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Grup Essentia —Terrassa, Barcelona provincia
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Vendedor/a Electricidad, Fontanería y Calor Indefinido 40h Rotativo Sabadell
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¡Buscamos conductor para nuestra delegación de L´Ametlla
Humana Spain —L'Ametlla del Vallès, Barcelona provincia
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Vendedor/a Electricidad, Fontanería y Calor Temporal 40h Rotativo Tortosa
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Prácticas F&B Management - Mas de Torrent Hotel & SPA 5
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Delegado/a de adecuaciones técnicas
Solvia Servicios Inmobiliarios S.A.U. —Barcelona, Barcelona provincia
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El proyecto formativo de MARSH tiene como objetivo garantizar que las prácticas académicas externas realizadas por estudiantes en la empresa les permitan aplicar los conocimientos adquiridos en su formación y la adquisición de competencias profesionales.

El objetivo principal de las mismas es la integración de los estudiantes en el entorno profesional a través del desarrollo de actividades prácticas supervisadas que permitan el desarrollo de competencias técnicas y transversales

Estamos buscando a un estudiante con gran talento para hacer prácticas uniéndose al equipo de Siniestros de Marsh en la oficina de Barcelona.

Contaremos contigo para que, bajo la supervisión del/ de la Tutor/a puedas:

Gestión del proceso de apertura de siniestros.
Realización de informes de siniestralidad (con gráficos y tablas).
Apoyo en la revisión de siniestros.
Realización de tareas administrativas paralelas a la gestión de siniestros.
Colaboración y participación activa con los calls centers de aseguradoras.

Lo que necesitas tener:

Nivel alto de Catalán e intermedio de inglés.
Dominio paquete Office (Outlook, Word, Excel y PowerPoint)
Tener iniciativa y un sentido alto de la responsabilidad.
Capacidad para priorizar actividades teniendo múltiples tareas y lograr llevarlas a término en los plazos previstos.
Habilidades interpersonales para comunicarse con clientes, aseguradoras y diferentes equipos de la compañía.
Proactividad, ganas de aprender con un alto sentido del compañerismo y de Team Building.

Por qué unirse a nuestro equipo:

Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino.
Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde poder colaborar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades.
Porque disponemos de un proyecto formativo diseñado para ti, que te permitirá desarrollar habilidades profesionales a través de actividades supervisadas

Marsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Marsh Risk, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. In accordance with Section 40.2 of the Royal Legislative Decree 1/2013, of 29 November, approving the Consolidated Text of the General Act on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion, Marsh will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees up to the point of undue hardship as required for the individual’s particular restrictions and limitations.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.

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