Técnico/a de RRHH
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Civil / Estructurista - Pamplona, Murcia y Granada.
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Consultor/a SAP HR Payroll
DCS EASYWARE —Pamplona, Navarra provincia
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Técnico/a microinformática
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Técnico de estudios, ejecución de obra y soporte a ingeniería - Pamplona
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TÉCNICO/A SUPERVISIÓN MONTAJE ELÉCTRICO AT & BT - HYDRO SYSTEMS
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BECA PCP (OFP-030639 UNIVERSIDAD DE NAVARRA) - SARRIGUREN
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Técnico de SCADA y Comunicacion
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TÉCNICO DE APROVISIONAMIENTOS
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COORDINADOR DE HSE
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SAP EWM Consultant
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Ingeniero/a eléctrico AT/MT con portugués avanzado
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Ingeniero Eléctrico T&D - Pamplona
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Senior EU Project Manager
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Abogado/a - Temporal - Delegación de Navarra
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Ingeniero de procesos
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Técnico/a de Planificación y Aprovisionamiento
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TÉCNICO/A GLOBAL DE COSTES & STOCK
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Técnico/a de RRHH

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Detalles del empleo

Contrato indefinido | Jornada completa

Beneficios

Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Cualificaciones

Gestión del talento
Grado
Recursos humanos
Relaciones Laborales
Habilidades de comunicación
Negociación

Descripción completa del empleo

DESCRIPCIóN

Técnico/a de RRHH

¡Hola! En Eosol Group estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Recursos Humanos para que se una a nuestro equipo en un rol corporativo. Si eres una persona con buen rollo, con ganas de crecer y potenciar el talento, ¡este es tu lugar!

¿Quiénes somos?

Eosol Group es una empresa dinámica que se dedica a promover el desarrollo y la innovación. Nos encanta trabajar en un ambiente colaborativo donde todos aportamos, aprendemos y, sobre todo, ¡crecemos juntos!

¿Qué esperamos de ti?

Buscamos a alguien que sea proactivo/a, resolutivo/a y que valore la comunicación y la negociación. Un verdadero team player” que sienta pasión por el desarrollo de talento, la formación, y que se vea involucrado/a en la creación de planes de carrera y sucesión para nuestros/as profesionales.

¿Qué harás?

Como parte de nuestras funciones, tu principal objetivo será apoyar a la Dirección de Recursos Humanos en la gestión e implementación de todos los programas de Gestión del Talento. Aquí te dejamos un vistazo a tus responsabilidades diarias:

Implementar y Estandarizar Políticas: Colaborar en la estandarización y aplicación de políticas de gestión del talento, incluyendo reclutamiento, selección, acogida e integración.

Evaluación del Desempeño: Apoyar en la evaluación de desempeño y en la creación de feedback constructivo para nuestros colaboradores.

Formación y Desarrollo: Diseñar y poner en marcha planes de formación que ayuden a nuestros/as profesionales a crecer y despuntar en sus carreras.

Compensación y Beneficios: Colaborar en la gestión de compensaciones y beneficios, asegurándote de que nuestros/as colaboradores/as se sientan valorados.

Programas y Acciones Asociadas: Llevar a cabo todos los programas y acciones relacionadas con el desarrollo del talento y asegurar su efectividad.

¿Quién eres?

Para que seas el/la indicado/a para este rol, necesitarás tener al menos 4 años de experiencia en Recursos Humanos. Además, es fundamental que cuentes con:

Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Un enfoque proactivo y actitud positiva.
Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas.
Pasión por el desarrollo del talento y la creación de planes de carrera.

¿Por qué trabajar con nosotros?

En Eosol Group, valoramos a nuestros/as colaboradores/as y creemos que un entorno laboral positivo es clave para el éxito. Te ofrecemos:

Un ambiente de trabajo flexible y colaborativo.
Oportunidades de formación y desarrollo profesional.

Si sientes que este desafío es para ti y estás listo/a para hacer una diferencia en el desarrollo de talento, ¡queremos conocerte!

¡Únete a nuestro equipo y ayudemos juntos a nuestros/as profesionales a alcanzar su máximo potencial!

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