DESCRIPCIóN
La Fundación Loyola, institución del ámbito educativo perteneciente a la Compañía de Jesús, busca incorporar para la dirección central de la Fundación Loyola, un/a TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES Y ADMINISTRACIÓN que, en dependencia directa del área de administración de la dirección central de la Fundación, desarrollará entre otras, las siguientes funciones:
Principales funciones relaciones laborales:
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Gestionar y realizar el ciclo completo de nóminas de los empleados.
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Gestión de altas, bajas y variaciones de la seguridad social. Gestión y seguimiento de procesos relacionados con la Seguridad Social.
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Tramitación de contratos de trabajo, prórrogas y comunicaciones al SEPE.
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Gestión de incidencias laborales (incapacidad temporal, maternidad/paternidad, permisos, excedencias, reducciones de jornada etc)
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Atención y resolución de incidencias relacionadas con la nómina y consultas de los empleados.
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Relaciones con la Consejería de Educación para la gestión de las nóminas de la actividad educativa concertada de los centros.
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Apoyo a la gestión de las relaciones laborales, elaboración de informes que el área de administración necesite y gestión de la documentación.
Principales funciones administración:
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Gestión de la relación con proveedores, tramitación de pedidos, contratación de servicios, gestión de presupuestos y seguimiento de las facturas.
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Gestión y control de procesos administrativos como la facturación de los distintos servicios, gestión de cobros, gestión de pagos de proveedores etc.
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Revisión de procesos, documentación, gestión de las distintas casuísticas que pueden surgir en la coordinación de los centros educativos de la Fundación.
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Contabilización y resto de gestión contable.
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Apoyo a la gestión administrativa diaria del área de administración.
Se ofrece:
Formar parte de un interesante proyecto institucional que supone un gran reto laboral, desarrollo personal y profesional, así como la integración en un equipo de profesionales con experiencia en el sector de la educación que desarrollan su actividad con motivación y en un excelente ambiente de trabajo.
Modalidad de contrato: contrato indefinido
Jornada de trabajo: 38 horas semanales (completa)
Incorporación: inmediata
Banda salarial entre 21.100€ y 27.800€ brutos anuales en función de si se contrata un perfil técnico junior o un perfil técnico senior.
Condiciones laborales según convenio colectivo del sector.
REQUISITOS
Titulación académica:
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Grado universitario en relacionales laborales o ciencias del trabajo.
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Grado universitario o Técnico superior en el ámbito de la administración, gestión y/o finanzas (Ciclo Superior).
Conocimientos/experiencia:
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Mínimo 3 años de experiencia en el ámbito de relaciones laborales.
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Conocimiento del programa Epsilon del Grupo Castilla o cualquier otro ERP de nóminas.
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Conocimiento del programa SAGE o cualquier otro ERP de gestión económica,
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Conocimiento del programa Alexia o cualquier otro ERP de gestión académica,
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Nivel avanzado de Excel
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Se busca a una persona con alto grado de compromiso, identificada con los fines de la Fundación Loyola, así como con la misión de la Compañía de Jesús.
- Se requiere capacidad de aprendizaje, capacidad de asumir tareas por delegación, habilidades sociales y de comunicación, iniciativa y autonomía, alta capacidad para trabajar en equipo, así como de organización y control.
Se valorará:
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Experiencia en instituciones educativas.
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Experiencia en procesos de selección de personas.
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Experiencia en contabilidad financiera/analítica.
