Somos la organización para el desarrollo social que protege los derechos y la dignidad de cada persona en situación de vulnerabilidad, acompañándolas en su camino, paso a paso.
Con una trayectoria de más de 35 años de trabajo de acción social en España, hemos desarrollado soluciones integrales y eficaces para responder con prontitud a realidades complejas.
Actualmente buscamos un/a Referente del equipo de atención e integración social para trabajar en Ceuta.
Las funciones serán las siguientes:
Apoyo en la coordinación, planificación, desarrollo y seguimiento de las acciones del equipo.
Coordinación y gestión del equipo de técnicos/as de apoyo.
Apoyo en el seguimiento, evaluación, justificación técnica y económica del programa.
Apoyo en la elaboración de informes, material y documentación.
Tareas administrativas vinculadas al servicio.
Orientación, asesoramiento, apoyo técnico y metodológico al equipo de trabajo.
Seguimiento y supervisión de la atención a usuarios/as, así como de los procedimientos de entrada y registro.?
Control, gestión, seguimiento y reporte de plazas de acogida a través de aplicaciones informáticas.
Organización y participación en reuniones de coordinación y seguimiento del programa.
Coordinación directa y apoyo al/la responsable?de turno y otros servicios ?para garantizar la gestión del trabajo del propio Servicio y del equipo.
Participación en acciones formativas, jornadas, seminarios, redes.
Otras tareas que pueda requerir el programa: acompañamientos, apoyo en la elaboración de procedimientos internos y manuales de intervención social, etc.
Se ofrece:
Contrato eventual hasta 31/12/2026.
Jornada completa de lunes a viernes.
Salario: 29.900 euros brutos anuales
Perfil:
Licenciatura, Diplomatura o Grado (ámbito de ciencias sociales)
Experiencia:
Experiencia previa en la gestión e intervención en programas?de acogida?y atención?social?con?colectivos vulnerables.?
Experiencia en coordinación y gestión de equipos.?
Experiencia en la elaboración, planificación, desarrollo, evaluación, gestión y justificación de programas.
Experiencia en gestión de situaciones de emergencia.
Experiencia:
Experiencia previa en la gestión e intervención en programas?de acogida?y atención?social?con?colectivos vulnerables.?
Experiencia en coordinación y gestión de equipos.?
Experiencia en la elaboración, planificación, desarrollo, evaluación, gestión y justificación de programas.
Experiencia en gestión de situaciones de emergencia.
Idiomas:
Conocimiento?de idioma/s: inglés, francés, árabe, otros.?
Informática:
Manejo?profesional?eficiente de?entorno Microsoft 365.?
Manejo de aplicaciones web.?
Otros
Habilidad organizativa.??
Habilidad para la comunicación?oral y?escrita.?
Habilidad para dinamización de equipos?
Habilidad para trabajar en equipo.?
Habilidad para la medicación y resolución de conflictos.?
Se valorará estar en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
Competencias:
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo
Nivel:
Empleado
Tipo de contrato:
Jornada completa
Duración:
Hasta 6 meses
Salario:
Entre 30.000 y 36.000 € bruto/anual
Estudios mínimos:
Diplomado
Experiencia mínima:
Al menos 1 año
Fecha de inicio:
14/08/2026
Nº de vacantes:
1
