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Consultor/a Senior Ciberseguridad SailPoint Identity Security Cloud (ISC)
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Consultor/a Senior Ciberseguridad SailPoint Identity Security Cloud (ISC)
KPMG Tech&Transform Madrid —Madrid, Madrid provincia
Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Gestionar stakeholders y plan de proyecto (alcance, riesgos, dependencias), coordinando con…
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Detalles del empleo

Beneficios

Formación continua
Día libre por cumpleaños
Teletrabajo opcional

Cualificaciones

Jira
Azure
RBAC
REST
Sailpoint
ServiceNow
Cloud
Ciberseguridad
Workday

Descripción completa del empleo

Consultor/a Senior Ciberseguridad SailPoint Identity Security Cloud (ISC)

Ubicación: Madrid, ES, 28046

Fecha de publicación: 26 jul 2026

¿Te defines por tu talento y tu visión?

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.

Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.

Desarrolla tu carrera con nosotros.

Buscamos un/a Consultor/a Senior con +3 años de experiencia en SailPoint Identity Security Cloud (ISC) para liderar la implantación y evolución de capacidades IGA (alta/baja/movilidad, certificaciones de acceso, modelado de roles y cumplimiento). Se valorará experiencia en Saviynt y conocimiento amplio de Identidad Digital.

¿Qué necesitas saber?

+3 años trabajando con SailPoint Identity Security Cloud (ISC) en proyectos de implantación/evolución IGA.
Experiencia en onboarding de aplicaciones y conectores (AD/Azure AD, SCIM/REST, LDAP, SAP, Workday, ServiceNow) y configuración de campañas de certificación.
Conocimiento sólido de JML, RBAC/ABAC, SoD, gobierno de identidades y cumplimiento.
Inglés técnico.

¿Qué podrás hacer?

Análisis y definición de requerimientos IGA con negocio, seguridad y TI, traduciendo necesidades de gestión de identidades y accesos en diseños funcionales y técnicos sobre SailPoint ISC.
Diseñar la arquitectura de identidad digital y modelado de roles (RBAC/ABAC).
Onboarding de aplicaciones. Alta de conectores, agregación de cuentas/atributos y configuración del catálogo de privilegios.
Configurar y optimizar Lifecycle Management (altas, bajas, movimientos), Access Request y Password Management, incluyendo transformaciones y políticas de aprovisionamiento/desaprovisionamiento.
Definir y ejecutar campañas de certificación (Access Certifications), recertificación periódica y remediación, con métricas de cumplimiento y evidencias auditoría.
Implantar políticas de SoD (Segregation of Duties) y controles de cumplimiento, coordinando con Riesgos/Compliance y generando informes regulatorios.
Automatizar integraciones con directorios, ticketing (ServiceNow/Jira) cuando aplique.
Liderar la puesta en producción: pruebas integrales (funcionales y de seguridad), gestión de cambios, hardening y operación inicial.
Establecer KPIs IGA y crear cuadros de mando de control.
Elaborar documentación y formar a equipos de soporte y a usuarios revisores/solicitantes.
Gestionar stakeholders y plan de proyecto (alcance, riesgos, dependencias), coordinando con equipo técnico y negocio para asegurar entregables en tiempo y calidad.
Mentoría a perfiles junior y contribución a librerías internas (patrones de onboarding, políticas, transformaciones reutilizables).

Ubicación: Madrid
Modalidad: Híbrida

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
Oportunidades internacionales y red de contactos global
Formación continua y plan de carrera a tu medida
Salario competitivo y plan de remuneración flexible
31 días laborables de vacaciones
La tarde de tu cumpleaños libre
Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones

Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas.

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.

Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.

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