé flipando eso es como una secta la verdad fatal estuve 5 meses y muchas gracias a la encargada de no renovarme me ha echo un gran favor ahora si que estoy contenta y feliz descansada y sin dolores por que iva a trabajar sin ganas por que el ambiente es malísimo la gente muy quedada al menos en el super que estube los demás no puedo opinar
Se basan en engañar y explotar al trabajador, te hacen creer que con esfuerzo y sacrificio lograras ascensos y nada mas lejos de la realidad, te dicen que quieren que seas multifuncional y que te enseñarán varios oficios lo qual suena muy bien, pero lo que quieren en realidad es que saques la faena de 3 o 4 personas cobrando el sueldo de una sola (sueldo de 800 al mes)
Llegué a estar en 3 secciones (sin hacer formación de ninguna de ellas)a la vez despachando en charquteria, pescaderia, reponiendo fruta, haciendo las entradas teniendo que montar la pescaderia en una hora, y descargando el camión todo a la vez, cuando estaba a punto de cumplir un año en la empresa y me tenian que mejorar el contrato me despidieron por bajo rendimiento, sin avisos ni sanciones previas, en un año solo falté un dia al trabajo por dolores lumbares. Jornadas de mas de 40 horas semanales, aunque tu solo cobraras 40 horas,extras no pagadas, festivos que te los pagan en plazos de 2 o 3 meses y mal pagados, lugar muy recomendable para enviar a tu peor enemigo.
A favorTe das cuenta del asco que da la reforma laboral y el país en general
Es muy triste que una empresa no te deje sillas para sentarte cuando tu horario de trabajo son 7h de lunes a sabado con tan solo 15 min de descanso!!!! Si, si... Sin moverte de 1 m2 cuando eres primera cajera y no sales nunca orque a tu superior no le da la gana de rotar pq tu vas mas raido en caja..... Pues llevo 3 años en bon preu, siempre he estado bien y ahora hacer 3 meses me esta saliendo todo!!!! Se me super cargó la rodilla izquierda, cosa que luego fue a mas pq me dejaron la silla 3 semanas hasta que vino la cap de zona y dijo que #quedaba poco profesional!!!!!# tia... Tienes justificante del medico y todo!!!!! Pues nada, cogi la baja q el dolor era insoportable... Y 3 meses despues aun no me recupero!!!!
Por otro lado el trato depende del super que te toque fatal, mjcho favoritismo, los encargados de seccion hacen lo que les sale de las narices y los demas a pringar.. pero si eres su "amigo" tranqui, tambien tendras favoritism0!!!!! Tanto que dicen que miran por sus empleados... Mil veces hemos pedido sillas y si, hay, pero guardadas!!! Ole.
A favorContrato estable
En contra15 min. De descanso en 7 h/di de lunes a sabado. Cajeras sin sillas!!!
El ambiente dentro de la tienda depende de cada una, pero el ambiente en la empresa y su trato al empleado es el peor que se puede ver.
El ambiente en general dentro de cada tienda depende de los compañeros y, a parte, del gerente.
El salario es el minimo posible, siempre con chanchullos para cobrar el SMI aunque tengas "pluses" en la nomina.
Esto no compensa en absoluto la "polivalencia" que te pide la empresa.
Cara al publico dibujan un ambiente muy positivo cuando el trato general hacia los empleados son pesimos.
Los protocolos para ascender en la empresa, por lo general son mentira, hace falta tener una relación especial, profunda y de favoritismo con tus superiores, cuanto más alto, mejor.
Las evasivas, las excusas y las largas por parte de los superiores para no cumplir con su palabra son el pan de cada dia. Llegando incluso a las mentiras añun teniendo pruebas de lo contrario.
A favor7% de descuento de empleado.
En contraNo se premia el esfuerzo, unicamente el favoritismo de los altos cargos, muchas mentiras.
Cuando empecé había un buen equipo de trabajo, un buen jefe y encargados, luego empezaron a cambiar todo, gerentes, encargados, empleados etc
La gerente nueva no te da ni la oportunidad de conocerte ni de conocer tu trabajo, cualquier cosa que le preguntes de contesta mal, te trata mal y por mucho que hagas lo que hagas no te lo mirará.
Los compañeros eran muy falsos, pero esa era la manera de sobrevivir en esa empresa
Salía de allí super frustada, ya no estaba nada a gusto, empecé a tener mucha depresión por culpa de ese empleo.
Las reglas eran muy exageradas, no puedes llevar pendientes, no puedes llevar las uñas pintadas, y te hacian enseñar las manos.
Te cambiaban de turnos cuando les daba la gana, te hacían trabajar más horas sin cobrarlas etc.
Luego en los festivos, que se cobra un poco más, siempre les tocaba trabajar a los mismos.
Encima el sueldo era muy bajo.
A favorCerca de casa, prácticamente NADA
En contraSueldo bajo, El peor equipo de trabajo y gerente, No te pagan las horas extras
En la entrevista te venden que es un buen trabajo, con buenos suplementos y que confían mucho en ti. Nada mas lejos de la realidad. Te explotan todo lo que pueden, cuando ellos te dicen que tienes X trabajo por hacer y que con eso basta te mienten, varían según les convenga, te intentan dejar por loco cuando les dices que eso no era lo que te habían dicho anteriormente. Además los encargados son unos mal educados, te gritan sin motivo, te faltan al respeto y te mienten descaradamente, no se saben organizar en lo mas mínimo, con ello consiguen que te retrases en tu trabajo y luego te echan la culpa a ti. No cobras todas las horas extras, si es que las llegas a cobrar, lo de 40 horas semanales se queda corto. Cuando ellos quieren sin previo aviso te dicen que no has superado el período de prueba, pero no te dan razón alguna, en pocas palabras, si no le caes bien al encargado de turno, te vas a la calle. Realmente uno de los peores lugares donde he trabajado.
A favorNada
En contraDinero, encargados, exceso de trabajo, horas extra sin remunerar, faltas de respeto, etc...
Preguntas y respuestas sobre BON PREU
¿Qué consejo le darías a la dirección de Grup Bon Preu para mejorar la empresa?
Formulada el 4 jun 2018
Un poco de humanidad por favor el mundo ya es demasiado ingrato..el qe no valga ala calle sin mas...se acabaria con la maldad...
Respondida el 21 oct 2021
En principio, que los gerentes estén más cualificado para llevar un equipo de trabajo, porque no tienen ni la menor idea de fomentar el trabajo en equipo, solo eres bueno/a si entras al despacho y te arrodillas!!! Supongo que alguno habrá que sepa hacer funcionar al personal... pero 1 o 2.
Respondida el 22 ene 2021
¿Qué beneficios ofrece Grup Bon Preu?
Formulada el 19 abr 2018
😊😊😊😊 Me rio por no llorar, soy trabajadora de Bon preu (polivalente) trabajo en todas las secciones. Te explotan así que aconsejo no saber nada solo dedicate a tu puesto y punto.
Si coges la baja no ves ni un incentivo aunque sea por accidente de trabajo..además te te quitan el plus de profesionalidad durante un año.. ellos darte no te Dan nada al contrario si te pueden quitar te quitan. Y la conciliación familiar no tienen ninguna solo se inventan un 4 turno para poder explotarte mas..
Si estás en la costa se abre todos los días y festivos, dime que conciliación familiar??? Si la quieres reduce tu horario por guarda legal de los hijos y aun así tampoco siguen tus horarios estipulados. Puffff....
Respondida el 2 abr 2023
Totalmente ninguna, siempre pasa algo!!!!
Pero a su favor claro está!!!
Respondida el 22 ene 2021
¿Cómo es el proceso de ascenso en Grup Bon Preu?
Formulada el 10 nov 2022
te despiden para no tener que hacerte un contrato estable
Respondida el 7 jun 2023
Malo
Respondida el 25 may 2023
¿Con qué frecuencia recibes un aumento enGrup Bon Preu?
Formulada el 20 dic 2022
te despiden para no pagarte más y no hacerte un contrato firme
Respondida el 7 jun 2023
Nunca
Respondida el 25 may 2023
¿De qué forma se proporcionan los comentarios de la gerencia en Grup Bon Preu?
Formulada el 5 may 2018
En mi caso la gerencia q tuve malísima ,falsa ,mala y manipuladora
