DESCRIPCIóN
Desde Icfide People & Talent experts estamos buscando un/a Administrador/a de fincas, para una empresa consolidada del sector.
Se ofrece incorporación a un proyecto estable, con posibilidades reales de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa, buscando una persona que pueda asumir progresivamente mayores responsabilidades.
FUNCIONES PRINCIPALES:
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Gestión integral de una cartera de aproximadamente 40 comunidades.
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Atención y asesoramiento a propietarios y presidentes.
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Preparación, asistencia y seguimiento de juntas de propietarios.
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Redacción de actas y seguimiento de los acuerdos adoptados.
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Gestión y seguimiento de incidencias, obras y reparaciones.
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Coordinación y negociación con proveedores.
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Solicitud y valoración de presupuestos.
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Supervisión de los servicios y trabajos realizados en las comunidades.
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Gestión de las comunicaciones con propietarios y presidentes.
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Coordinación con los departamentos internos de la empresa.
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Seguimiento económico y administrativo de las comunidades, en coordinación con el área contable.
EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS:
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Experiencia previa en Administración de Fincas y Propiedad Horizontal.
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Se valorará experiencia gestionando una cartera de comunidades.
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Conocimientos de la normativa de Propiedad Horizontal.
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Manejo de programas de gestión de fincas.
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Se requiere experiencia con el programa TAAF.
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Buen manejo de herramientas ofimáticas.
CONDICIONES:
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Horario: de Lunes a jueves: de 9:00 h a 18:00 h. Viernes: de 9:00 h a 15:00 h. Durante los meses de julio y agosto: jornada intensiva.
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Retribución: entre 25.000 € y 35.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y perfil del candidato. Se contempla una retribución superior para candidatos/as que aporten una experiencia, autonomía y perfil profesional especialmente adecuados para la posición.
REQUISITOS
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Buscamos una persona con carácter y capacidad de liderazgo, pero al mismo tiempo diplomática y con buenas habilidades de comunicación.
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Debe saber gestionar situaciones complejas con propietarios y presidentes, defender sus criterios profesionales y conseguir que las comunidades confíen en sus decisiones, siempre desde una actitud cercana, firme y orientada a la búsqueda de soluciones.
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Con seguridad para defender sus criterios profesionales y diplomática y con capacidad de negociación.
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Con buenas habilidades de comunicación y gestión de conflictos.
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Orientada al cliente y al servicio.
