Oferta de Empleo: Quality Manager Fotovoltaico/a
Ubicación: España
Incorporación inmediata
Jornada: Partida
Salario: de 30K a 35K según experiencia.
Imprescindible estar en posesión de la documentación necesaria para trabajar y desplazarse internacionalmente.
En IGNEO Ingeniería, multinacional referente en servicios de ingeniería y consultoría técnica, buscamos incorporar un/a Quality Manager Fotovoltaico/a. Este puesto estratégico está orientado a profesionales con experiencia en gestión de calidad, supervisión de proyectos de energía solar fotovoltaica y liderazgo de procesos técnicos en entornos de alta exigencia.
Si cuentas con experiencia en control de calidad de proyectos fotovoltaicos y deseas participar en proyectos internacionales de gran envergadura, esta es una excelente oportunidad para incorporarte a un entorno dinámico, multicultural y comprometido con la excelencia técnica.
Propósito del Puesto
Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad durante todas las fases de ejecución de proyectos fotovoltaicos, supervisando los procesos constructivos, coordinando auditorías y promoviendo la mejora continua para asegurar la satisfacción del cliente y el cumplimiento de la normativa aplicable.
Responsabilidades y Funciones Principales:
- Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos en los proyectos fotovoltaicos.
- Supervisar la correcta ejecución de las obras y verificar el cumplimiento de los procedimientos constructivos.
- Coordinar auditorías internas y externas relacionadas con el sistema de calidad del proyecto.
- Elaborar informes de calidad, registros de inspección y planes de acciones correctivas y preventivas.
- Coordinarse con los equipos de Site Management y Project Management para asegurar la correcta implantación de los requisitos de calidad.
- Realizar inspecciones en obra y verificar la conformidad de materiales, equipos y procesos.
- Gestionar la documentación técnica y de calidad del proyecto, asegurando su correcta trazabilidad.
- Impulsar la mejora continua mediante el análisis de incidencias, no conformidades y oportunidades de optimización.
- Velar por el cumplimiento de la normativa de calidad, seguridad y medioambiente aplicable.
Perfil Requerido:
Titulación: Grado en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de la Energía, Ingeniería Industrial o titulaciones equivalentes.
Experiencia:
- Experiencia demostrable en supervisión de proyectos fotovoltaicos de gran escala.
- Experiencia en control de calidad en obra.
- Experiencia en reporting técnico y coordinación de procesos de calidad.
Conocimientos técnicos:
- Conocimiento de normativa y sistemas de gestión de calidad.
- Experiencia en auditorías internas y externas.
- Manejo de software de control documental y gestión de calidad.
- Conocimiento de procesos constructivos de plantas fotovoltaicas.
Idiomas:
- Inglés alto imprescindible.
- Se valorará el conocimiento de un segundo idioma.
Competencias personales:
- Capacidad de liderazgo.
- Alta orientación al detalle y al cumplimiento de estándares.
- Capacidad de trabajo en equipo y coordinación multidisciplinar.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Capacidad analítica y orientación a la mejora continua.
- Compromiso con la calidad, la seguridad y la excelencia operativa.
Ofrecemos:
- Contrato indefinido.
- Incorporación inmediata en proyectos internacionales de gran escala.
- Salario entre 30.000 € y 35.000 € brutos anuales, según experiencia aportada.
- Desarrollo profesional dentro de una multinacional líder en ingeniería.
- Participación en proyectos estratégicos de transición energética.
- Entorno de trabajo multicultural, dinámico y altamente especializado.
- Formación continua y oportunidades de crecimiento profesional.
- Paquete retributivo competitivo.
Tus datos serán tratados por IGNEO exclusivamente para gestionar tu participación en nuestros procesos de selección. Puedes consultar más información acerca de nuestra Política de Privacidad poniéndote en contacto con nosotros.
IGNEO garantiza la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Todas las decisiones de selección se basan exclusivamente en el mérito, las competencias y el ajuste competencial al puesto, sin consideración de edad, sexo, origen, creencias o cualquier otra circunstancia personal o social.
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