DESCRIPCIóN
Internship salary: 600 € / month (six months).
Location: Madrid (hybrid model)
Schedule: full-time
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Una persona júnior con muchas ganas de aprender, crecer y proponer.
Alguien que ya haya demostrado su interés por la comunicación digital y las redes sociales, con capacidad creativa, muy buen ojo estético y sensibilidad tanto por el lenguaje como por la comunicación visual.
Nos interesa especialmente una persona con criterio visual, sensibilidad por la marca y capacidad para transformar ideas complejas en piezas claras, atractivas y coherentes a nivel creativo y narrativo en múltiples formatos.
Este rol forma parte del departamento de Comunicación y trabajarás en el día a día junto al equipo de Comunicación, quien te acompañará en tus primeros meses para que puedas crecer con criterio y autonomía.
Valoraremos especialmente perfiles con sensibilidad artística, referencias visuales sólidas y atención al detalle en vídeo, redacción y diseño.
No buscamos a alguien que espere a que le digan qué hacer, sino a alguien que quiera entender nuestra marca, enamorarse de ella y ayudarnos a contarla mejor.
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Crear contenido para nuestras redes sociales, especialmente LinkedIn e Instagram.
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Apoyar la redacción y publicación de artículos, entrevistas, y contenidos de marca.
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Diseñar piezas visuales en herramientas como Figma, Premiere, After Effects o similares.
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Participar en la planificación y ejecución del calendario editorial.
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Proponer nuevas ideas y formatos adaptados a nuestro tono y objetivos, en base a nuestros servicios, expertise y conocimiento general para liderar conversaciones en redes sociales y ser referentes de temas estratégicos (IA, Performance, Diseño Estratégico, GEO, etc.)
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Acompañar al equipo en eventos externos o acciones internas para planificar, ejecutar y/o difundir contenido.
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Visibilizar el conocimiento y los proyectos del resto de equipos de la empresa.
Qué esperamos de ti?
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Que te guste escribir, contar historias, traducir ideas en contenidos claros y atractivos.
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Que te encanten las redes sociales, especialmente LinkedIn, y la comunicación empresarial con un tono diferente.
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Que tengas gusto estético, criterio visual y/o interés por el diseño y la comunicación visual.
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Que transformes con tu magia un vídeo con unas declaraciones en un contenido B2B adaptado a los canales de destino.
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Que seas muy proactiva/o, con iniciativa propia y ganas de aprender rápido.
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Que te relaciones bien con otras personas y tengas curiosidad por lo que hacen.
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Que valores trabajar con propósito, en una empresa que apuesta por el impacto positivo.
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Formación en Comunicación, Marketing, Publicidad, Periodismo, Diseño o similar.
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Experiencia mínima en proyectos personales, prácticas o roles vinculados a contenido digital.
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Conocimientos de herramientas de diseño (Figma, Photoshop o similares) y edición de vídeo (Premiere, After Effects),
- Valorable: conocimientos en CRM, campañas de paid media, newsletter, web.
- Valorable: portfolio creativo con proyectos de diseño, branding, dirección de arte, contenido visual o identidades de marca (académicos o personales), o de proyectos audiovisuales.
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Excelente redacción y corrección de textos en español.
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Nivel alto de inglés (C1 escrito/hablado)
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Capacidades tecnológicas.
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Mentoring real y crecimiento interno.
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Incorporarte a un equipo humano, creativo y muy conectado con el propósito de la empresa.
- Flexibilidad y cultura de confianza.
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4 días laborables por semana (sí, de verdad).
Good Rebels is an independent digital consultancy and agency. We create digital experiences that connect brands and people. Kind-hearted people who aren’t afraid to rebel. We combine data, design, creativity and technology to serve clients like Repsol, Toyota, Domino's Pizza, LG, Tinder, Eroski, Springfield... with multicultural teams and offices in Madrid and Barcelona.
Good Rebels aim to inspire other organisations to become human-centred. We work in an open and collaborative environment that promotes love in the workplace and fun. We are a rare, self-managed, progressive company, with a very special Rebel Culture. Did you know that our salaries are public and salary raises are crowd-set?
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