20 publicaciones de empleo destacadas de technical lead java en 28044 madrid madrid provincia (¡Están contratando!)

Consultor Senior /Technical Lead
Sopra HR Software —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Oracle
- Informática
- PMP
- Flexibilidad horaria
- Teletrabajo opcional
Solicitud rápida
Senior Software Engineer - US Payments and Partner Operations (m/f/d)
Raisin —Madrid, Madrid provincia
- Java
- JavaScript
- APIs
Solicitud rápida
8d
Senior Software Development Engineer in Test
Solera —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Informática
- DevOps
- Java
SIM Engineer II
Cubic³ —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Informática
- Java
- SQL
Desarrollador Java (team lead), Madrid
ElCactus —Madrid, Madrid provincia
- De 48.000 € a 54.000 € al año
- DevOps
- Inglés
- Java
Team Lead Java Engineer, Remarketing (f/m/x)
AUTO1 Group —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Microsoft Excel
- Java
- APIs
Solicitud rápida
System Development Engineer, WW AMZL In House Controls, In-House Controls, World-Wide Central Engineering
Amazon EU SARL (Spain Branch) —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Inglés
- Java
- C++
Software Engineer III
Expedia —Madrid, Madrid provincia
- De 55.500 € a 78.000 € al año
- Jornada completa
- Informática
- Java
- Máster
- Seguro dental
- Vacaciones pagadas
Lead Software Engineer, Madrid (M, ES)
Swiss Re —Madrid, Madrid provincia
- De 60.000 € a 100.000 € al año
- Jornada completa
- Oficina
- Java
- AWS
- Seguro de vida
Solutions Architecture Engineer - Media Systems
International Olympic Committee (IOC) —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- DevOps
- Inglés
- Java
- Vacaciones pagadas
- Teletrabajo opcional
Lead Software Test Automation Engineer
EPAM Systems, Inc. —Madrid, Madrid provincia
- Oficina
- Java
- C++
- Vacaciones pagadas
- Programa de recomendación
Software Development Engineer in Test III
Solera —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Informática
- DevOps
- Java
Senior DevOps Engineer, Madrid (M, ES)
Swiss Re —Madrid, Madrid provincia
- De 60.000 € a 100.000 € al año
- Jornada completa
- Azure
- DevOps
- Java
Senior Cloud Platform Engineer (Azure)
EPAM Systems, Inc. —Madrid, Madrid provincia
- Azure
- DevOps
- Inglés
- Vacaciones pagadas
- Programa de recomendación
Solutions Architecture Engineer- Media Systems
OBS & OCS —Madrid, Madrid provincia
- Trabajo híbrido
- DevOps
- Inglés
- Java
- Vacaciones pagadas
- Teletrabajo opcional
Software Engineering Manager
Pluxee —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Azure
- Informática
- DevOps
Senior Testing Analyst
Hitachi —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Español
- Azure
- Informática
- Seguro de vida
Staff Backend Engineer
Sparta —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Teletrabajo
- DevOps
- Oficina
- Java
Senior Security Engineer - Manufacturing Cybersecurity
Roche —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Java
- C++
- Controladores lógicos programables
Product Software Engineer & PoC
Ferrovial Headquarters —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Azure
- Informática
- Ventas
7d

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Consultor Senior /Technical Lead

Sopra HR Software -
Madrid, Madrid provincia

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Detalles del empleo

Jornada completa

Beneficios

Flexibilidad horaria
Teletrabajo opcional

Cualificaciones

CI/CD
Sage
SAP SuccessFactors
Oracle
Informática
PMP
Gestión del talento
Sistemas ERP
Java
Bases de datos
Gestión de Recursos Humanos
Grado
Gestión de equipo
Integración continua
Gestión de la relación con el cliente
REST
Scrum
JSON
Jenkins
GitLab
Habilidades de comunicación
MySQL
Workday

Descripción completa del empleo

Descripción de la empresa

Somos Sopra HR Software, filial del grupo Sopra Steria y propietarios del software HR Access, solución que utilizan 900 clientes en más de 50 países para gestionar sus procesos de Recursos Humanos. Somos expertos en nómina, administración de personal, gestión del talento y de los recursos humanos en general promoviendo la aplicación de las nuevas tecnologías en torno a una experiencia óptima del empleado.

Con nosotros, las organizaciones encuentran al mejor aliado para una transformación digital positiva, comprometiéndonos con nuestros clientes a aprovechar al máximo la tecnología digital para construir un HR 3.0 responsable.

Descripción del empleo

Buscamos un/a Consultor/a Senior con base técnica sólida para participar en proyectos de implantación y evolución de soluciones ERP de nómina y RRHH, trabajando de manera autónoma y en contacto directo con cliente.

Responsabilidades principales

Participación activa en proyectos de implantación, evolución y soporte de soluciones ERP.
Interlocución y Liderazgo: Actuar como punto de contacto principal con stakeholders y directivos del cliente, gestionando sus expectativas de forma proactiva. Interlocución directa con cliente (rol customer facing), entendiendo sus necesidades y proporcionando soluciones eficaces.
Análisis de Negocio: Comprender a fondo las necesidades operativas del cliente en materia de nómina, administración de personal y mapa de integraciones para traducirlas en especificaciones funcionales y técnicas.
Gestión de Equipos: Coordinar y motivar al equipo multidisciplinar asignado al proyecto (consultores funcionales, desarrolladores, QA, etc).
Control de Riesgos y Calidad: Identificar posibles desviaciones en los proyectos, mitigar riesgos y asegurar que el producto final cumpla con los estándares de calidad y seguridad bajo la normativa legal.
Controlar el proceso de delivery.

Requisitos

️ Tecnologías que debes conocer

Java (8+ / 11 / 17)
APIs REST, JSON
Conocimientos de bases de datos (Oracle, MySQL…)
Manejo avanzado de Unix
Manejo y conocimientos de repositorios (GitLab, Bitbucket)
Integración continua (CI/CD), Jenkins, Sonar

Otros requisitos deseables

Certificación vigente del PMI (PMP o CAPM)
Seguridad en aplicaciones (OWASP, gestión de vulnerabilidades)
Metodologías ágiles (Scrum / Kanban)
Haber trabajado en grandes proyectos relacionados con ERP de nómina/administración de personal
Conocimiento del dominio: experiencia previa gestionando proyectos de implantación de ERPs de Nómina, RR.HH. (ej. SAP SuccessFactors, Workday, Meta4, Sage, o desarrollos propios).

Perfil:

Experiencia de al menos 5 años como consultor/a en entornos IT o ERP.
Perfil técnico con capacidad para entender integraciones, datos y arquitectura funcional.
Experiencia trabajando de forma autónoma, gestionando sus propias tareas y prioridades.
Acostumbrado/a a trabajar en entornos customer facing.
Excelentes habilidades de comunicación y gestión de interlocución con cliente.
Actitud proactiva, resolutiva y orientada a la calidad.
Formación: grado en Ingeniería (preferiblemente Ingeniería Informática), telecomunicaciones o experiencia profesional equivalente.

Innovación & IA

En Sopra HR Software apostamos por la innovación continua:

Interés en IA aplicada a RRHH.
Curiosidad tecnológica y mentalidad de aprendizaje continuo.

Información adicional

¿Qué encontrarás con nosotros?

Trabajo híbrido real: 2 días de teletrabajo a la semana para conciliar sin renunciar al trabajo en equipo y a un buen onboarding presencial.
- Flexibilidad que se nota: Horario Flexible y viernes intensivos, planificados con tu equipo y con clientes para que el delivery y tu vida personal vayan de la mano.
30 días laborables de vacaciones: Desconecta de verdad. Queremos que vuelvas con energía… y con ideas nuevas.
Beneficios que se ajustan a ti: Un sistema de beneficios sociales flexible, pensado para que elijas lo que de verdad te aporta valor.
Aprendizaje continuo: Formación en tecnologías, metodologías, soft skills e idiomas. Tú pones la curiosidad; nosotros el itinerario y los recursos.
Plan de carrera claro: Un marco común en todo el Grupo Sopra Steria para que veas tu siguiente paso (y el siguiente) con objetivos y expectativas alineadas.
Comunidad y eventos: Varios eventos a lo largo del año porque el compañerismo y pasarlo bien también impulsa tu carrera.

Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.

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