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- Gestión de documentación laboral del empleado, registro y archivo en su expediente.
- Formación de los empleados (controlando costes y bonificación).
- Publicación de ofertas de trabajo y proceso "On boarding" del empleado.
- Prevención de riesgos Laborales (entrega de EPIS, gestión de reconocimientos médicos).
- Control absentismo, ausencias y permisos.
- Elaboración e implantación Plan de Igualdad.
- Elaboración e implantación de la ISO 9001:2015 (sello de calidad).
- Tareas administrativas varias.
- Grado medio o superior de Administración o Grado en Relaciones Laborales Recursos Humanos.
- Experiencia en un puesto similar.
- Dominio avanzado de inglés.
- Contrato: Indefinido.
- Jornada Completa (pendiente de concretar horarios).
- Seguro médico (una vez superado el periodo de prueba).
- Ubicación: San Pedro.
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