La posición se centra en garantizar una atención al cliente óptima y ejecutar las operaciones de venta conforme al plan comercial establecido. Este rol implica una colaboración activa en el despliegue de las actividades comerciales y en la proposición de mejoras continuas para responder de manera más eficaz a las demandas de los clientes. Es fundamental mantener la sección asignada, con atención especial a la colocación precisa de la mercancía, su reposición oportuna y el correcto etiquetado y señalización.
Las responsabilidades incluyen la gestión del inventario de la sección siguiendo las directrices del responsable, asegurando la disponibilidad de productos y la rotación adecuada del stock. Además, es imprescindible cumplir con toda la normativa de seguridad aplicable en el entorno de trabajo, contribuyendo a un espacio seguro tanto para el equipo como para los clientes. La colaboración dentro del equipo es un pilar fundamental, promoviendo y viviendo los valores corporativos en el día a día.
La participación en la vida del almacén es clave, involucrándose activamente en el proyecto empresarial para fomentar un ambiente de trabajo cohesionado y productivo. Este puesto requiere una actitud proactiva, capacidad de organización y un fuerte enfoque en el servicio al cliente, siendo esencial para el funcionamiento fluido de las operaciones diarias en el punto de venta.
La oferta incluye un contrato directo con la empresa, la cual presenta unos sólidos resultados financieros y un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional. El paquete retributivo se compone de un salario fijo más una parte variable, y se ofrece la posibilidad de convertirse en accionista. Dispondrás de 25 días hábiles de vacaciones anuales, un día libre en tu cumpleaños y un descuento del 10% en tus compras. La empresa cubre el 50% del coste de un seguro de salud, proporciona una cesta de Navidad, un seguro de vida y acceso a un plan de retribución flexible con descuentos en ocio, belleza y tecnología a través de un programa de fidelización.
Se requiere experiencia mínima de un año en funciones de caja, incluyendo el manejo de cobros, la gestión de devoluciones, la realización de arqueos y el tratamiento de facturas. Es necesario contar con experiencia previa demostrable en atención al cliente, así como poseer el carnet de conducir B y vehículo propio para posibles desplazamientos. La formación académica mínima exigida es la Educación Primaria, complementada con conocimientos prácticos en técnicas de venta.
