16 publicaciones de empleo destacadas de teletrabajo en quer guadalajara provincia (¡Están contratando!)

Director/a de Compensación y Beneficios (Total Rewards)
Servinform —Torrejón de Ardoz, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Español
- Servicio al cliente
- Inglés
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Robotics Software Engineer
ARQUIMEA —Torrejón de Ardoz, Madrid provincia
- Trabajo híbrido
- Informática
- DevOps
- Inglés
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14d
Ingenieros/as Eléctricos/as - Central Nuclear de Trillo
EAG —Guadalajara, Guadalajara provincia
- Trabajo híbrido
- Inglés
- Ingeniería eléctrica
- Formación continua
- Seguro médico privado
Solicitud rápida
Senior Robotics Researcher/Engineer – Computer Vision
ARQUIMEA —Torrejón de Ardoz, Madrid provincia
- Trabajo híbrido
- Informática
- Inglés
- C++
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Controller de Planificación Financiera (FP&A)
Servinform —Torrejón de Ardoz, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Microsoft Excel
- Inglés
- Máster
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Beca Ingeniero/a de Control
ARQUIMEA —Torrejón de Ardoz, Madrid provincia
- Trabajo híbrido
- Informática
- Experiencia en laboratorio
- Oficina
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Aerodynamics Engineer Internship
ARQUIMEA —Torrejón de Ardoz, Madrid provincia
- Trabajo híbrido
- CAD
- Experiencia en laboratorio
- Oficina
Solicitud rápida
Ingeniero/a de diseño mecánico (UAVs)
ARQUIMEA —Torrejón de Ardoz, Madrid provincia
- Trabajo híbrido
- CAD
- Inglés
- Investigación
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Payload Systems Engineer – Satellite Communications
ARQUIMEA —Torrejón de Ardoz, Madrid provincia
- Trabajo híbrido
- Español
- Inglés
- Máster
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Senior Software Engineer – Robotic Distributed Systems
ARQUIMEA —Torrejón de Ardoz, Madrid provincia
- Trabajo híbrido
- Informática
- Inglés
- Investigación
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3d
Product Assurance Engineer (Space Sector)
ARQUIMEA —Torrejón de Ardoz, Madrid provincia
- Trabajo híbrido
- Español
- Doctorado
- Inglés
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ILUSTRADOR/A TÉCNICO/A (INDUSTRIAL)
P&PD Ingenieros —Ajalvir, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- CAD
- Inglés
- Habilidades de comunicación
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Electronic Engineer
ARQUIMEA —Torrejón de Ardoz, Madrid provincia
- Trabajo híbrido
- Microsoft Office
- Máster
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ILUSTRADOR/A TÉCNICO/A AERONÁUTICO
P&PD Ingenieros —Ajalvir, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- CAD
- Inglés
- Habilidades de comunicación
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Software Systems Engineer
ARQUIMEA —Torrejón de Ardoz, Madrid provincia
- Trabajo híbrido
- Inglés
- Máster
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8d
Teleoperador/a Atención al Cliente 20 horas TARDE
Servinform —Torrejón de Ardoz, Madrid provincia
- 732 € al mes
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Servicio al cliente
- Presencial
- Teletrabajo opcional
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6h

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Director/a de Compensación y Beneficios (Total Rewards)

Servinform -
Torrejón de Ardoz, Madrid provincia

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Detalles del empleo

Jornada completa

Cualificaciones

Español
Economía
Servicio al cliente
Inglés
Máster
Grado
Atención al cliente
Análisis de sistemas
Liderazgo de proyecto
Liderazgo

Descripción completa del empleo

Descripción:

Servinform es una compañía sólida y en pleno crecimiento, con más de 47 años de experiencia en soluciones tecnológicas y de negocio. Contamos con más de 6.000 profesionales y presencia en España, Portugal, Italia y Colombia, especializados en sectores como banca, seguros, energético, administración pública, IT y telecomunicaciones. Ofrecemos servicios de BPO, Call Center, Comunicaciones, Ventas, Atención al Cliente y Marketing Digital a más de 1.500 clientes, bajo un modelo de Smart Business basado en tecnología e inteligencia artificial.

En un momento clave de expansión, buscamos incorporar un/a Head of Total Rewards, que liderará la estrategia global de compensación, beneficios y sistemas de recompensa. Será una figura clave para definir políticas equitativas y competitivas, alineadas con el negocio, contribuyendo a atraer y fidelizar talento en un entorno internacional. Reportará a la Dirección de RRHH Corporativa y trabajará de forma transversal con HRBPs, CoEs y Operaciones.

¿Cuáles serán tus funciones?

Definir y liderar la estrategia global de Total Rewards (compensación, beneficios, reconocimiento, bienestar, movilidad e incentivos).
Diseñar el marco global de compensación (arquitectura de puestos, bandas salariales y políticas), garantizando equidad y competitividad.
Gestionar compensación fija y variable, incluyendo sistemas ejecutivos e incentivos de negocio.
Definir la estrategia de beneficios y su integración en entornos internacionales y M&A.
Liderar la planificación de headcount y masa salarial, alineando costes y estrategia.
Impulsar HR Analytics, KPIs y benchmarking para la toma de decisiones.
Gestionar ciclos globales de revisión salarial y procesos de compensación.
Desarrollar programas de reconocimiento y bienestar.
Liderar la movilidad internacional y asegurar cumplimiento normativo.
Garantizar la gobernanza, auditoría y reporting a Dirección.
Impulsar automatización y mejora continua de procesos.
Participar en M&A y en la definición del EVP junto a otras áreas de HR.

¿Qué Ofrecemos?

Contrato indefinido en una posición estratégica y de alto impacto dentro de la organización.
Convenio de Consultoría.
Remuneración competitiva acorde a la responsabilidad del puesto y experiencia aportada.
Participación en proyectos globales y de transformación organizativa.
Excelente ambiente de trabajo en un entorno dinámico e innovador.
Jornada completa.
Modalidad híbrida
Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:30h y viernes de 9:00 a 15:00h.
Ubicación: Avda. de los Premios Nobel 37, Torrejón de Ardoz (Madrid), con disponibilidad para viajar.

**Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo.**

Requisitos:

¿Qué buscamos?

Formación universitaria en Finanzas, Economía, ADE o similar.
Valorable máster en Compensación y Beneficios o analítica de datos.
+7 años de experiencia liderando funciones de Total Rewards en entornos globales, preferiblemente en BPO o sectores de alta complejidad organizativa.
Experiencia sólida en diseño e implementación de modelos de compensación global, incluyendo incentivos a corto y largo plazo.
Experiencia en definición de arquitectura de puestos y bandas salariales.
Alto dominio de HR Analytics, reporting y análisis de datos.
Experiencia en entornos matriciales, trabajando con HRBPs, CoEs y operaciones locales.
Capacidad demostrada de influencia en stakeholders senior y liderazgo de proyectos estratégicos.
Manejo avanzado de herramientas de análisis de datos y sistemas de compensación.
Nivel alto de inglés y español.
Disponibilidad para viajar.

Competencias clave

Pensamiento estratégico y visión global del negocio
Alta capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos Influencia y comunicación con stakeholders senior
Liderazgo transversal y colaboración en entornos multicountry
Innovación y mejora continua
Orientación a resultados e impacto organizativo

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