GRUPO BNP PARIBAS
El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.
PERSONAL FINANCE
BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes.
SOBRE EL PUESTO
MISIÓN
Dar soporte a la gestión de campañas comerciales en la monitorización y evolutivos de customer journey de Préstamo Personal, Seguros y al área de Comunicación, actuando como nexo entre ambos equipos.
RESPONSABILIDADES
Soporte al área de Préstamo Personal en la c oordinación y seguimiento de campañas comerciales:
Apoyo en la coordinación y seguimiento de campañas comerciales: soporte en la gestion el calendario de campañas de Préstamo Personal, ayudando en la consolidación de las necesidades de los Product Managers para cumplir con los plazos acordados con todos los equipos implicados.
Ayuda en la planificación y control de hitos: contribuir al seguimiento del estado de cada campaña (briefing, aprobaciones, producción, lanzamiento), identificando desviaciones y escalando cuando sea necesario.
Soporte al área de Comunicación & Delivery en la r evisión y validación de materiales publicitarios y en el proceso de delivery:
Colaboración en la gestión del proceso de delivery de campañas: revisiones de piezas, variaciones de legales, enviados a Autocontrol y procesos mutualizados.
Apoyo en la revisión y validación de materiales publicitarios: colaborar en la revisión de las ejecuciones propuestas por la agencia creativa -cumplimiento del brandbook, posicionamiento de producto y guidelines internos-, asegurando el cumplimiento normativo y los controles de Control Publicitario.
Soporte al área de Seguros en el seguimiento de campañas de venta de seguros:
Ayuda en la coordinación y seguimiento de campañas comerciales: seguimiento de campañas de venta de seguros, colaborando en la consolidación del dashborad de seguimiento y en la identificación de alertas sobre desviaciones.
Apoyo en la planificación y control de hitos: briefing, aprobaciones, producción, lanzamiento, calibraciones, auditorias.
REQUISITOS
Estudios
Grado en ADE, Marketing y Publicidad, Marketing Digital
Experiencia
Se valora positivamente la experiencia en departamentos de Marketing
Idiomas
Valorable Inglés medio
COMPETENCIAS
Técnicas
Conocimientos de marketing digital y comunicación: gestión de campañas publicitarias 360º (parte creativa y de medios)
Se valorará experiencia con herramientas de analítica web (Google Analytics, Adobe Analytics)
Se valorará el manejo fluido de herramientas de gestión y seguimiento de proyectos
Buen nivel de Excel y PowerPoint
Transversales & Comportamentales
Curiosidad y ganas de aprender en entornos dinámicos
Capacidad de análisis e interpretación de resultados
Mentalidad colaborativa y facilidad para trabajar con equipos multidisciplinares en entornos transversales
Proactividad, capacidad de resolución y organización
BENEFICIOS
- Modelo híbrido de teletrabajo.
- Un día de vacaciones por mes trabajado (conforme duración de Convenio con la universidad).
Únete a BNP Paribas PF España, certificada por ChooseMyCompany con el sello de calidad HappyIndex Trainee. Este sello nos califica como una compañía atractiva para los estudiantes, gracias al feedback de nuestros propios becarios.
Compromiso de diversidad e inclusión
BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.
