20 publicaciones de empleo destacadas de de nominas y administración de en san fernando de henares, md (¡Están contratando!)

Consultor/a de contabilidad pública
Berger-Levrault —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Teletrabajo
- Contabilidad
- Habilidades de comunicación
- Seguro de vida
Prácticas Administración y Nóminas
TutorASAP —Alcobendas, Madrid provincia
- Horas extra
- Inglés
- Grado
- Contratos
1d
Auxiliar administrativo contable
domestiko.com —Madrid, Madrid provincia
- 1.500 € al mes
- Contabilidad
- Contratos
- Administración y dirección de empresas
Administrativo de RR.HH.
domestiko.com —Madrid, Madrid provincia
- Media jornada
- Microsoft Excel
- Contratos
Responsable de Administración de Personal
GT Motive —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Sistemas ERP
- Inglés
- Grado
- Teletrabajo opcional
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Solicitud rápida
1d
Técnico/a de rrhh
Nuevo Futuro —Madrid, Madrid provincia
- De 18.001 € a 24.000 € al año
- Media jornada
- Gestión de personal
- Grado
- Gestión de equipo
Técnico/a de Seguridad Social
Ferrovial Headquarters —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Microsoft Excel
- Inglés
- Grado
Rocket Program Outsourcing & Compliance Nóminas- Septiembre 2026 Madrid
KPMG Abogados Madrid —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Máster
- Contratos
- Contrato en prácticas
- Formación continua
- Teletrabajo opcional
Controller Financiero Senior
Chakray Consulting S.L. —Alcobendas, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Microsoft Excel
- Inglés
- Oficina
- Seguro médico privado
Professional Senior - Administración de Personal
Deloitte —Madrid, Madrid provincia
- Teletrabajo
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Español
- Flexibilidad horaria
Técnico/a de People Saica Natur Madrid
Groupe Saica —San Martín de la Vega, Madrid provincia
- Jornada completa
- Teletrabajo
- Grado
- Gestión de equipo
- Contratos
HR Business Partner - HD - Quirónsalud
Quirónsalud —Madrid, Madrid provincia
- Incorporación inmediata
- Microsoft Excel
- Inglés
- Psicología
- Formación continua
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Solicitud rápida
Payroll Technician - Madrid 1
Serveo —Madrid, Madrid provincia
- Inglés
- Microsoft Office
- Grado
2d
Titulado-a Superior o Titulado-a Medio o Grado. RR.HH - Administracion de Personal
SENASA —Madrid, Madrid provincia
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
Graduado social o Técnico en Nóminas — Contrato indefinido | Híbrido
GONZASOC ASESORIA Y SERVICIOS SLL —Madrid, Madrid provincia
- De 24.000 € a 26.000 € al año
- Incorporación inmediata
- Trabajo híbrido
- Contratos
4d
HR Operations Specialist
Aon Corporation —Madrid, Madrid provincia
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
Asesor Laboral – Payroll & Relaciones Laborales
MADOM MANAGEMENT, S.L. —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Microsoft Excel
- Grado
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Solicitud rápida
Beca RRHH KIABI - Administración de Personal y Nómina
Kiabi España —Madrid, Madrid provincia
- Media jornada
- Inglés
- Oficina
- Máster
Solicitud rápida
Consultor/a Senior HR Access
Sopra HR Software —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Java
- SQL
- Gestión de equipo
- Flexibilidad horaria
- Teletrabajo opcional
Solicitud rápida
Contable general
InterContinental —Madrid, Madrid provincia
- Inglés
- Microsoft Office
- Máster
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

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Consultor/a de contabilidad pública

Berger-Levrault -
Madrid, Madrid provincia

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Detalles del empleo

Contrato indefinido | Jornada completa

Beneficios

Adelanto de nómina
Día libre por cumpleaños
Seguro médico para familiares
Jornada intensiva en verano
Seguro de vida
Plan de retribución flexible

Cualificaciones

Economía
Gestión de Recursos Humanos
Contabilidad
Gestión financiera
Habilidades de comunicación

Descripción completa del empleo

Información general

Consultor/a de contabilidad pública

Madrid, Barcelona o Sevilla, ESPAÑA

Teletrabajo: bajo la política de Berger-Levrault España

Tipo de contrato: contrato indefinido

Tiempo de trabajo: tiempo completo

BERGER-LEVRAULT: TU FUTURO ESTÁ CON NOSOTROS

Berger-Levrault es una compañía internacional de software con sede en Francia, al servicio de las administraciones locales, los centros sanitarios, el mundo de la educación y la industria. El Grupo tiene oficinas en Europa, Marruecos y Canadá y cuenta con 40.000 clientes en los 5 continentes.

Berger-Levrault es el proveedor líder de soluciones de gestión para la Gestión Financiera y la Gestión de Recursos Humanos en el sector público en Francia y España, así como el líder europeo en soluciones de gestión de mantenimiento.

Berger-Levrault es un socio local sólido y duradero, que trabaja con sus clientes y partners para hacer que el mundo sea más sencillo y confiable gracias a un entorno digital seguro y accesible para todos.

Comprometidos con la transformación digital responsable, los 2.000 empleados de Berger-Levrault trabajan a diario para responder a los retos sociales, económicos y medioambientales de sus clientes mediante la creación de soluciones digitales de confianza.

https://www.berger-levrault.com

¿Tienes curiosidad por saber más sobre nosotros? Pulsa aquí.

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

¿Te apasiona la contabilidad pública y disfrutas ayudando a otros a aprovechar al máximo sus herramientas?

En Berger-Levrault buscamos un/a Consultor/a de Contabilidad Pública para unirse a nuestro equipo y acompañar a nuestros clientes en su día a día, con un enfoque práctico, cercano y proactivo.

Como parte de nuestro equipo, serás el referente para nuestros clientes, ayudándoles a resolver dudas y optimizar sus procesos contables. Entre tus responsabilidades estarán:

Atención directa a clientes, tanto por teléfono como a través de la web, resolviendo dudas de manera clara y eficiente.
Documentación y análisis de incidencias y adaptaciones, asegurando que cada caso se registre y se gestione correctamente.
Ejecución end-to-end de iniciativas sencillas, liderando la relación con clientes y coordinándote con tus compañeros para garantizar resultados.
Preparación y entrega de formación y consultoría especializada sobre nuestros productos, ayudando a nuestros clientes a sacar el máximo partido de nuestras soluciones.
Propuesta de mejoras en nuestro portfolio de servicios, contribuyendo a que siempre estemos un paso por delante.
Participación en valoraciones de concursos y propuestas comerciales, aportando tu experiencia y conocimiento del sector.

¿QUÉ BUSCAMOS?

Buscamos a alguien con ganas de aportar, aprender y liderar con responsabilidad . Entre tus cualidades y experiencia destacamos:

Titulación en Finanzas, Economía, Contabilidad o áreas afines.
Mínimo 2 años de experiencia en un puesto similar.
Conocimiento sólido de contabilidad pública, que te permita ofrecer un asesoramiento real y valioso.
Habilidades de comunicación y orientación al cliente, combinadas con una actitud proactiva y resolutiva.
Capacidad de trabajar en equipo, compartir conocimientos y aportar ideas para mejorar procesos y servicios.

¿CÓMO ES TU FUTURO EQUIPO?

Formarás parte del equipo de María Vázquez, un grupo dinámico, motivado y con pasión por su trabajo. Aquí cada idea cuenta, cada iniciativa suma y el aprendizaje es constante. Nuestro equipo se caracteriza por:

Un ambiente cercano y colaborativo, donde las aportaciones de todos son valoradas.
Motivación por innovar y mejorar la experiencia de nuestros clientes.
Espíritu de apoyo mutuo, donde los retos se enfrentan juntos y cada logro se celebra en equipo.

LO QUE OFRECEMOS TE VA A ENCANTAR…

Tu horario laboral

¿Teletrabajo? ¡Por supuesto! Híbrido y según la política de teletrabajo de Berger-Levrault España.
Flexibilidad horaria y política de desconexión digital para asegurar un equilibrio óptimo entre vida personal y profesional.
Jornada intensiva solo de mañana durante los tres meses de verano y en Navidad.
Horario especial en Semana Santa, 24, 31 de diciembre y 5 de enero (de 9h a 14h).
Posibilidad de trabajar solo 2 de las 5 tardes a la semana durante el horario de invierno.

Beneficios personales

100% del salario desde el 1º día de baja (12 primeros meses).
Posibilidad de anticipo en nómina.
Dos días por mudanza.
Tarde libre de cumpleaños.
24 + 1 días de vacaciones.
Regalo con incentivo en nómina si te casas.
Seguro de vida
Retribución flexible

Conciliación familiar

19 semanas + 1 semana extra de BL por nacimiento y cuidado del menor.
Cuidado del lactante: 9h/semana en jornada de invierno y 5h/semana en jornada de verano.
Plan familia para hijos con discapacidad.
Permiso para asistir a tutorías escolares.

NUESTRO PROCESO DE SELECCIÓN: ✨UNA EXPERIENCIA ÚNICA Y TRANSPARENTE✨

Sabemos que tu tiempo es valioso, por eso queremos que sepas desde el principio cómo vamos a hacerlo:

📄 Primer filtro:
Ana Liñán, nuestra técnica de Capital Humano, revisará tu CV con atención para asegurarse de que tu perfil encaja con lo que buscamos. Si es así, te contactará para avanzar al siguiente paso.

💬 Primera entrevista:
Tendrás una conversación con Ana y con Alcides Díaz—responsable de Relación Cliente—. Será una charla abierta para conocernos mejor, hablar de tu experiencia, tus expectativas y cómo podrías encajar en el equipo.

🎯 Entrevista final:
Si llegas hasta aquí, te reunirás con el director de Capital Humano, Manuel Romera, y la directora de Relación Cliente, María Vázquez.

Nos comprometemos a que el proceso sea ágil, respetuoso y claro. Pase lo que pase, te mantendremos al tanto para que no te quedes con la duda. ❤️

La persona que se encarga de este proceso de selección es Ana Liñán, HR specialist. ¡Y está deseando conocerte!

IGUALDAD,DIVERSIDAD E INCLUSIÓN: LA CLAVE DE NUESTRO ÉXITO HUMANO

Nos comprometemos a:

Elaborar las ofertas y llevar a cabo los procesos de selección con total imparcialidad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.
Respetar la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto – ley 6/2019).
Acoger e integrar a personas en situación de discapacidad.
Promover una cultura de igualdad e inclusión en la empresa.
Sensibilizar y acompañar a los equipos en materia de diversidad porque somos conscientes de que las características de cada persona nos enriquecen.

MÁS QUE UN TRABAJO, UNA AVENTURA

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