Buscamos una persona organizada, responsable y con ganas de aprender para incorporarse como Administrativo/a Contable Junior en nuestra organización. La persona seleccionada dará apoyo al departamento de Administración y Contabilidad en las tareas administrativas y contables del día a día, colaborando en la correcta gestión documental, el registro de operaciones y el cumplimiento de los procedimientos internos.
Es una excelente oportunidad para personas que hayan finalizado recientemente sus estudios o cuenten con una primera experiencia profesional y quieran desarrollar su carrera en el área de administración y contabilidad.
Responsabilidades principales
Registro y contabilización de facturas de proveedores y clientes, así como apoyo en la contabilización de otras operaciones habituales.
Apoyo en la gestión de cobros y pagos.
Realización de conciliaciones bancarias y revisión de posibles incidencias.
Archivo y organización de la documentación contable y administrativa.
Colaboración en la preparación de la documentación necesaria para cierres mensuales y anuales.
Atención y gestión de tareas administrativas relacionadas con el departamento financiero.
Colaboración con otros departamentos para garantizar el correcto flujo de la documentación.
Apoyo en la mejora y actualización de los procedimientos administrativos.
Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas, Contabilidad o formación similar.
No es necesaria experiencia previa, aunque se valorará haber realizado prácticas o contar con hasta 6 meses de experiencia en un puesto similar.
Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
Se valorará haber utilizado algún programa de contabilidad o ERP durante la formación o en prácticas.
Capacidad de organización, atención al detalle y ganas de aprender.
Proactividad, responsabilidad y capacidad para trabajar en equipo.
Interés por desarrollar una carrera profesional en el ámbito de la administración y la contabilidad.
Facilidad para aprender nuevas herramientas y procedimientos.
Capacidad de planificación y organización.
Actitud positiva, iniciativa y orientación al trabajo bien hecho.
Contrato indefinido y salario acorde al perfil y experiencia y responsabilidades.
Formación inicial y continua en procedimientos, normativa y herramientas internas.
