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Sobre Grupo Fire

Grupo FIRE es una de las principales empresas de protección contra incendios (PCI) a nivel nacional. Con más de 35 años de experiencia, somos líderes en el sector, especializados en el suministro, instalación y mantenimiento integral de sistemas y equipos contra incendios.

Actualmente, Grupo FIRE está compuesto por más de 33 empresas, con presencia en 8 comunidades autónomas, un equipo de más de 450 profesionales, una cartera superior a + 120.000 clientes y una facturación anual aproximada de 50 millones de euros. Nos encontramos en un proceso de expansión progresivo, con el objetivo de seguir creciendo tanto de forma orgánica como a través de la adquisición e integración de nuevas compañías.

Nuestro reto es transformar y unificar la cultura empresarial del Grupo, fortalecer el liderazgo interno y consolidar a Grupo FIRE como una referencia para el talento dentro del sector.

En Grupo FIRE ofrecemos un entorno sólido, dinámico y con visión de futuro, en el que impulsamos el desarrollo profesional, la formación continua y la movilidad interna.

Buscamos personas comprometidas, con experiencia técnica y motivación para crecer. Súmate a una compañía en crecimiento y forma parte del equipo que protege lo que más importa.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

En Grupo Fire buscamos un/a Becario/a de Recursos Humanos con ganas de aprender y desarrollarse en un entorno dinámico. Formarás parte del equipo de RRHH, participando activamente en los procesos de selección, administración de personal y atención al empleado, contribuyendo al crecimiento de la organización.

Tareas

Dar soporte en los procesos de reclutamiento y selección para diferentes posiciones de la compañía.
Realizar búsqueda activa y prospección de candidatos a través de distintas fuentes de reclutamiento.
Coordinar entrevistas con candidatos, responsables de área y proveedores externos.
Dar seguimiento a procesos gestionados con headhunters y consultoras de selección.
Apoyar en la gestión de contrataciones, incorporaciones y documentación laboral.
Colaborar en el control y actualización de expedientes de personal.
Brindar soporte administrativo al área de Recursos Humanos en diferentes proyectos e iniciativas.

Requisitos

Estudiante de Grado o Máster en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o áreas afines.
Posibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios.
Interés por desarrollarse en el área de Selección y Gestión de Personas.
Buenas habilidades de comunicación y organización.
Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word y PowerPoint).
Proactividad, orientación al detalle y capacidad de trabajo en equipo.

¿Que ofrecemos?

La oportunidad de formar parte de una empresa líder en el mercado con gran potencial de crecimiento.
Posibilidades de avance profesional acelerado.
Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, comprometido con la innovación y la excelencia.
Formación práctica y aprendizaje continuo en el área de Recursos Humanos.
Participación en procesos reales de selección y gestión de talento.
Acompañamiento y mentoría por parte del equipo de RRHH.

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