Everis

Trabajar en Everis: descripción general y opiniones de la empresa

Everis
Everis
2,9
187 opiniones
Valoraciones de Everis
2,9
Valoración promedio de 187 opiniones en Indeed
2,6Equilibrio entre vida personal y laboral
2,7Salario y beneficios
2,9Estabilidad laboral y posibilidades de ascenso
2,5Gerencia
2,7Cultura
Oficina principal
Camino Fuente de la Mora, 1 Madrid
Empleados
Más de 10.000
Ingresos
De 1.000 millones a 5.000 millones (USD)
Industria
Internet and Software

Empleos populares en Everis

 Salario promedioRango salarial
14 salarios publicados
34.500 €
por año
15.000 €-59.000 €
5 salarios publicados
19.000 €
por año
9500 €-29.000 €
5 salarios publicados
15.000 €
por año
9000 €-23.000 €
4 salarios publicados
25.500 €
por año
12.000 €-41.000 €
1 salario publicado
19.500 €
por año
9000 €-34.000 €
Satisfacción salarial
34%
de los empleados están satisfechos con su salario
Según 153 opiniones

Opiniones de Everis

Empleos popularesCustomer Service RepresentativeSoftware EngineerSenior ConsultantSenior Software EngineerConsultantProject ManagerPrincipal ConsultantAnalystBusiness AnalystTeam LeaderSAP ConsultantHelp Desk AnalystDesarrollador/a de softwareSystems AnalystBusiness ConsultantConsultor/a generalExecutiveField TechnicianOperations AssociateSoftware AnalystTechnical Support SpecialistBusiness Systems AnalystGerente de operacionesSystems AdministratorAnalistaDesktop Support TechnicianDirectorManagerProgram ManagerSoftware ArchitectIT AnalystSystems Integration SpecialistDeveloperApplication DeveloperData AnalystSenior Principal ConsultantSoftware Development SpecialistTechnical AnalystWarehouse LeadCall Center RepresentativeClaims ProcessorIT SupportJava DeveloperSenior AssociateSenior Business AnalystTechnicianTest EngineerApplication ConsultantAuxiliar administrativo/aDelivery ManagerQuality Assurance AnalystRecruiterSenior AnalystSenior Project ManagerAnti Money Laundering AnalystSenior Executive CoordinatorSoftware Test EngineerTechnical SupportAnalista programador/aAssociate DirectorJefe de equipoSenior AdvisorSenior ManagerSystem EngineerAdministrativo/a back officeAssociate Project ManagerAuxiliar/a operativo/aBusiness AdvisorFinancial AnalystHelpdeskSpecialistAnalista funcionalAssociateClaims ExaminerConsultorMesa de ayudaSenior Associate ConsultantSenior DeveloperTechnical RecruiterAccounting ClerkSenior Customer Service RepresentativeTest AnalystTest LeadAccount ExecutiveAdministratorApplication AnalystArchitectDatabase AdministratorDirector of Information TechnologyEngineerField Service TechnicianGestor/a de proyectosHuman Resources SpecialistIT TechnicianInformatico/aJefe de proyectoManagement AnalystProject ConsultantProject CoordinatorProject LeadSenior Database AdministratorSenior Systems AnalystService Delivery ManagerAutomation EngineerData Entry ClerkDelivery ConsultantInstructional DesignerLíder/a de proyectosNetwork EngineerQuality AnalystQuality Assurance ManagerSenior Business ConsultantSenior Claims ExaminerSenior RepresentativeSolutions AssistantSoporte técnicoSupport AnalystSupport SpecialistTeam MemberTechnical WriterUnix AdministratorAnalista de Contas MédicasAnalista de Desenvolvimento SistemasAnalista de operacionesAssistantAssistente AdministrativoAssociate ConsultantBusiness Intelligence AnalystBusiness analystClient ManagerClient Services AssociateConsulenteContractorDelivery ExecutiveDesarrollador/a javaIT Project ManagerImplementation SpecialistIncident ManagerInsurance AgentManagement ConsultantMesa de controlProgramador/a juniorQuality Assurance EngineerSecurity ConsultantSenior DirectorSenior Network ConsultantSenior Programmer AnalystSoftware ConsultantSolutions AnalystStagistaTechnical ConsultantTechnical LeadAdministrador/a de sistemasAnalista de CobrançaAnalista de desarrolloApplication SpecialistBecario/a de operacionesBusiness Intelligence DeveloperClaims AssociateClient Services SpecialistCompliance ConsultantComputer OperatorComputing ConsultantCustomer Care SpecialistCustomer Support RepresentativeData scientistDelivery DirectorDelivery DriverDesarrollador/a PHPDevelopment AssociateDevelopment Operations EngineerEstagiárioGerente de ProjetosHealthcare AssociateIT Security SpecialistInformation Security AnalystIngeniero/a de campo tiIngeniero/a de servicioInternLiaisonNutriologo/aOperations AnalystOperations ManagerPersonnel SpecialistProduct OwnerProgramadorProgrammer AnalystSalesForce AdministratorSecurity OfficerSenior Application DeveloperSenior Financial AnalystSenior IT ConsultantSenior Program ManagerSenior Systems AdministratorSenior consultantSupport StaffSviluppatore softwareSystems ConsultantTechnical SpecialistTechnical Support AnalystVirtualization EngineerAccount ManagerAccounts Receivable ClerkAdministrative AnalystAdministrative AssistantAnalista QAAnalista de NegóciosAnalista de Recursos HumanosAnalista de SuporteAnalista de TelecomunicaçõesAnalista de procesosAnalista de riesgosAuditorClaims AnalystCompliance OfficerCustomer Service Team LeadDesignerDevelopment DirectorDirector of FinanceDirector of Human ResourcesFront End DeveloperIT ManagerIngeniero/a civilIngeniero/a industrialJanitorJovem AprendizLimpieza y mantenimiento/aMIS ExecutiveNetwork AnalystNetwork SpecialistOffice AssistantOperations SupervisorOracle ConsultantPmoProcess TechnicianProgram AnalystProject Manager/Business AnalystRecepcionistaSAP ABAP DeveloperSAP LeadSalesSalesforce DeveloperSenior Associate EngineerSenior DesignerSenior Field TechnicianSenior Financial SpecialistSenior Sales ExecutiveSenior Software ConsultantSenior System EngineerSenior Talent Acquisition SpecialistSenior Team LeaderSenior Technical ConsultantSenior Technical SpecialistService AdvisorService ManagerSolution AnalystSolution AssistantSupervisorSupport AssociateTesterTester/aTraining SpecialistVice PresidentAdministrative AssociateAdministrativo/a contableAdvisorAgentAnalistAnalista comercialAnalista de Marketing PlenoAnalista de MisAnalista de Service DeskAnalista de calidadAnalista de créditoAnalista de sistemaAnalista funzionaleAnalista programador/a ABAPApplication ProgrammerApplication Support EngineerArquitecto/a de softwareAsset ManagerAssistant ManagerAssistente di direzioneBPOBack Office ExecutiveBilling SpecialistBsa AnalystBusiness Development ExecutiveBusiness Process AnalystCenter ManagerChief Information OfficerCitrix EngineerClaims AdjudicatorClaims AdjusterClaims RepresentativeClaims SpecialistClient AssociateClient Services ManagerCloud ConsultantCoding SpecialistConducteur de Ligne (H/F)Configuration ManagerConsultor/a SAP sdConsultor/a tiConsultor/a técnico/aContract ConsultantContract ManagerCoordenadorCustomer Service AnalystCustomer serviceDBA SQL server/aData Center TechnicianDelivery SpecialistDesarrollador/a .NETDesarrollador/a seniorDisaster Recovery ManagerDiseñador/a uxEngineering Program ManagerEpic Clinical AnalystErp AnalystEspecialista de TecnologiaExecutive RecruiterField Service AnalystFinance ManagerGerenteGerente de proyectosHR ConsultantHadoop DeveloperHealthcare Customer Service RepresentativeHuman Resources Business PartnerHuman Resources ManagerInfrastructure EngineerInstallerJunior Technical EngineerLead AssociateLead ConsultantLead DeveloperLearning and Development AnalystLinux EngineerLíder de EquipeMainframe Systems EngineerNetwork AdministratorNetwork ConsultantOperation AssociateOperations LeadOperations RepresentativePC TechnicianParalegalPayroll SpecialistPerformance TesterPlannerPlanner/SchedulerProcessorProcurement ManagerProgram AssociateProgram SpecialistProgramador/a analistaProgrammerProject LeaderProject managerProjetistaQC TechnicianQuality Assurance TesterRevenue Cycle SpecialistSales ManagerSecurity EngineerSecurity SpecialistSeguridadSenior Administrative SpecialistSenior Business DevelopmentSenior Business Process AnalystSenior Claims AdjusterSenior Claims AnalystSenior Claims RepresentativeSenior Communications ConsultantSenior Data AnalystSenior EngineerSenior Enterprise ArchitectSenior Finance AssociateSenior Graphic DesignerSenior Human Resources AssociateSenior Java DeveloperSenior Network EngineerSenior Network SpecialistSenior PrincipalSenior Project ConsultantSenior Software AnalystSenior Software Test EngineerSenior Support SpecialistSenior Technical AnalystSenior Technical SupportSenior TechnicianSenior Test AnalystSenior Vice PresidentService Delivery DirectorSoftware Engineer InternSoftware Engineering ManagerSr business consultantSr. Business ControllerSubject Matter ExpertSviluppatoreTableau DeveloperTeam SupervisorTechnical AdvisorTechnical AssociateTechnical Support RepresentativeTechnology ConsultantTelecommunications EngineerTraining CoordinatorTécnico/a en informáticaTécnico/a soporte TIUser Experience DesignerVendor ManagerWeb Developer.NET Developer5 yrs of Exp with MSBI Technology6+ years experience in MainframesADVISORAIX leadANALISTAAccess Control SpecialistAccount DirectorAccount SpecialistAccountantAccounting ConsultantAccounting ManagerAccounting RepresentativeAccounting SpecialistAccounts Payable SupervisorActor/ActrizAddetto/a al customer serviceAddetto/a alla sicurezzaAddetto/a help deskAdmin InchargeAdministradorAdministrador/a de infraestructuraAdministrationAdministrative HeadAdministrative SecretaryAdministrative SpecialistAgente de comprasAgente telefónicoAgile CoachAnalista AdministrativoAnalista Conciliaciones / LibranzasAnalista FinanceiroAnalista ProgramadorAnalista administrativo/aAnalista biAnalista business intelligenceAnalista de BenefíciosAnalista de DadosAnalista de InfraestruturaAnalista de Marketing JúniorAnalista de Planejamento PlenoAnalista de ProjetosAnalista de Sistemas JúniorAnalista de Sistemas SêniorAnalista de Soluciones SOAAnalista de Suporte JúniorAnalista de Suporte TécnicoAnalista de TIAnalista de TesteAnalista de comercio exteriorAnalista de configuracionesAnalista de control de gestiónAnalista de solucionesAnalista en billing VFAnalista especialistaAnalista programador/a SQLAnalista programador/a cobolAnalista programador/a juniorAnalista programmatoreAnalyst SolutionsAnalytics InternAndroid DeveloperAngajatAnonymous EmployeeAnti Money Laundering ManagerApplication Dev.Sr.ConsultantApplication Project ManagerArchivista y capturistaArquiteto de SoluçõesAsesor/a de negociosAsesor/a financiero/aAsistente de reclutamiento y selecciónAsistente de soporte tecnicoAsistente generalAsset manager/aAssistant LeaderAssistenteAssociate AnalystAtendente de Help DeskAudit ManagerAuthorization SpecialistAutomation specialistAuxilar de Operacio esAuxiliar Administrativo OperacionalAuxiliar de Atendimento ao ClienteAuxiliar/a de crédito y cobranzaBPO ExecutiveBPO processes bancaBackend officerBankruptcy SpecialistBecarioBecario (Estadía)Becario Delivery sector industríaBecario/a de sistemasBenefit SpecialistBenefits AdvisorBid ManagerBilingual Call Center RepresentativeBilingual Customer Service AssociateBilling AnalystBpoBrand ManagerBudget AnalystBus.Consulting Sr. ConsutlantBusiness AnalaystBusiness AssociateBusiness Intelligence Analyst InternBusiness InternBusiness Project ManagerBuyer/PlannerCRM and middleware support leadCRM consultantCall Center Team LeadCall RepresentativeCallerCampaign ManagerCategory ManagerCenters Leader SpecialistChef de Projet (H/F)Chef de Projet CRM (H/F)ChiefClaimsClaims AdvisorClaims Examiner IIClient Tech Supt AssociateClinic ManagerClinical AssociateCloud EngineerComminications employeeCommunications ConsultantCompensation AnalystCompliance AuditorComptable (H/F)Comptable Clients (H/F)Computer ConsultantComputer TechnicianComputer programmerComunicaciones Configuration EngineerConsulente itConsulting ManagerConsultor SAPConsultor SAP ABAPConsultor/a SAP hcmConsultor/a SAP mmConsultor/a biConsultor/a business intelligenceConsultor/a crmConsultor/a oracleContableContact Center EngineerContent ManagerContent StrategistContracts Sr.Advisor,Legal EM LATAM &UAEContrato de BecaCoordenador FinanceiroCoordenador de FaturamentoCoordinador/a de procesosCoordinador/a de proyectosCoordinador/a de servicio al clienteCoordinadora / auxiliar admistrativoCorporateCorporate ReceptionistCorporate RecruiterCorporate role (not IT related )Coördinator (m/v)Customer ConsultantCustomer RepresentativeCustomer Service SupervisorCustomer Service TechnicianCustomer Service/Data EntryCustomer Success ManagerDB advisorDBA SQL ServerDLAData ConsultantData ProcessorData Project ManagerData ScientistData SpecialistData analystDatabase Administration AdvisorDesarrollador/a líder/aDesenvolvedor Big DataDesenvolverdor de SoftwareDeskside SupportDesktop TechnicianDigitador/aDirector of Business DevelopmentDirector of Creative ServicesDirector/a unidad de negocioDiretorDocument SpecialistERP ADVISORETL DeveloperEjecutivo/a de ventasElectrónico/aEmployee Relations ManagerEncuestador/aEngagement ManagerEngenheiro de SoftwareEngineering LeadEnrollment SpecialistEnterprise ArchitectEnterprise Architecture ManagerEnvironmental ConsultantExecutive Administrative AssistantExecutive AssistantExecutive Assistant to CEOExecutive DirectorExecutivo de NegóciosExperience ChampionFIELD TECH SENIOR REPRESENTATIVEFacilities CoordinatorFacturistaField Support SpecialistField Tech Senior RepresentativeFile ClerkFinance AssociateFinance CoordinatorFinance InternFinance and Accounts ExecuiveFinancial AccountantFinancial AdvisorFinancial InvestigatorFinancial RepresentativeFinancial SpecialistFinancieraFirewall EngineerFloor SupervisorForeign Trade ConsultantFui ClienteFund AccountantGeneralista de recursos humanosGeospatial EngineerGerente de LojaGerente de OperaçõesGerente de ServiçosGerente de TecnologiaGestión de diferentes tipologías de reclamacionesGestorGestor administrativoGovernance LeadGraphic ArtistGraphic DesignerGroup LeaderGroup ManagerGurgaon, HaryanaGérant (H/F)HR business partnerHRIS AnalystHardware TechnicianHealth Information TechnicianHealthcare SpecialistHelp deskHelpdesk SpecialistHelpdesk TechnicianHilton LeadHost/HostessHuman Resources AdministratorHuman Resources AdvisorHuman Resources AssociateHuman Resources InternIDMIT AssistantIT Consultant (m/w/d)IT CoordinatorIT EngineerIT managerIndependent ConsultantInformatica DeveloperInformation ManagerInformation SpecialistInformation Technology ManagerInfrastructure ManagerIngenierio JrIngeniero/a de softwareIngeniero/a de soporte técnicoIngeniero/a en computaciónIngeniero/a en redesIngeniero/a en sistemasIngeniero/a en telecomunicacionesInside Sales Account ExecutiveInsurance ConsultantInsurance SpecialistIntegration ConsultantIntegration LeadInternal AuditorInternal claims InternistaInternship in UtilitiesIoT EngineerJavaJefe de proyectos tiJoining DateJunior Java DeveloperJunior Sales ExecutiveJunior Software EngineerJunior consultantKnowledge ManagerLaureaLeadLead EngineerLeader, TechnologyLeave of absenceLider BILine LeadLine Service TechnicianLinux Admininistrator (L2)LoaderLogistics Management SpecialistLíder de TecnológicoLíder de ProduçãoLíder/a técnico/aMachine OperatorMailroom ClerkMaintenance EngineerManagement AssociateManagement Information Systems ManagerManagement TraineeManaging ConsultantManaging DirectorMarketingMasonMedical ClaimsMedical codingMensajero/aMessaging AdvisorMobile DeveloperModule LeadNTT DATANegociadorNetwork Convergence AdvisorNetwork Operations TechnicianNetwork Security EngineerNetwork Security Specialist AdvisorNetwork TechnicianNetworking Sr.Specialist AdvisorNetzwerkspezialist (m/w/d)New hire claimsNot declaredOffice AdministratorOperacionOperador de EmpilhadeiraOperaio/aOperation AnalystOperations AdministratorOperations Analysis AdvisorOperatorOracle Database AdvisorOracle DeveloperOracle PL SQL DeveloperOther ExperiencePAYMENT POSTINGPackagerPayroll AdministratorPayroll AssociatePerformance AnalystPerformance ManagerPersonal Banking ManagerPersonnel AssistantPhone RepresentativePhysician LiaisonPolicy ManagerPortfolio ManagerPracticante contablePractice ManagerPraktikumPrincipalPrincipal ArchitectPrincipal Data ArchitectPrincipal Program ManagerPrincipal Project ManagerProcesosProcess support coordinatorProcesses Service LeaderProcesses TechnicianProcurement SpecialistProduct ArchitectProduct ManagerProduct SupportProductionProgram CoordinatorProgram DirectorProgram managerProgramador JúniorProgramador/a seniorProgramador/a webProject /program adviserProject AnalystProject AssociateProject InternProject Program AdvisorProyectistaPublicistasPurchasing AgentPython DeveloperQAQA automation engineer/aQuality Control SupervisorQuality SpecialistQuality assurance tester/aReclutamiento y selecciónReconciliation SpecialistRecovery AgentRegional DirectorRelationship ManagerRelease EngineerRemote Deskside SupportRepresentante de Fiel Service SeniorResearch AnalystResearcherResource ManagerResponsable de gestión del talentoRetail Sales Associate IIRetail Solutions ConsultantSAP Consultant WM (m/w/d)SAP GTSSAP Project ManagerSNSN N2SOFTWARE ADVISORSOLUTIONS SPECIFIC KNOWLEDGE ANALYSTSOY CUMPLIDA EN MI TRABAJO Y ME GUSTA LLEGAR A MISPLSSESTN1Sales AdvisorSales AssociateSales InternSalesforce Project ManagerSalespersonSchedulerScheduling CoordinatorScrum master/aSecretario/aSecurity AnalystSecurity ManagerSecurity Systems EngineerSenior Account ExecutiveSenior Account ManagerSenior Accounting AnalystSenior Accounting ConsultantSenior Administrative AssociateSenior AnalistSenior Application AnalystSenior AuditorSenior Automation EngineerSenior Billing SpecialistSenior Branch AdministratorSenior Business DeveloperSenior Business Development ConsultantSenior Call Center RepresentativeSenior Claims ProcessorSenior Client PartnerSenior Client Services ManagerSenior Compliance OfficerSenior Consulting EngineerSenior Contract AdministratorSenior CoordinatorSenior Customer EngineerSenior Customer Support RepresentativeSenior Data ArchitectSenior Deputy ManagerSenior Desktop Support TechnicianSenior DevelperSenior Engineering TechnicianSenior HR ConsultantSenior Helpdesk TechnicianSenior IT AnalystSenior IT AuditorSenior IT SupportSenior Implementation SpecialistSenior Informatica DeveloperSenior Instructional DesignerSenior Insurance ClerkSenior Lead EngineerSenior Managing ConsultantSenior Medical CoderSenior Network AnalystSenior Network ManagerSenior Operations ManagerSenior Personnel SpecialistSenior Process EngineerSenior Program CoordinatorSenior Program SpecialistSenior Project CoordinatorSenior Proposal ManagerSenior PurchaserSenior Quality AnalystSenior Quality Assurance AnalystSenior Quality Assurance EngineerSenior RecruiterSenior Recruitment ResourcerSenior Revenue ManagerSenior Sales ManagerSenior Sales Support RepresentativeSenior Security ConsultantSenior Service AssociateSenior Service Delivery ManagerSenior Software ArchitectSenior Solution ArchitectSenior SpecialistSenior SupervisorSenior Support AnalystSenior Technical AdvisorSenior Technical ArchitectSenior Technical EngineerSenior Technical WriterSenior Test LeadSenior Training ConsultantSenior manager/aSenior product managerService AssociateService ConsultantSharepoint AdministratorSharepoint ConsultantSite LeadSocial Media SpecialistSoftware AdvisorSoftware Development AssociateSoftware TraineeSoftware testerSolution SpecialistSolutions Assistant (SA+N1)Solutions Specific Knowledge AnalystSolutions Specific Knowledge LeaderSolutions assistantSolutions assistant Soporte ITSoporte de ProcesosSoporte de procesos bancariosSr.ConsultantStewardStorage EngineerStrategy ManagerStudent InternSupervisor/aSupply Chain ManagerSupport AdvisorSupport LeadSynergy- In-house ProjectSystem Administration AdviserSystem Integation AdvisorSystem ProgrammerSystems Administration SpecialistSystems Engineer Advisor L3Systems Engineering Specialist AdvisorSystems Integration EngineerTLTalent aquisition consultant juniorTeam leaderTechnical Consultant (m/w/d)Technical DirectorTechnical EngineerTechnical LeaderTechnical ManagerTechnical Support AdvisorTechnical Support EngineerTechnical Support SupervisorTechnical senior representativeTechnicien Helpdesk (H/F)TechnologistTechnology AnalystTesoureiroTest ManagerTest SoecialistThey're All the Same JobTrainee EngineerTrainerTraining ConsultantTranscriptora de datosTransition AdvisorTransportistaTravel ManagerTravel work in hotel and airlineTécnico de InformáticaTécnico/aTécnico/a de selección seniorTécnico/a de soporteTécnico/a en sistemas computacionalesUndisclosedVendedor/aVice President of MarketingVisual merchandisingWebmasterWerkstudent (m/w/d)Windows Server EngineerWorker RandstadWorkflowWorkforce ManagerWorks ManagerWriter/Editorasssociatedesconocidaespecialista de mercado de capitaiseveris- SocioiOS Developernapayment posting平社員翻訳
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L.Querétaro, Qro.Santiago, N. L.Toluca, Méx.Villahermosa, Tab.Zapopan, Jal.CyberjayaKuala LumpurChorrillos, LimaChosica, LimaLa Molina, LimaLa Victoria, LimaLima, LimaLince, LimaMagdalena del Mar, LimaSan Isidro, LimaTrujillo, La LibertadClark Freeport ZoneMakatiQuezon CityTaguigLisboaCluj-NapocaSibiuChangiAddison, ILAlbany, NYAlbuquerque, NMAlexandria, VAAlpharetta, GAAmarillo, TXAnaheim, CAAndover, MAArlington, VAArlington, WAArtesia, CAAshburn, VAAtlanta, GAAugusta, MEAustin, TXBaltimore, MDBaton Rouge, LABeaumont, TXBelgium, WIBellevue, WABerkeley Heights, NJBerwyn, ILBethesda, MDBeverly Hills, CABirmingham, ALBloomington, ILBloomington, MNBoca Raton, FLBolingbrook, ILBoston, MABowling Green, KYBrooklyn, NYBuffalo, NYCarlsbad, CACary, NCCave Creek, AZCentreville, VACharlestown, MACharlotte, NCChicago, ILCincinnati, OHClarksburg, WVCleveland, OHCleveland, TNClinton, MSColumbia, MDColumbia, SCConroe, TXCoppell, TXCranston, RICypress, CADallas, TXDallas-Fort Worth, TXDearborn, MIDecatur, ILDenver, CODe Pere, WIDes Plaines, ILDetroit, MIDover, NHDowningtown, PADublin, OHDurham, NCEast Peoria, ILEast Providence, RIEden Prairie, MNEl Monte, CAEl Paso, TXEl Segundo, CAEnglewood Cliffs, NJFairfax, VAFalls Church, VAFarmers Branch, TXFlorence, KYFond du Lac, WIFort Bragg, NCFort Lauderdale, FLFountain Valley, CAFramingham, MAFrankfort, KYFrederick, MDFremont, CAFresno, CAFrisco, TXGaithersburg, MDGarden City, NYGoodyear, AZGreenville, SCGuaynabo, PRHackensack, NJHalifax, MAHarrisburg, PAHattiesburg, MSHerndon, VAHialeah, FLHickory, NCHinsdale, ILHomewood, ALHouston, TXHubbard, OHHuntsville, ALIndianapolis, INIndio, CAIrvine, CAIrving, TXIselin, NJIthaca, NYJackson, KYJacksonville, FLJersey City, NJKalamazoo, MIKing of Prussia, PALake Forest, CALake Forest, ILLambertville, NJLee's Summit, MOLexington, MALima, OHLincoln, NELisbon, MELisle, ILLittle Rock, ARLivonia, MILos Angeles, CALouisville, KYLubbock, TXMadison, ALMadrid, IAMaitland, FLManhattan Beach, CAMarietta, GAMcLean, VAMelville, NYMemphis, TNMetropolis, ILMexico, MEMiami, FLMiddletown, VAMidland, TXMilan, MIMilan, TNMilford, NJMilwaukee, WIMinneapolis, MNMobile, ALModesto, CAMontpelier, VTMorris Plains, NJMorristown, NJMorrisville, NCMossville, ILMountain View, CAMount Pleasant, SCMuscatine, IANaperville, ILNashville, TNNew England, NDNewport News, VANew York, NYNorman, OKNorristown, PANorth, SCNorth Syracuse, NYOaks, PAOdessa, TXOklahoma City, OKOmaha, NEOrlando, FLPalm Beach Gardens, FLPeoria, ILPhiladelphia, PAPhoenix, AZPittsburgh, PAPlacentia, CAPlano, TXPleasanton, CAPortsmouth, NHPotomac, MDPowell, OHPrinceton, NJProvidence, RIProvo, UTQuantico, VAQuincy, MARaleigh, NCRedington Shores, FLRemoteReno, NVReston, VARichmond, VARochester, MNRochester, NYRockford, ILRockland, MARockville, MDRocky Hill, CTRound Rock, TXSalt Lake City, UTSan Antonio, TXSan Diego, CASan Francisco Bay Area, CASan Jose, CASan Juan, PRSan Leandro, CASan Ramon, CASanta Barbara, CASanta Monica, CAScottsdale, AZSeattle, WASeguin, TXShamokin, PASilver Spring, MDSouthfield, MISpringfield, ILSpringfield, MOSt. Louis, MOStatesboro, GASun, LASunnyvale, CASyracuse, NYTampa, FLTempe, AZTexas City, TXThousand Oaks, CATimonium, MDTinley Park, ILTopeka, KSTorrance, CATruesdale, MOTucson, AZTulsa, OKTurlock, CATysons Corner, VAValrico, FLVienna, VAVirginia Beach, VAWallingford, CTWarrendale, PAWashington, DCWatertown, MAWaukegan, ILWaynesville, NCWestern, NEWest Hartford, CTWilmington, DEWorcester, MAYukon, OKHà NộiThành phố Hồ Chí MinhCape Town, Western CapePort Elizabeth, Eastern Cape

Opiniones generales en Everis

1,0
Desarrollador/a de software | España | 29 mar 2019
Lo peor de las peores
Realmente hasta tengo cierto temor a escribir esto por miedo a represalias a la hora de buscar otros trabajos porque intenten perjudicarme de alguna manera por esto pero creo que así este sector no va a llegar a ninguna parte. Si esto es la nueva consultoría para que yo me bajo. - Te van a vender que son una consultora diferente, menos rígida y blablabla. En esta oficina concretamente son iguales que el resto por el mero hecho de que su plantilla está formada casi toda por gente venida de otras consultoras chapadas a la antigua. Son el low cost de las consultoras low cost porque pagan lo justito. Ellos no tienen problemas en reconocerlo alegando que ellos son distintos porque te cuentan que si formación, ambiente, flexibilidad, etc. - Te dan a escoger dos horarios. Cojas el que cojas vas a hacer muchas extras, pero muchas más que en cualquier otra consultora. Si haces ese esfuerzo extra por tu parte jamás te las pagarán ni te lo agradecerán. Si te fijas por algo tienen portátiles en vez de equipos de sobremesa, porque las extras están a la orden del día. - Muchos de los superiores, (no todos) son bastante desagradables en cuanto al trato, sobre todo en cuanto cruzan la puerta de la oficina, ni se molestan en saludar muchas veces lo cual hace ver que la actitud que tienen dentro es completamente artificial. A medida que el cargo es más alto el trato es más desagradable. -Es obvio que en todas las empresas así siempre hay roces entre testing y el resto de gente. Aqu
A favorCompensados por horario de 43, café gratis, la gente antes de quemarse
En contraSalario, superiores ineficientes, trato incómodo con superiores, entornos de trabajo parcheados tirando de licencias GPL en su mayoría, planificación y estructuración nula y por ende frustración contínua, enchufes, falta de información vital, jerarquías descabezadas o mal encabezadas
4,0
Jefe de equipo | Madrid, Madrid provincia | 20 jul 2018
Muy buena empresa
He estado trabajando en Everis y la gran mayoría de las cosas son positivas (aunque lógicamente también hay alguna negativa). Os comento por puntos primero, y luego os hago un resumen. Como cosas positivas os puedo decir: - Aprendes un montón. - Muy buen ambiente de trabajo. - Estabilidad profesional. - Te recompensan si te lo ganas y te lo curras. - A la gente que no vale, y que están por estar, siendo un lastre para el equipo, se les localiza en seguida. Tienes que llevar una buena actitud, y no dejarte llevar, y con eso no tendrás problemas. Te recompensan si ven que te esfuerzas. No dejes que el resto te haga el trabajo y no aportes nada, porque así no se llega a ningún sitio. - Puedes pedir cambio de proyecto si no estas a gusto en el proyecto, así que no tienes que aguantar a alguien que no quieres. - Valoran tus situaciones personales. - Compañerismo (con excepciones claro, que malintencionados los hay en todos los sitios, y trepas también, pero son los que menos). - Muy buenos beneficios. - Te asignan a la banda salarial y puesto que mereces por tus conocimientos, y si te tienen que cambiar a mejor en poco tiempo, y te lo ganas, te cambian (con la subida salarial proporcional). - Buen salario. - Cobras cada mes a final de mes, sin retrasos. - Mucha formación. - Si estás empezando (no es mi caso pero si el de algunos compañeros que tuve), es de las mejores empresas donde puedes estar. Como contras: - El horario en épocas complicadas del proyecto es
A favorFormación, salario, compañerismo, recompensas, estabilidad, buen ambiente, ...
En contraHoras y dudas en el destino del trabajo
1,0
Analista programador/a | Madrid provincia | 19 dic 2018
Horas extras no pagadas, explotación, mala organización
Os cuento mi historia basada en un hecho real... Recibí una oferta de una subcontrata de Everis, que por lo visto está muy de moda dentro de esta empresa la subcontratación. Esto implica que, tienes todo lo malo de Everis, (horas extras, gente poco cualificada a tu cargo, jornadas interminables...)y nada de lo que presume esta compañía (ascensos, subidas salariales, beneficios sociales, etc) Le di muchas vueltas a la oferta cuando cayó en mis manos, porque ya conocía a gente que había trabajado aquí y ya me había advertido de dónde iba a trabajar...pero pensé, quizá sea cosa del proyecto, quizá la empresa haya cambiado la política y se viva mejor...eso y sumado a que no me gustaba el proyecto donde me encontraba actualmente y mejoraba el sueldo, me decidí a lanzarme a la piscina y comprobar por mi mismo la fama de esta empresa. Fue el peor error que he cometido en mis 11 años de trabajo en 6 consultoras distintas!!!! Es un sitio en el que te van a presionar desde el minuto 1 en el momento que empieces a trabajar con ellos,y eso que el horario ya de por sí es malo ya que sales a las 7 de la tarde y si te marchas a tu hora como es lo normal, te van a mirar mal... Me sorprendió ver como todos allí trabajan con portátil...eso era indicativo de que te ibas a ir a tu casa muchas veces con el bajo el brazo, cómo fue mi caso, por lo que aún saliendo de allí, no significaba que ya habías terminado tú jornada. La jornada de verano te la ponen y te la quitan a su ant
A favorCompañeros engañados como yo, eran majos
En contraTodas
1,0
Desarrollador/a PHP | Sevilla, Sevilla provincia | 26 mar 2019
Muchas horas, poco salario
Días en los que no hay trabajo alguno, pero tampoco te vas a poner a mirar youtube o con el móvil, así que el día se te hace eterno y estás deseando terminar, mientras que otros (con mayor o menor frecuencia, según el proyecto) estás haciendo de media hora a 2 horas de más (literalmente, mi compañero de piso que sigue trabajando allí, ha salido del curro (entrando a las 8) a las 19.40 y 19.15 los dos días que lleva de semana (estoy escribiendo en Martes por la noche). Si me dijeras que al menos se te remunera bien o que hay posibilidad de promoción rápida si se destaca, pero tampoco. En Enero de 2019 la ley obligó a subir la mínima remuneración y esto a Everis le sentó muy mal. Ahora cubren el mínimo usando Los checks para promociones son cada 6 meses si eres junior (si no eres junior, con suerte es cada año), pero debido a la subida del mínimo, Everis ya ha juntado en término de salario el más bajo con el más alto, siendo el más bajo junior 1 y cobrando el mínimo, mientras que junior 4 (que si destacas, llegas en un año y medio (que se hace largo), sino pues 2 o quizás 3) son solo 600 euros brutos más (lo que se traduce en 42 euros brutos mensuales más... ridículo). La posibilidad de subida doble ya apenas existe (antes del aumento legal del mínimo salarial si), ya que eso conllevaría una subida salarial más acelerada (aunque ridícula) y Everis no quiere eso. Resumiendo... una empresa tacaña pero que a base de mal pagar a su mayor mano de obra (juniors), ha podido h
A favorCompañerismo, bebidas básicas gratis, empresa lanzadera
En contraSalario, absorbe tu vida al exigirte 43h semanales de base, que luego son más
2,0
Solutions Analyst | Madrid provincia | 13 oct 2019
Una consultora como cualquier otra
Habiendo estado 3 años en Everis (en unos dias dejo la compañía) puedo decir que es una consultora pura y dura, es decir: * Tu bienestar y condiciones labores (flexibilidad, teletrabajo) depende 100% del proyecto y del cliente. Por parte de Everis te puedes encontrar con jefes que gritan y compañeros que se pisan los unos o gente maja. Con los clientes lo mismo (hay mucho inepto que no se ha sabido renovar een los clientes finales) * Con tal de coger proyectos (Everis o cualquier consultora) , normalmente se tiran los precios. Eso implica malas planificaciones, personal no cualificado para hacer el trabajo que resulta en estrés, horas de mas y malos rollos y al final el proyecto es un fracaso. También se lleva el hacer todo lo que dice el cliente (guardias de noche y trabajo los findes) * Es fácil entrar en Everis aunque no tengas experiencia (relacionado con el punto anterior). El problema es que al final te encuentras proyectos donde todos los programadores no tienen ni un año de experiencia y salen mierdas tremendas de códigos. Pero para que los proyectos sean rentables al precio que ofertan, necesitan mano de obra barata. Ojo! que me parece bien que contraten gente sin experiencia, pero los equipos deberían estar mas compensados. * Te venden un rollo de empresa molona (tienen un canal de YouTube con videos super rancios) con unos planes de carrera y demas pero no es tan bonito como lo pintan. Se sube, si (yo en 3 años he subido 8K el sueldo con el que entré
4,0
Analista funcional | Madrid, Madrid provincia | 26 jul 2019
Buena empresa, enfocada hacía el empleado
Mi experiencia de casi 2 año en Everis fue muy buena. He conocido a profesionales espectaculares, que me han aportado mucho por sus experiencias y conocimientos. He pasado 2 años en el mismo proyecto en cliente y la verdad es que no hubiera podido ser mejor. Ahí he coincidido en mi proyecto con gente tanto de Everis como de otras consultoras y tengo grandes recuerdos con cada uno de ellos. El salario: antes de entrar en Everis estaba con contrato temporal en otro banco y ellos, me llamaron para ofrecerme un contrato indefinido. Rebajaba el sueldo ya que entras ahí con 21k con máster pero, la meritocracia es un fundamento de la empresa. Gracias a mucho trabajo y un gran reconocimiento por parte de mi responsable, me han subido el sueldo después de 5 meses y luego, otra vez al año siguiente. Ambiente: gran ambiente en cliente. Bastante peor en oficina: mucha competitividad, poca integración a parte de los veteranos de la empresa. Vida social: No voy a mentir que me ha tocado trabajar mucho para merecer las subidas, por lo que algun día puntual de crisis (recuerdo 2 o 3 como max) me ha tocado salir a las 22h. Al principio del proyecto, un momento muy importante, solía salir sobre las 20h. Pero una vez en marcha, despues de 4-5 meses : salía todos los días a mi hora. Con horarios intensivos los viernes y horario de verano. Punto negativo? -La transparencia por parte de los directivos. Nos comentan que la empresa sigue un gran desarrollo para una cierta area
1,0
Analista | Madrid, Madrid provincia | 12 jul 2019
Bien para empezar (y si no encuentras otra cosa)
Típica consultora donde tu calidad de vida y condiciones laborales dependen de en qué proyectos vayas cayendo. Está bien para empezar si no te cogen en otro sitio sin experiencia, pero no para permanecer muchos años. Sigue buscando hasta dar el siguiente paso. Las subidas son muy escasas, para que si te quedas mucho tiempo lo hagas costándoles poco dinero. Se fomenta la competitividad entre compañeros y el trabajo extra ajeno al proyecto para tener una subida que siempre tienen justificación para no darte. Hay mucho clasismo desde las categorías altas. A partir de jefe de equipo la calidad de tu trabajo no importa, sólo la política (pavonearse en la oficina) y los padrinos en la empresa. He conocido inútiles a los que los socios mantenían a capa y espada aunque se quejaran empleados, clientes y gerentes. La organización de la empresa es pésima. Las distintas líneas de negocio riñen y compiten entre sí como si fueran competencia, llegando a afectar y enfadar a los clientes. Hay ciertas líneas de negocio donde no compensa estar, porque en unas se trabaja poco y se tienen más subidas y en otras se trabaja 3 veces más y no te suben ni un euro. La peor parada en este aspecto es Arquitectura. La mejor, la de empresas públicas. Necesita urgentemente un sindicato. La jornada intensiva no se suele hacer, no se paga ni compensa ninguna hora extra (ni guardias, aunque el cliente las pague). Existe poca o nula flexibilidad (teletrabajo, horas de entrada y salida flexib
A favorlos compañeros
En contrala cultura de la empresa, la falta de sindicato. Este tipo de empresas no deberían recibir ninguna ayuda para desaparecer
4,0
Solution Assistant | Madrid, Madrid provincia | 7 jun 2019
Primera gran oportunidad
Cuando acabas tu formación y buscas un empleo, no son muchas las alternativas. Conozco mucha gente a mi alrededor que ha acabado grados universitarios y se encuentra trabajando en empresas con contratos temporales de 25 horas semanales, contratos de solo de sábado y domingo, y todo esto por que no tienes experiencia. Sin embargo en Everis desde el primer momento te ofrecen un contrato indefinido aunque no tengas experiencia y un sueldo que para nunca haber trabajado, supera bastante las expectativas. Yo a pesar de todo lo malo que he leído sobre la empresa, hasta el momento es la que mejor condiciones laborales y económicas me ha ofrecido. Imagino que todo dependerá de las aspiraciones y vivencias de cada uno, pero me parece exagerado decir que no se puede tener vida social o privada en esta empresa, cuando el viernes a medio día acabas y no empiezas hasta el sábado. Otras empresas me han impuesto turnos de 17:00 a 22:00 y 6 días a la semana, eso si que es no tener vida privada ni tiempo para relacionarte con los demás. También imagino que dependerá del proyecto donde caigas, pero yo por ejemplo todos los días estoy en casa a las 18:30 y los viernes a las 15:30 y el sueldo me da para alquiler, gastos, comida(cheques restaurante) algún capricho y algo de ahorro. MADRID
A favorCheques restaurante, seguro de vida, amplia flexibilidad horaria, teletrabajo
En contraUn poco mala organización y cuando te revisan la subida del sueldo no es muy grande (claro, que por lo menos te la revisan, en otras empresas puedes estar trabajando toda la vida con el mismo sueldo)
2,0
Analista programador/a | Madrid provincia | 28 feb 2019
Todo fachada
Everis sabe cómo vender su marca y producto. Cuando entras te das cuenta la clase de "consultores" que forman en sus carreras. Si sus clientes supiesen la clase de "consultores" que tienen en sus líneas no dejarían nada en sus manos. Admiten cualquier tipo de perfil siempre que sea sociable, venga de la carrera que venga. Pocos informáticos tienen en su línea IT y a esos no les interesa promocionarles porque te sacan los problemas que te da la incompetencia de otros perfiles, los cuales solo puedes promocionan verticalmente. Cualquiera puede picar código con su "curso" de entrada ya sea filólogo o químico, cuando cualquier Ingeniero Informático y de Telecomunicaciones se forma durante al menos 4 años, y es en los perfiles no cualificados en lo que basan para retener al personal en un rango salarial ridículo, el menor de todas las consultoras que conozco. La mayoría toma esta empresa como trampolín y así hay continua rotación en los proyectos. Si se revisase la calidad del producto que venden a sus clientes o dieran oportunidad a otras consultoras se sorprenderían de su fácil sostenibilidad y a la larga se amortizaría ese producto. En resumen, si no encuentras trabajo de lo tuyo ve a Everis con buena actitud, ya que si tienes aptitud únicamente te servirá para coger experiencia. Es la peor empresa por la que he pasado.
A favorTeletrabajo los viernes si te lo conceden, y compañeros jóvenes y agradables.
En contraSalario, subidas, responsables y mentiras sobre tu futuro.
3,0
Programador/a junior | Sevilla provincia | 30 nov 2021
Ambiente de trabajo estresante y mal remunerado
Depende del proyecto al que llegues puedes tener mejor o peor suerte. En mi caso un ambiente de trabajo agobiante y autoritario por parte de los team leaders. Exigencias en los plazos de entrega. Tienes el día lleno de reuniones, con lo cual resulta aún más difícil llegar a los tiempos que marcan. Empecé como junior y me asignaban los mismos trabajos que compañeros senior con bastantes años de experiencia. La mayoría de los trabajos son monótonos y repetitivos, donde se aprende realmente poco, y otros requieren un nivel más avanzado para un perfil senior. El código algunas veces resulta muy complejo de entender. No hay formación previa, el primer día estás programando sin saber nada del proyecto. No solo te meten presión desde la empresa sino que el cliente también te está preguntando constantemente, con lo cual asumes mucha responsabilidad. No hay confianza con tus superiores, algunos te hablan de manera altiva y soberbia. Y el salario deja bastante que desear en comparación con otras empresas, incluso más pequeñas. Solo puedo recomendarla por dos motivos, el teletrabajo que ofrecen y la posibilidad de coger experiencia para dar el salto hacia otro sitio donde te valoren como empleado y como persona.
A favorTeletrabajo, ordenador de empresa
En contraBajo salario, estrés constante, ambiente autoritario, formación escasa o nula
1,0
Consultant | United States | 20 sept 2012
Everis : Spanish Outsourcing (aka Sweatshop) playing to be “Consultants”
This company goes by “Attitude makes a difference” : It is the unprofessional and unethical attitude of management that is leading Everis USA to a complete failure – That attitude is what’s setting “Everis apart” from so many well established consulting companies in the USA. Let me “elaborate” a bit more on some of the comments posted in glassdoor.com : 1) “Every employee owns everis (in the form of stock)” – Well this is actually true but ONLY to an extent – You must be an Everis employee for at least 3 years (I doubt you could last that long…and the company must be able to meet the 5-years profit goal – very questionable at this point) 2) “Unlimited Vacation - take it when you need it - and even Senior Management truly "shut off" when on holiday” (Ok, so unlimited vacation is based on the client’s request – so if the client needs you during holidays (Christmas, etc) you can’t simply take any vacation – the only vacation you would have is during August – That is because the only client that Everis has in Boston work based on the Spanish summer schedule – so you are required to take 2 weeks off during August whether you like it or not – at the client request) 3) “$250 work life balance pay - for child care, or gym membership (per month!)” - I rather be paying that out of pocket if I’d know I get to work for a company that pays and treats their employees as they deserve. 4) “Growing company - chance to come in early” – Save yourselves a headache – As long as this company
1,0
| Quantico, VA | 10 jul 2014
Time for NTT CEO to conduct Q&A of his Managers & Climate Assessment for employees under them
The two NTT managers at the Academy, should have been identified by NTT leadership long ago (climate assessments, talking to employees) for being very belligerent. Majority of us who have left the contract felt a severe lack of trust with the managers. Funny thing is … they thought and probably still think they're doing a great job. Several people have left the contract over the past two years because they couldn't stand the work environment, the lack of respect from NTT managers… their double standards, their boys club, how only men were in-charge, for being disrespectful to employees, failing to be the example(s), who listened to one or more other NTT employee's bogus insight and later seemed to use it as credible information about another person. They pointed fingers and failed to practice what they preached. The "managers" complained about having to stay past a certain time (when they are the only ones allowed to secure the office), they made wise comments when asked how late they were staying (instead of informing everyone like good office managers would do), made inappropriate comments, came across as male chauvinistic, close to crossing EEO lines, and one failed to follow security procedures at times. They even failed to take care of issues relating to a female and instead asked another female to handle it. Um, that's why they're called managers right? These same two "managers" seem to think people left because of the client or job satisfaction -- that
A favorCommute wasn't too bad
En contraNTT Onsite Managers on Academy contract
1,0
Consultant | Boston, MA | 25 sept 2012
Everis : A very painful experience
Everis is merely a spanish outsourcing company trying to sell their services as “Consultants” in the US Market. They serve as a 'sweatshop' for Spanish-based corporations with a presence in the US : mainly Santander and BBVA Banks. Everis management will try to sell you the dream job that simply does not exist: travel overseas, international exposure, work-life balance, cares about the well-being of its employees, dynamic projects/clients. In fact, none of this is actually close to reality. The reality is that the company does promise all these to recruit you…once you are in, you are all on your own. It does not take too long for you to realize the innumerous unethical and unprofessional practices. Management constantly makes inappropriate comments in regards to race, age, gender – something that is definitely considered as harassment in the US work environment. Mentoring and support is non-existent. In terms of pay, salaries in Everis are below market. Turnover extremely high. The majority of its employees do not last more than a year. If they do, is mainly because they have not been able to find any other job elsewhere. Favoritism is well observed here – there’s a special sense of pride for Spaniard employees. Feels like ‘old-school’ days – as a woman, your success greatly depends on how you look and dress… (go figure). I wouldn’t consider Everis as a real consulting company – They cannot get any US-based clients (even though they have tried for years now). If you comp
A favornice junior people
En contramanagement, culture disconnection, unethical practices
2,0
Janitor | Sun, LA | 7 ene 2013
yet another bodyshop
This company is a hodge-podge of India- and U.S.-based IT bodyshops cobbled together by a subsidiary of a Pacific-based multi-billion empire of IT and telecommunication. If you are a developer/BA/PM, then life here isn't any different from other bodyshops, where your soul and body (hence BODY-shop) are rented, by-hourly, to any billable clients, in exchange for a steady paycheck and comparatively fair benefits. At work, you essentially have two bosses: your client manager, and your manager from your immediate employer. Since you are not a true independent consultant, you often get treated as a second rate employee at workplace. If a client is a unionized place, then regular employees may look down at you as well. The compensation is a notch below industry standard. The bench policy is a standard two-weeks: once your contract assignment expires, you have two weeks to find another one, and then - sayonara. Obviously there is no job security whatsoever. Overtime is paid at client's discretion; if your project is behind schedule, you are expected to put in extra hours on your own, while keeping weekly total at 40 hrs sharp. Your peers are very knowledgeable, highly competitive and can be compassionate, if you happen to enjoy curry chicken. Lots and lots of H-1B's. Vacation policy is one week per year for the first five years; then it gradually increases over time. Work environment is typical for IT subcontractors: sharing a desk with two other programmers, or being tucked in base
A favorbig company, 9th in world ranking; steady paychek and fair benefits
En contracolonial it bodyshop, owned by an overseas holding group with imperial mindset
1,0
Senior Developer | Halifax, NS | 1 oct 2013
Horrible Employer. Stay away from them
Where to begin..... Formerly know as Keane, but change in name through owners only. The policies of dealing with employees is now worse then before. Person who recommended me to the company got ripped off by them and did not receive recommendation bonus. I did not receive 15000 in recommendation bonuses due to me for recruiting of others. The job I was hired for was nothing like the job I ended up being appointed to. I was hired to be a team lead, and instead found out after hiring that in fact I was not. I functioned as the team lead, but my title was far lesser. Was forced to work long hours with no overtime pay, and told to work through lunch in order to get work done. The official reason they fired me was that supposedly I worked lunch hours, which is against company policy, so that was the reason they let me go. BS to the max. They mislead their clients horribly, which myself and other employees had major professional objections to. Internal politics amongst managers borders on insane. Often it prevented actual work from being done properly for clients. I was fired for actually doing my job. I was asked to save a client money, and I figured out a way to save them 3 million dollars. The Employer fired me two days before the client showed up at the Halifax office so that I would not be able to talk to the client or explain any of these options to the client. When confronted by my manager over this I sent them a letter offering to resign from t
A favorNone
En contraLong hours, poor management, Employees kept in fear
5,0
Helpdesk | Halifax, NS | 13 ago 2021
I really love working here, I just don't expect to move anywhere
The Pros - When in office, they supply you, amply, with tea, coffee and whatever you like in them in mountainous quantities. They also don't skimp on cost or variety. They are attentive of ensuring most people are kept comfortable with their seating and desk setup programs, though it can take time to process requests, and generally encourage personalizing your small space. Strictness to what you can do in downtime varies project to project, as do many, many other factors. The location I work in is *fantastic* for commuting, and they've been wonderful during COVID in being mindful to not make staff ill. They also have done their best to be mindful of disability, LGBTQ+, or cultural needs on site. If a contract ends, they ensure you have really good severance, and will extend your healthcare package several months after a layoff. They DO actively seek to bring back former employees if you've been a good team member. The Cons - They ask you to do 30+ hours of training per year, minimum that, at the end of the day, is mostly meaningless. If your project closes, don't hope that taking any in house training to have any impact on placement to another project. Don't expect their training to help you advance your career. You get zero certifications from it. Any positions above you will likely require a ridiculous number of years experience you will not get stymied in the same position. Like most companies handling contracts, your contract can be terminated at a moment's noti
A favorlots of tea/coffee etc supplies, great healthcare package, ergonomics program, cultural support, lgbtqia support, reasonable disability support, centralized offices, clean offices
En contrameaningless training, HR can be hit or miss, Contract instability, poor chance of advancement, minimalistic raises
1,0
Sviluppatore | Roma, Lazio | 8 mar 2022
stressante, per nulla formativa e con colleghi assurdi
Esperienza ASSURDA Partendo dal colloquio, mi chiamano ed accetto per un colloquio conoscitivo(non nella mia città). Il giorno mi presento nella loro sede e scopro che HR era assente quindi passo direttamente al colloquio tecnico durante il quale non mi viene fatta alcuna domanda tecnica ma solo conoscitive. Primo giorno di lavoro sono finiti i pc quindi resto a girarmi i pollici! 2 giorno mi danno un macinino perchè i computer sono finiti e non si sa quando arrivano. Formazione praticamente inesistente, i colleghi sono solo in competizione fra loro parlando male l'uno degli altri e se non sei donna(già sembrava che nessuno avesse mai visto una donna) o se non hai qualcosa da dargli in cambio non ti spiegano nulla! 90% del team si trovava li perchè era ciò che aveva trovato per il momento, non a caso ogni mese circa il 10% del team lasciava cambiava lavoro. Dopo solo 2 mesi di lavoro mi contatta il manager perchè non è possibile che alle 18 me ne vado via, bisognava lavorare. Preferibile continuare a lavorare anche la sera quando torni a casa dopo il lavoro e nei weekend(ovviamente gli straordinari sono pagati al 0%, bonus mai nessuno li ha visti). Dopo che lavori anche la notte ti dicono che hai fatto solo il 50% di quello che avresti dovuto. Corsi aziendali vietato farli in sede, dopo il lavoro a casa. Spesso si deve cercare di mettere le pezze in modo che il cliente non si accorda che tutto è un colabrodo. è più facile vincere al superenalotto che cambiare progetto, almen
A favorbuoni pasto da 7, 23 smart working anche prima del covid
En contralavoro H24 per giorni feriali e festivi non stop, straordinari non retribuiti e nessun tipo di bonus, continuo cambio colleghi(denominati anche morti di f*ca), esperienza stancante, stressante e per nulla formativa, ti prendevi le colpe degli altri, manager assenti, progetto che fa acqua da tutte le parti, azienda informatica che vanta il 10% del team informatico

Preguntas y respuestas sobre Everis

¿Cuántas horas al dia trabajas de media en NTT DATA?
Formulada el 8 ene 2018
Trabajo 8 horas de 9 a 18 con 1 hora para comer.
Respondida el 6 nov 2019
No sólo depende del proyecto, sino también del momento que atraviese en concreto. Yo llevo >5 años, y he tenido un poco de todo, desde momentos donde tenía que hacer mis horas y ya está, a lo habitual, que es al menos media hora extra al día. Al final "te acostumbras" y echas horas hasta en los fines de semana, pero eso también te va quemando.
Respondida el 30 oct 2019
¿Cuál es la parte más estresante de trabajar en NTT DATA?
Formulada el 18 abr 2018
Trabajar un mes, con estrés, sin final de horas al día, tiempos imposibles, desconocimiento por parte del grupo... Si no tienes otra cosa, …
Respondida el 15 abr 2021
Poca profesionalidad.
Respondida el 3 feb 2020
¿Cómo describirías el ritmo de trabajo en NTT DATA?
Formulada el 16 ene 2019
Activo pero sin demasiada presión.
Respondida el 16 mar 2022
El ritmo depende normalmente del proyecto y tu puesto. El cliente lo marca, tu empresa intenta adaptarse. Pero se lleva bien, si no eres un inútil.
Respondida el 6 nov 2019
¿Qué le aconsejarías a los candidatos que tienen una entrevista en NTT DATA?
Formulada el 23 jul 2018
Que sean ellos mismos
Respondida el 9 feb 2022
Ingresa si no tienes o no encuentras nada.
Respondida el 31 ene 2022
¿Cómo es el ambiente laboral y la cultura en NTT DATA?
Formulada el 21 dic 2017
Excelente
Respondida el 2 jul 2021
pipiolos sin experiencia
Respondida el 23 nov 2020