DESCRIPCIóN
Buscamos incorporar una persona para integrarse en el área HSE y asumir la gestión operativa y documental de distintas actividades relacionadas con prevención de riesgos laborales, calidad, medioambiente y sistemas integrados de gestión.
Principales ámbitos de responsabilidad:
1. Gestión de CAE de trabajadores, empresa y subcontratas: altas en plataformas, carga y actualización documental, inducciones, control de accesos y coordinación con RR. HH., clientes y empresas externas.
2. Gestión preventiva de proyectos y obras: revisión de requisitos, PSS, procedimientos, apertura de centros de trabajo, libro de subcontratación y seguimiento documental durante la ejecución, cuando corresponda según el papel de la empresa en el proyecto.
3. Elaboración y actualización de procedimientos, instrucciones, checklists, plantillas y registros preventivos.
4. Coordinación con el SPA, la Mutua y Vigilancia de la Salud, incluyendo el seguimiento de reconocimientos médicos, aptitudes, restricciones y vigencias. La información clínica continuará siendo responsabilidad exclusiva del personal sanitario.
5. Gestión de formación PRL en España y apoyo en la formación internacional: detección de necesidades, solicitud de presupuestos, inscripciones, certificados, vigencias y registro en Bizneo.
6. Apoyo en investigaciones de accidentes, incidentes y near misses, análisis de causas, seguimiento de acciones correctivas, recopilación de horas e indicadores de siniestralidad.
7. Participación en visitas e inspecciones de seguridad, comunicaciones preventivas, acogidas, campañas internas y seguimiento de incumplimientos.
8. Mantenimiento del Sistema Integrado de Gestión conforme a ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001, incluyendo auditorías, control documental, no conformidades, acciones correctivas, objetivos e indicadores.
9. Gestión ambiental y de calidad: aspectos e impactos ambientales, residuos, requisitos legales, evaluación de proveedores, satisfacción del cliente y apoyo a la revisión por la Dirección.
10. Seguimiento de controles relacionados con Legionella, EPIs, emergencias, simulacros, primeros auxilios y medios de extinción.
11. Apoyo en la coordinación del Comité de Seguridad y Salud, delegados de prevención, Plan de Igualdad, Plan LGTBI y protocolos relacionados.
Formación requerida:
Formación reglada en Prevención de Riesgos Laborales, mediante alguna de las siguientes vías:
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Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Profesionales —Formación Profesional de Grado Superior—.
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Titulación universitaria y Máster en Prevención de Riesgos Laborales.
Se valorará formación o experiencia adicional en calidad, medioambiente y sistemas integrados de gestión.
Experiencia:
Se recomienda una experiencia mínima de un año en PRL o QHSE, preferentemente en entornos industriales, construcción, instalaciones eléctricas, proyectos de centros de datos.
Se valorará especialmente experiencia en:
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Gestión preventiva de proyectos y subcontratas.
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Plataformas CAE y control documental.
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Preparación y mantenimiento de sistemas ISO.
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Participación en auditorías internas y externas.
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Investigación de accidentes e incidentes.
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Elaboración de procedimientos y documentación preventiva.
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Coordinación con SPA, Mutua, clientes y responsables de obra.
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Gestión de formación e indicadores.
Conocimientos:
Conocimientos de normativa de PRL, construcción, subcontratación y coordinación de actividades empresariales, gestión preventiva en obra, sistemas ISO 9001, 14001 y 45001, auditorías, no conformidades, investigación de accidentes, indicadores, gestión ambiental y planes de emergencia.
Se valorará un nivel de inglés que permita trabajar con documentación y comunicaciones relacionadas con proyectos internacionales.
Competencias:
Buscamos una persona organizada, responsable, rigurosa y resolutiva, con capacidad para gestionar varias tareas simultáneamente, establecer prioridades y mantener una comunicación fluida con diferentes departamentos y empresas externas. Debe tener iniciativa, atención al detalle, capacidad de aprendizaje, adaptación y autonomía, manteniendo una adecuada coordinación con la persona responsable del área.
Por la amplitud de las funciones, un perfil junior o exclusivamente documental podría asumir parte de la CAE, registros y tareas de apoyo, pero no debería responsabilizarse de forma autónoma de proyectos, requisitos legales, sistemas ISO, auditorías y planificación preventiva.
