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Responsable Zona Canal Corredores - Madrid
Reale Group —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Inglés
- Oficina
- Negociación
Psicólogo/a mediador/a familiar (03/08/26 - 19/08/26)
Centro Trama, Asociación —Alcorcón, Madrid provincia
- De 18.001 € a 24.000 € al año
- Media jornada
- Grado
- Psicología
Jefe/a de equipo Madrid
Seguros Atocha —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Habilidades de comunicación
- Formación continua
Comercial Especializado/a en Seguros (Sector Sanitario)
A.M.A. Agrupación Mutual Aseguradora —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Ventas
- Máster
- Habilidades organizativas
- Formación continua
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

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Contrato indefinido | Jornada completa

Cualificaciones

Inglés
Negociación

Descripción completa del empleo

Desarrolla tu carrera en nuestro magnifico equipo de nuestras oficinas centrales de Madrid

¡Me apunto!

Forma parte de una compañía puntera en el sector Seguros

Buscamos profesionales que compartan nuestro compromiso e interés por desarrollar un poyecto común a largo plazo.

¿Cómo es trabajar en Reale?

En Reale Seguros ofrecemos la experiencia y estabilidad que solo una gran empresa con gran recorrido puede ofrecer.

El lugar de empleo será en nuestra oficina del centro de Madrid, con un horario de jornada completa o intensiva dependiendo de la época del año.

Se ofrece un contrato indefinido con un salario atractivo e interesantes beneficios sociales. Reale Seguros cuenta con los reconocimientos mejor valorados para trabajar en una empresa: Great Place to Work, Empresa Familiarmente Responsable, Igualdad en la Empresa y Sellos de Horarios Racionales.

¿A quién estamos buscando?

Buscamos profesionales con trayectoria consolidada en el sector seguros. Concretamente en posiciones vinculadas al área y actividad comercial y, más especificamente, ligadas al Canal Corredores en el territorio nacional.

La persona seleccionada deberá incluir titulación universitaria relacionada, por ejemplo, con ADE, Económicas, o similares.

Además, se valorará contar con un nivel de inglés B2

Las competencias y habilidades clave para un desempeño exitoso del puesto serán las de visión estratégica, capacidad de negociación y para impulsar redes comerciales.

Se valorará tener en disposición un Certificado de Discapacidad de igual o superior al 33%

¿Qué tendrás que hacer?

Como Responsable de Zona Canal Corredores, la misión será la de Diseñar el sistema anual de retribución económica para incentivar a la Red de Mediadores, analizando el mercado y la competencia para optimizar la oferta. Así como, elaborar un plan nacional de rutas para fortalecer el colectivo de mediadores y desarrollar nuevos proyectos, servicios y objetivos anualmente que impulsen la evolución del canal.

Algunas de las funciones más específicas de un/a Responsable de Zona Canal Corredores:

Elaborar y controlar mensualmente el presupuesto de negocio, incluyendo gastos y previsiones para territoriales o sucursales, identificando desviaciones para aplicar medidas correctivas cuando corresponda.

Gestionar y resolver las incidencias diarias planteadas por los mediadores que requieren mediación o arbitraje.

Revisar datos del Plan Estratégico de Corredores junto con informes como PLIMNSOL, ICEA, INADE e INESE, para que cada correduría los introduzca en la herramienta Tagetik. Ejecutar y hacer seguimiento del plan de negocios y condiciones de compromiso aplicables a VIDA, conforme a los acuerdos establecidos bajo su responsabilidad.

Presentar la situación de los nuevos corredores tras la integración de los negocios, ya sea mediante corredurías o fondos de inversión, de forma dinámica.

Gestionar las corredurías integradoras, incluyendo el modelo de relación, acuerdo de retribución y seguimiento, en coordinación con el Territorio.

Comunicar las herramientas exclusivas del canal para su correcto uso, facilitando la conectividad de las aplicaciones ofimáticas como Multis y Cima.

Elaborar cada semestre el contenido y la convocatoria del consejo consultor de corredores de Reale como órgano de apoyo para proponer mejoras. Elaborar planes de acción junto con el Territorio para abordar desviaciones en aperturas, indicadores de gestión, gastos, campañas y producción.

Concluir las negociaciones relacionadas con los nuevos nombramientos para apoyar al director de sucursal, así como las integraciones.

Realizar análisis de desviaciones y propuesta de medidas correctivas por parte de las corredurías, en coordinación con el territorio.

¿Cómo será el proceso de selección?

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