¿Cuál será tu misión?
Dar apoyo a la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en los distintos centros del grupo, contribuyendo a crear entornos de trabajo seguros, garantizar el cumplimiento de la normativa vigente y reforzar la cultura preventiva de la organización.
¿Cuáles serán tus funciones?
- Colaborar en la implantación y el seguimiento del Plan de Prevención.
- Participar en la identificación de riesgos y en la propuesta de medidas preventivas.
- Realizar el seguimiento de las acciones correctoras derivadas de evaluaciones, incidencias e inspecciones.
- Coordinar actuaciones con el Servicio de Prevención Ajeno.
- Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) y la documentación asociada.
- Mantener actualizada la documentación del sistema de prevención.
- Dar soporte en auditorías, inspecciones y requerimientos legales.
- Participar en la investigación de accidentes e incidentes laborales.
- Coordinar acciones formativas y campañas de sensibilización en seguridad y salud.
- Realizar el seguimiento de los indicadores preventivos y elaborar informes.
- Colaborar en proyectos relacionados con seguridad, calidad y medio ambiente.
¿Qué buscamos?Formación
- Grado en Prevención y Seguridad Integral, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Ingeniería o titulaciones similares.
- Máster en Prevención de Riesgos Laborales finalizado o en curso.
- Se valorará formación específica en las especialidades preventivas y en Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).
Experiencia
- No es imprescindible aportar experiencia previa.
- Se valorarán prácticas o experiencia inicial en entornos industriales, logísticos, alimentarios o productivos.
Conocimientos
- Legislación básica en Prevención de Riesgos Laborales.
- Evaluación de riesgos y planificación preventiva.
- Gestión documental y Coordinación de Actividades Empresariales.
- Manejo de herramientas ofimáticas.
Competencias
- Iniciativa y proactividad.
- Capacidad analítica.
- Organización y planificación.
- Habilidades de comunicación.
- Trabajo en equipo.
- Orientación a la mejora continua.
¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido.
- Jornada completa en horario central.
- Formación continua y desarrollo profesional.
- Desplazamientos periódicos entre los distintos centros de trabajo.
- Participación activa en la consolidación de la cultura preventiva del grupo.
Todas las candidaturas serán valoradas exclusivamente en función de las competencias profesionales, la experiencia y los méritos aportados, garantizando la igualdad de oportunidades y la ausencia de discriminación por razón de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, discapacidad, creencias o cualquier otra condición personal o social.
Sueldo: 28.000,00€-32.000,00€ al año
Beneficios:
- Jornada intensiva los viernes
- Ordenador de empresa
- Pago de kilometraje
- Programa de formación
- Teléfono de empresa
Ubicación del trabajo: Empleo presencial
