TÉCNICO/A SUPERIOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (PRL)
A través de Ilerwork, busca incorporar un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
Buscamos una persona con experiencia en el sector de la construcción, capacidad de organización y comunicación, y vocación por la prevención y la mejora continua.
¿Cuáles serán tus funciones?
Elaboración de Planes de Seguridad y Salud.
Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con subcontratas y gestión documental en plataformas CAE.
Asistencia a reuniones de coordinación con clientes.
Gestión de Aperturas de Centro de Trabajo y habilitación de Libros de Subcontratación.
Investigación de accidentes e incidentes, así como la gestión de los trámites con la mutua.
Impartición de formaciones internas y coordinación de formaciones externas.
Seguimiento de las necesidades preventivas de la empresa.
Interlocución con el Servicio de Prevención Ajeno.
Gestión de la documentación preventiva (EPI, reconocimientos médicos, maquinaria y equipos).
Realización de inspecciones de seguridad en obra y elaboración de informes.
Aplicación y seguimiento de los procedimientos y protocolos del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales.
Requisitos
- Titulación universitaria.
Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades.
Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar.
Experiencia demostrable en el sector de la construcción.
Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar con distintos interlocutores.
Disponibilidad para realizar desplazamientos a nivel nacional.
Permiso de conducir B.
Vehículo de empresa
Ventajas
- Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
Proyecto estable con posibilidad de desarrollo profesional.
Participación en proyectos de ámbito nacional.
Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
Formación continua y oportunidades de crecimiento.
Condiciones económicas acordes con la experiencia y el perfil aportado.
Este proceso de selección se gestiona de forma totalmente confidencial en nombre de una empresa cliente. La identidad de la empresa contratante se facilitará únicamente a las personas que avancen en el proceso de selección.
En este proceso de selección valoramos exclusivamente las competencias, la experiencia y el potencial profesional de las personas candidatas. Todas las candidaturas serán consideradas con independencia de su sexo, identidad de género, edad, origen, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal o social, garantizando la igualdad de oportunidades durante todo el proceso de selección.
Si quieres formar parte de un equipo comprometido con la seguridad, la calidad y la excelencia en cada proyecto, estaremos encantados de conocerte.
Si buscas protagonismo, reto y crecimiento real, queremos hablar contigo, envíanos tu CV a [email protected]
