3 publicaciones de empleo destacadas de administrativo/a de nóminas en eixample barcelona, ct (¡Están contratando!)

Administrativo/a de Personal _ Dpto. RRHH ( Valorable Certificado Discapacidad)
COMSA CORPORACION —Cornellà de Llobregat, Barcelona provincia
- 26.967,34 € al año
- Jornada completa
- Teletrabajo
- Microsoft Office
- Seguro de vida
Solicitud rápida
Auxiliar administrativo/a departamento de recursos humanos
domestiko.com —Martorell, Barcelona provincia
- Jornada completa
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A DE OPERACIONES Y LOGÍSTICA - CEE (SANT JUST DESVERN)
SERNET SERVEIS —Sant Just Desvern, Barcelona provincia
- Media jornada
- Español
- Microsoft Excel
- Oficina

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Posibilidad de hacer convenio con el centro de estudios o, si no es posible, podemos formalizar las prácticas con un curso propio.
Auxiliar administrativo/a departamento de recursos humanos
domestiko.com —Martorell, Barcelona provincia
Vehículo propio para desplazarse hasta las instalaciones. Buscamos a una persona empática y con habilidades para trabajar en equipo.

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Administrativo/a de Personal _ Dpto. RRHH ( Valorable Certificado Discapacidad)

COMSA CORPORACION -
Cornellà de Llobregat, Barcelona provincia

Solicitud rápida

Detalles del empleo

Contrato indefinido | Jornada completa
26.967,34 € al año

Beneficios

Jornada intensiva en verano
Seguro de vida

Cualificaciones

Microsoft Office
Relaciones Laborales
FP Grado Superior

Descripción completa del empleo

DESCRIPCIóN

COMSA Service forma parte de la unidad de negocio de mantenimiento, conservación y servicios del grupo empresarial COMSA Corporación, llevando a cabo mantenimientos integrales y específicos de edificios, infraestructuras e industrias.

Actualmente precisamos un/a ADMINISTRATIVO/A DE PERSONAL por ampliación del equipo de administración de personal en la sede de nuestras oficinas en Cornellà de Llobregat

Sus principales funciones serán:

Realizar contrato y toda la documentación de incorporación a la compañía

Preparar y enviar la documentación a toda nueva incorporación (contrato, manual de procedimiento de empresa, etc.)

Informar de todos los datos necesarios para que se puedan realizar las gestiones con la seguridad social

Controlar y revisar los vencimientos de contrato y periodos de prueba, las vacaciones, los permisos del persona, las incapacidades temporales (IT/AT) y los embargos

Revisión de nóminas y liquidaciones

Gestionar el control de presencia del personal

Mantener actualizada la base de datos y el expediente digital del personal.

Realizar los calendarios laborales a nivel nacional

Introducir partes de trabajo en el programa para la elaboración de la nómina mensual

Atender a los trabajadores para resolver cualquier duda relacionada con administración de personal

¿Qué ofrecemos?

Contrato Indefinido
Jornada Completa: De lunes a jueves de 8:00/ a 17:15 y Viernes de 8:00 a 15:00 horas.
Jornada intensiva los meses de julio y agosto de 8:00 a 15:00 horas.
Teletrabajo de 1 día semanal tras 3 meses de permanencia.
Salario Convenio 26.967,34 Euros Brutos/ Anual en 14 pagas.
Formación y aprendizaje continuos.
Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
Plan de compensación flexible (contratación de servicios: seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida que permiten obtener un ahorro fiscal).
La incorporación a un equipo de trabajo formado por profesionales con experiencia donde podrás aprender, compartir y desarrollar tus capacidades en un entorno dinámico, colaborativo y tecnológico.

¿Qué buscamos?

Talento y entusiasmo para formar parte de un equipo comprometido con la empresa y con vocación de servicio al cliente.

Personas responsables, con capacidad de adaptación y trabajo en equipo, que quieran desarrollar su carrera en una compañía sólida y con futuro.

En COMSA Service estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y apostamos por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal

REQUISITOS

Requisitos:

Formación de FP2/CFGS en Administración o Relaciones Laborales.

Experiencia mínima de 2 años en Departamento de Personal

Conocimientos de Microsoft Office

Organización

Capacidad para trabajar en equipo

Rapidez en la gestión

Solicitud rápida

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