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GESTOR/A DE IMPAIRMENT (BARCELONA/MADRID) II
CaixaBank —Madrid, Madrid provincia
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COMERCIAL DESARROLLO
HOSPITALITY CONNECTION BARCELONA SL —Madrid, Madrid provincia
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Igeneris —Madrid, Madrid provincia
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Electro Depot —Leganés, Madrid provincia
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KPMG Asesores Madrid —Madrid, Madrid provincia
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Accenture —Madrid, Madrid provincia
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Arquitecto/a Datos
Santalucia Seguros —Madrid, Madrid provincia
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Savills Spain —Madrid, Madrid provincia
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BIP - Business Integration Partners —Madrid, Madrid provincia
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Tecnico logistica
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4d
Enfermero/a - Madrid
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CaixaBank -
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Detalles del empleo

Beneficios

Plan de jubilación
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Plan de pensiones
Plan de retribución flexible

Cualificaciones

Microsoft Powerpoint
Microsoft Word
Economía
Microsoft Excel
Informática
SAS
Microsoft SQL Server
Inglés
SQL
Administración y dirección de empresas
Habilidades de comunicación

Descripción completa del empleo

MADRID, M, ES, 28046

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CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

¿Qué proyectos desarrollamos?

La principal misión del departamento es realizar el seguimiento y análisis del cumplimiento normativo en materia de clasificación contable por riesgo de crédito y sus dotaciones correspondientes, así como la gestión de los procesos operativos correspondientes.

Es un equipo dinámico, con excelente actitud y habilidades diversas. Buscamos que cada miembr@ del equipo sea capaz de llevar a cabo diferentes funciones, pero con suficiente profundización en algunas de ellas para que pueda acabar siendo el referente en “expertise” de las mismas.

Las responsabilidades principales asociadas al puesto serían las siguientes:

Análisis, seguimiento y control de la clasificación contable por riesgo de crédito, con foco en el seguimiento de refinanciaciones, las provisiones asociadas para la cobertura de la expected credit loss y la pérdida por el deterioro de activos (PDA).
2LoD proceso de liquidación de titulizaciones, así como eventos de crédito y pérdidas identificadas.
Participación en el proyecto Risk Data Aggregation (RDA).
Preparación de informes financiero de riesgos, información de mercado, reporting regulatorio y análisis ad hoc para la Alta Dirección sobre el riesgo de crédito.
Elaboración de Reporting interno y externo. Elaboración documentación Comité de Impairment.
Relación con el supervisor en ámbito morosidad y clasificación contable
Auditoria (interna/ Soporte peticiones, gestión e implementación de planes de acción)
Gestión de desarrollo de proyectos del área.
Requisitos mínimos

Estudios universitarios o postgrados, ya sean de Economía, Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Estadística, Matemáticas, Física, Ingeniería o Informática.
Conocimiento avanzado de programación.
Conocimiento avanzado y experiencia en el manejo de herramientas ofimáticas de Microsoft (Excel, PowerPoint y Word).
Capacidad de tratamiento y análisis de datos.
Conocimiento técnico-funcional en riesgo de crédito
Autonomía y proactividad en la asunción de responsabilidades y de mejoras.
Flexibilidad a cambios en la organización del día a día, para atender peticiones urgentes.
Alta calidad y robustez de los outputs de trabajo.
Comunicación fluida y sintética.
Capacidad y motivación para el trabajo en equipo.
Nivel alto de inglés: comprensión y redacción.
Conocimiento lenguaje SAS/SQL.

Requisitos valorables:
Se valorará experiencia previa en áreas de riesgos, control de gestión, auditoría, consultoría, análisis financiero o contabilidad
Se valorará la capacidad de elaborar presentaciones a la Alta Dirección y a los órganos de gobierno.
Competencias clave

Capacidad crítica, analítica y de síntesis. Capacidad para la resolución de incidencias y la toma de decisiones rápidas (equilibrio reflexión / rapidez).
Alta calidad y rigurosidad de los outputs de trabajo.
Atención a los detalles.
Orientación a resultados y autonomía y proactividad en el desarrollo de las tareas asignadas, buscando las posibilidades de mejora.
Flexibilidad, capacidad de anticipación y adaptación a los cambios organizativos y del entorno. Capacidad de trabajo en equipo.
Habilidades comunicativas para la interlocución con otros departamentos y filiales del Grupo.
¿Qué ofrecemos?

Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.
Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.
Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.
Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.
Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada).
Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar.
Job profile

Consulta, estructura y analiza grandes volúmenes de datos haciendo uso de capacidades estadísticas y de programación con el objetivo de encontrar patrones y extraer insights de valor para la entidad. Es capaz de comunicar los insights de una manera clara y estructurada a través de presentaciones y/o cuadros de mando.

Competencias
H DISEÑO DE PROCESOS DE INDUSTRIALIZACIÓN DE DATOS (DATAOPS) Y MODELOS (MLOPS)
H PROTECCIÓN DE DATOS Y NORMATIVA
H METODOLOGÍAS PARA LA COLABORACIÓN EN EL DESARROLLO DE CÓDIGO Y CONTROL DE VERSIONES
H PLANIFICACIÓN Y PROYECCIONES FINANCIERAS
H LENGUAJES DE PROGRAMACIÓN
S.1.1 ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD
S.1.4 ALIANZAS – COMUNICACIÓN
H RIESGO DE CRÉDITO
H DATA STORYTELLING
S.1.3 ALIANZAS – INFLUENCIA
S.1.2 ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE
S.2.1 HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA
S.2.2 HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO
S.4.1 ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO
S.3.1 EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS
H DOCUMENTACIÓN TÉCNICA
S.5.1 DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD
H DATA VISUALIZATION
H DEFINICIÓN, IMPLANTACIÓN Y SEGUIMIENTO DE INDICADORES
H DATA PREPARATION/MOVEMENT TOOLS
H ESTRUCTURA DE CÁLCULO DE CAPITAL
H INSIGHTS DE NEGOCIO
H ESTADÍSTICA Y MODELOS DESCRIPTIVOS

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