Objetivo
El responsable de equipo de Nalco tiene como función la coordinación de los trabajos relativos a la operación y el mantenimiento diario de la planta. Garantiza una producción continua tanto en tratamiento como suministro de agua, dentro de los parámetros establecidos. Mantiene los KPIs definidos en contrato. Gestiona la seguridad, trabajos, comunicación y necesidades del equipo de operación a turnos. Se encarga de la comunicación diaria con el cliente y de la realización de informes.
Seguridad
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Compromiso con las políticas de la compañía en materia de seguridad.
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Garantizar que el equipo trabaja de forma segura de acuerdo con los estándares y procedimientos; y que las instalaciones están en un estado seguro.
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Asegurar el cumplimiento de los valores propuestos en el Safety Plan revisado anualmente.
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Actuación como recurso preventivo.
Operación diaria de planta
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Asegurar la operación continua y estable de los diferentes procesos.
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Control general de los procesos, asegurando un correcto funcionamiento, evitando y anticipando problemas. Análisis de datos y tendencias para anticiparse a problemas.
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Comunicación con otros departamentos para solicitar soporte para el análisis y búsqueda de mejoras o soluciones.
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Optimización de los procesos enfocado a un buen rendimiento y control de costes. Gestión mensual y gasto de químicos.
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Realización de guardias una semana al mes.
Liderazgo del equipo O&M
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Organización y coordinación del equipo de técnicos (turnos, vacaciones y cambios).
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Supervisión directa del trabajo diario de operación y mantenimientos autónomos.
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Desarrollo técnico del equipo. Detección de puntos de mejora, formación específica y aumento de autonomía y polivalencia.
Mantenimiento operativo
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Asegurar ejecución de mantenimiento preventivo, autónomo y operativo para garantizar un correcto funcionamiento de las plantas y los equipos. Garantizar plena producción.
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Propuestas de mejora operativas que lleven a mejorar la calidad de los trabajos y eliminar riesgos y tareas de poco valor añadido.
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Gestión de recursos. Materiales, repuestos, consumibles del día a día del área de mantenimiento. Ofertas a proveedores.
Reporting y comunicación
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Realización de reportes para control de operaciones, KPIs y producción.
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Comunicación diaria directa con cliente.
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Comunicación con plantas a nivel internacional para compartir información, experiencias y aspectos de seguridad.
Requisitos
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Formacióno Superior o Ingeniería Técnica, preferiblemente en ramas industriales, mecánicas, eléctricas, químicas o relacionadas con tratamiento de aguas.
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Experiencia mínima de 3 años en operación y mantenimiento de instalaciones industriales o plantas de tratamiento de agua.
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Experiencia previa coordinando equipos operativos o de mantenimiento.
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Nivel básico de inglés para la comprensión de documentación técnica y comunicación sencilla con equipos internacionales.
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Conocimientos informáticos, especialmente en Microsoft Office (Excel, Word, Outlook y PowerPoint).
Acerca de Ecolab:
En Ecolab, damos prioridad a nuestra filosofía de poner el talento en primer lugar, creando el equipo más capacitado y diverso para sobresalir en nuestros casi tres millones de centros de clientes. Con más de un siglo de innovación, nuestros 48.000 colaboradores ofrecen soluciones integrales basadas en la ciencia, conocimientos impulsados por datos y un servicio de clase mundial para impulsar la seguridad alimentaria, mantener entornos limpios y seguros, optimizar el uso del agua y la energía, y mejorar la eficiencia operativa y la sostenibilidad de los clientes en los sectores de alimentación, atención sanitaria, ciencias de la vida, hotelería e industria, en más de 170 países de todo el mundo.
Nuestras soluciones no solo mejoran la eficiencia operativa, sino que también contribuyen a la sostenibilidad y a la salud pública, generando un impacto positivo en el mundo. Estamos comprometidos con la eliminación de complejidades innecesarias y con adoptar una mentalidad de principiante, buscando continuamente nuevas perspectivas y soluciones innovadoras para mantenernos a la vanguardia en un entorno en constante evolución.
El compromiso de Ecolab con la diversidad, la equidad y la inclusión (DE&I) refleja nuestro valor de larga trayectoria de trabajar juntos para integrar diversas perspectivas, desafiarnos a nosotros mismos, alcanzar nuestros objetivos y hacer lo correcto.
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Nuestro compromiso con una cultura de inclusión y pertenencia
Ecolab está comprometido con el trato justo e igualitario de todas las personas colaboradoras y postulantes, y con la promoción de los principios de igualdad de oportunidades en el empleo. Reclutaremos, contrataremos, promoveremos, transferiremos y brindaremos oportunidades de desarrollo con base en las calificaciones individuales y el desempeño laboral, en todos los aspectos relacionados con el empleo, la compensación, los beneficios, las condiciones laborales y las oportunidades de crecimiento. Ecolab no discriminará a ninguna persona colaboradora ni postulante por motivos de raza, religión, color, credo, nacionalidad, estado de ciudadanía, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, información genética, estado civil, edad o discapacidad.
