La primera y la última vez en esta ETT. Mi experiencia ha sido horrorosa, os cuento. Me contrataron para una campaña de envasadora de frutas, a la hora de firmar el contrato todo parecía muy bonito y perfecto, pero cuando empecé a trabajar me dijeron que cobraría 39€/día y las horas extras por separado. Muy bien, mi contrato duró 1 mes y 1 semana. El día de formación me lo pagaron con 2 semanas de retraso y porque les insistí. A la hora de cobrar el mes se retrasaron y me han pagado el día a 35 €!!!!!!! Ahora estoy en paro, me deben 13 días de trabajo mas todas las horas extras y el dinero del mes pasado que no me pagaron. Tengo que esperar un mes más pero ellos ya me están pidiendo el uniforme y con prisas pero para pagar se hacen los tontos. Una gestión nefasta y una organización y gestión administrativa de pena. Lo peor es que a cada compañera le han ingresado una cantidad de dinero diferente y a cada una nos dice algo diferente, esto es un caos. Lo siento por escribir este tochaco pero necesitaba compartirlo!
A favorNINGUNOOOOOOOOOO
En contraRETRASO A LA HORA DE PAGAR, INCOMPETENTES Y CARAS DURAS!!!!1
Una ett como otra cualquiera, super informales en cuanto a papeleos y firmar contratos ya que casi nunca te dejan ver nada, incluso te hacen firmar en tactil y no ves la pantalla, te llaman diciendo que cobraras una cosa y luego te pagan otra diciendo que lo has entendido mal, comprobado por testimonio de mas personas, un consejo si quereis dar vuestro dinero a alguien darselo a una ong no se lo deis a esta gente que siempre van a quitarte el maximo dinero posible de tu jornal. Esto es un comentario de un trabajador de verdad no como los otros que son la mayoria de Los propios trabajadores de las etts.
A favorNingun pro todo incovenientes, hasta los horarios de llamadas y dan datos a otros trabajadores sobre ti
En contraTodo son contras desde firmar, hasta los horarios, pasando por los salarios, no pueden rascar de mas sitios ya.
Si, hay muy buen ambiente de trabajo pero el salario es muy muy bajo teniendo en cuenta que sin prorretear no llegas ni a los mil. Cuidado, aprovechan si eres recien graduado de hacerte un contrato de practicas sin derecho a la indemnización!! No hay muy buena organización... Las nominas y contratos firmados solamente las podras ver desde tu sistema cuidado!!
Por otro lado, no te dejan marcharte con facilidad, te hacen mil y una preguntas. No toleran que te vayas con la competencia. No puedes dejar simplemente 15 dias para irte... Tendras dejarles de 1 a 3 meses para irte ( eso no lo explican).
Sobre el crecimiento en la empresa es falso si empiezas a oficina no podras cambiar de departamento hasta los 2 años aproximadamente. Y digo aproximadamente porque si a tu jefe no le conviene se va alargar más. Te venden humo sobre la promoción en la empresa.
300 millones de € de facturación en un año y 400€ que le pagan a los becarios. Me parece lamentable para una tan "gran empresa".
A la hora de firmar dicho contrato se me indica que es una pequeña beca (y tan pequeña) más un curso formativo. En principio media jornada trabajar y la otra media formarse, ya que 400€ no llega al salario mínimo; pero unos días después se me señala que el curso ha de hacerse en casa.
En el año en Eurofirms, al estar con una beca no disfruté ni un solo día de vacaciones, porque no tenía "derecho" a ellas; y como no citar las miradas que me echaba mi jefe/a cuando paraba apenas 5 minutos para comer una chocolatina.
En el tema del trabajo, la obsesión era facturar más, más y más.
Esta es una empresa de trabajo temporal y serví a la empresa Suministros Medina, una empresa de productos cárnicos, en la que preparaba pedidos, etiquetaba los productos, recepcionaba mercancía, carga y descarga de los camiones, control de calidad de la carne, etc. Aprendí a reconocer los cortes de las piezas de la carne y a tener un seguimiento de las diferentes fases de produción de una fábrica cárnica. La dirección de la empresa y los compañeros de trabajo era buena. Me gusto del trabajo que aprendí laboralmente muchas cosas nuevas entre otras: reconocer las piezas de la carne y saber atender correctamente los pedidos de los clientes.
Pagan mal, tienen un salario menor que en otras ETT, por ejemplo grupoempleo.
Te llaman de ahora para luego para empezar esa misma tarde, asumen que los trabajadores estamos para rendirles pleitesía, no consideran tu vida personal y si no te gusta pues a la calle, que para eso tenemos una fila detrás optando por el mismo puesto. Con esa mentalidad ya podéis imaginar cómo tratan a sus trabajadores. Por lo menos dieron los zapatos de seguridad y el uniforme, imagino que cedidos por la empresa.
Los compañeros de trabajos han sido muy agradables. He sentido estar en una pequeña familia.
Trabajar de bombonera para una empresa de eurofirms ha sido una de mis mejores experiencias laborales, puesto que he descubierto un oficio increíble y unas compañeras fantásticas y que en todo momento me han ayudado ya que tenían mucha más experiencia que yo. Mis jefes han depositado en mí su confianza y eso me ha hecho sentir realizada.
A favorEl horario era muy bueno y permitía una buena vida familiar.
Atentos, pero he tenido problemas para quedarme en el puesto de trabajo al querer contratarme la empresa directamente, les pedian indemnización
Lugar de trabajo muy optimo, grandes compañeros y buen ambiente de trabajo.
La dirección del centro perfecta.
No hubo parte difícil.
el ambiente de trabajo, los compañeros, la clase de trabajo y el centro de trabajo
A favorCentro de trabajo al que me enviaron
En contraque no he podido quedarme en el centro por que piden indemnización
Aunque me contrató Eurofirms, trabajè para Indra, por tanto no puedo valorar el puesto de trabajo, aunque sí puedo decir que en Indra estaba muy a gusto ya que, aunque se trabajaba alcanzando un objetivo, había muy buen ambiente y mucho compañerismo.
Debo de decir de Eurofirms que siempre han sido muy cordiales, me han tratado muy bieny me han informado correctamente.
Me ofrecieron un contrato de un mes 40 horas semanales en turno de tarde para Logifashion, al enviarme el contrato para firmar vi que era para una semana, 32 horas y sin garantizar horarios. Dije que no por incumplimiento de contrato verbal, aún así, me han dado de alta 3 días después provocando que lo poco que cobraba de paro para dar de comer a mis hijas lo haya perdido sin posibilidad de recuperarlo, me han arruinado la vida.
Ho lavorato nello staff interno per l'Italia.
Bisogna tenere conto che i contratti proposti sono esclusivamente a tempo determinato di 6 mesi, accompagnati promesse di trasformazione in indeterminato e percorso di crescita professionale in azienda.
Purtroppo ho visto queste promesse mai mantenute e non solo nel mio caso, ma anche nel caso di tanti ex colleghi.
Non è mai stato predisposta per me una scrivania, quindi la possibilità di disporre del doppio schermo (essenziale nel mio caso), ne di una sedia ergonomica per il lavoro a pc.
La mia postazione era dunque la sala ristoro.
Sono state tante le richieste da parte mia, ma nessuno, HR inclusi, si é mai preoccupato di tale situazione.
Rispetto alle mie attività, inoltre, non mi è mai stato consentito di assumere l’autonomia o di disporre dell’utilizzo di programmi / strumenti essenziali per poterle svolgere, senza alcun motivo specifico e pur avendo io 10 anni di esperienza nel ruolo.
Nella mia settimana-tipo sentivo quotidianamente i colleghi con cui collaboravo, oltre a tenere riunioni settimanali per fare il punto della situazione: qui ho sempre colto l'occasione per chiedere feedback sul lavoro da me svolto, ottenendo sempre riscontri più che positivi, accompagnati da tanti sorrisi e frasi che mi incoraggiavano a continuare così.
Ebbene, qualche giorno prima della scadenza del contratto, mi comunicano che non intendevano rinnovarmi per risultati “insufficienti”.
Non ho ricevuto motivazioni specifiche, nè un "mi dis
En contraNessun giorno di smart working, postazioni di lavoro insufficienti per il personale, poca libertà di autonomia nelle proprie attività, rifiuto della proattività delle persone
Preguntas y respuestas sobre EUROFIRMS
Si estuvieras a cargo, ¿qué harías para que EUROFIRMS sea un mejor lugar para trabajar?
Formulada el 17 ene 2018
Tener a los trabajadores contentos y bien pagados puesto que así rendirán mejor y no se irán a otra empresa que les ofrezca mejor sueldo y condiciones
Respondida el 28 ago 2022
Todos lo trabajadores tienen que currar y tirar del mismo carro
Respondida el 15 ene 2021
¿Cómo ves el futuro de EUROFIRMS?
Formulada el 17 ene 2018
No tengo respuesta pk no e trabajo ahí y no se cómo sería su sistema de trabajo
Respondida el 3 ene 2020
Si siguen con esta falta de profesionalidad,le veo un futuro negro.
Respondida el 2 oct 2019
¿Qué consejos o recomendaciones le darías a alguien que tendrá una entrevista en EUROFIRMS?
Formulada el 24 ene 2019
No me fiaría de nada de lo que digan si no puedes corroborarlo, se desacreditan continuamente. Y será impresión mía, pero en el ámbito laboral... las mentiras "huelen a chamusquina"
