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Detalles del empleo

Jornada completa
Hace 2 días

Cualificaciones

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Grado

Descripción completa del empleo

Company:

Description:

El proyecto formativo de MARSH tiene como objetivo garantizar que las prácticas académicas externas realizadas por estudiantes en la empresa les permitan aplicar los conocimientos adquiridos en su formación y la adquisición de competencias profesionales.

El objetivo principal de las mismas es la integración de los estudiantes en el entorno profesional a través del desarrollo de actividades prácticas supervisadas que permitan el desarrollo de competencias técnicas y transversales

Estamos buscando a un estudiante con gran talento para hacer prácticas uniéndose al equipo de Claims Advocacy en la oficina de Madrid .

Contaremos contigo para que, bajo la supervisión del/ de la Tutor/a puedas:

Colaborar en la elaboración de Informes mensuales de seguimiento de siniestralidad de distintos clientes para monitorizar la ratio de siniestralidad.
Conocer el trámite y la gestión de siniestros de Medical Malpractice, desde la consulta de cobertura, la evaluación de responsabilidad legal, ayudando a una resolución oportuna y precisa.
Participar en la realización de protocolos de gestión entre Aseguradora/Broker/Asegurado y presentaciones para cliente.
Apoyar con el análisis y seguimiento en cada siniestro, sobre la documentación requerida y el control de señalamientos y plazos judiciales.
Conocer el análisis de pólizas con el objetivo de reconducir postura de compañía sobre rechazos de cobertura
Dar soporte en la relación con las Aseguradoras en lo referente a los siniestros.

Lo que necesitas tener:

Grado Derecho
Disponibilidad para jornada completa (se puede valorar media jornada de 9.00 a 15.00h)
Dominio paquete Office, especialmente Excel y PPT
Tener iniciativa y un sentido alto de la responsabilidad.
Capacidad de colaboración en equipo y alto nivel de organización.
Dinamismo, proactividad y ganas de aprender.

Por qué unirse a nuestro equipo:

Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino.
Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde poder colaborar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades.
Porque disponemos de un proyecto formativo diseñado para ti, que te permitirá desarrollar habilidades profesionales a través de actividades supervisadas

Marsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Marsh Risk, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. In accordance with Section 40.2 of the Royal Legislative Decree 1/2013, of 29 November, approving the Consolidated Text of the General Act on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion, Marsh will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees up to the point of undue hardship as required for the individual’s particular restrictions and limitations.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.

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