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Detalles del empleo

Cualificaciones

Francés
SAP
Mantenimiento
Inglés
Habilidades de comunicación
Alemán

Descripción completa del empleo

Título: TMA Fleet Transitions

Fecha: 14 jul 2026

Ubicación:

Madrid, La Muñoza, M, ES, 28079

Nuestra compañía

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.

En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

Misión del puesto:

Su misión consistirá en llevar acabo la auditoria física y documental de las devoluciones, aceptaciones y transiciones de las aeronaves, maximizando la eficiencia y calidad de los procesos.

Funciones del puesto:

Preparación, auditoría y entrega de documentación necesaria para la devolución, aceptación o traspaso de aeronaves.

Seguimiento y corrección de las discrepancias que puedan surgir en relación con esa documentación.

Gestionar/Acompañar al lessor en la realización de las inspecciones físicas.

Asegurar la resolución de las discrepancias físicas en tiempo y forma, realizando el seguimiento diario de los trabajos sobre avión.

Asegurar la calidad de los trabajos de pintura de las aeronaves, realizando inspecciones diarias durante este proceso.

Realización de inspecciones físicas durante las aceptaciones de las aeronaves.

Relaciones clave del puesto, externas e internas (proveedores, Grupo, áreas IB, niveles de interlocución interna, etc.):

Airbus y otros OEM (RR, GE, HW, CFM..).

MRO

Requisitos fundamentales para el puesto:

Formación: Técnico de mantenimiento de aeronaves

Experiencia: 5 años de experiencia en mantenimiento de aeronaves

Inglés nivel B2

Deseable manejo de SRM y AMM

Competencias:

Alineado con el proyecto común

Enfocado a la excelencia y resultados

Características personales y de gestión:

Iniciativa.

Adaptación al cambio y promotor de este.

Capacidad de comunicación interpersonal.

Conocimiento transversal de la organización y de la Normativa Aeronáutica (Part 145, Part 21Part M).

Capacidad de trabajo en equipo

Conocimiento de sistema AMOS/SAP para el control de aeronavegabilidad

Se valorará:

Conocimiento de otros idiomas, especialmente Francés y Alemán.

Conocimiento de flota AIB (licencia EASA, cursos de familiarización, etc.).

El talento en Iberia:

Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.
Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.
Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.
Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.
Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor
Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.

Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión

En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.

Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.

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