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Técnico/a de Relaciones Laborales y RRHH (Sustitución Temporal – Media Jornada)
eXperience IT Solutions —Madrid, Madrid provincia
- 17.000 € al año
- Media jornada
- Trabajo híbrido
- Microsoft Excel
- Grado
- Recursos humanos
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Solicitud rápida
Vendedor.a Fuengirola 20h/sem Campaña de Verano
Etam —Fuengirola, Málaga provincia
- Ventas
RESOLUCIONES DE CONVOCATORIAS 2025
IGTP —Badalona, Barcelona provincia
- Jornada completa
- Enfermería
- Doctorado
- Hospital
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
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Técnico/a de Relaciones Laborales y RRHH (Sustitución Temporal – Media Jornada)

eXperience IT Solutions -
Madrid, Madrid provincia

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Detalles del empleo

Media jornada | Contrato de relevo | Contrato temporal
17.000 € al año

Beneficios

Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Cualificaciones

Microsoft Excel
Selección de personal
Grado
Recursos humanos
Reclutamiento
Habilidades organizativas
Portugués
Relaciones Laborales
Habilidades de comunicación

Descripción completa del empleo

Descripción:

En Experience IT Solutions seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales y Recursos Humanos para cubrir una sustitución temporal por baja médica. Si te apasiona el área de RRHH, disfrutas trabajando en entornos dinámicos y quieres formar parte de una compañía tecnológica con presencia internacional, esta puede ser tu oportunidad.

¿Cuál será tu misión?

Formarás parte del equipo de Recursos Humanos, dando soporte tanto en el área de Relaciones Laborales como en los procesos generales de gestión de personas, garantizando una excelente experiencia para nuestros empleados y managers.

Funciones principales

Gestión de contrataciones, renovaciones, modificaciones contractuales y bajas.
Administración de personal y coordinación con gestoría laboral.
Seguimiento de nóminas, incidencias laborales y control documental.
Asesoramiento a empleados y responsables sobre normativa laboral y políticas internas.
Gestión y seguimiento de categorías profesionales y aplicación del Convenio de Consultoría.
Apoyo en procesos de compensación y beneficios.
Elaboración de informes y métricas de RRHH.
Colaboración en proyectos e iniciativas del departamento de Personas.
Participación en procesos de selección de perfiles tecnológicos cuando sea necesario.

¿Qué ofrecemos?

Contrato temporal por sustitución de baja médica (duración aproximada de 4 meses).
Jornada parcial de 5 horas diarias.
Modelo de trabajo híbrido en Madrid.
Integración en una compañía tecnológica en crecimiento.
Excelente ambiente de trabajo y colaboración con equipos multidisciplinares.
Oportunidad de aportar valor en un entorno dinámico e internacional.

Requisitos:

Titulación universitaria y/o formación especializada en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
Experiencia de entre 2 y 3 años en departamentos de RRHH.
Experiencia en empresas del sector tecnológico o sujetas al Convenio de Consultoría.
Conocimientos sólidos en contratación laboral, administración de personal, nóminas y relaciones laborales.
Experiencia trabajando en entornos multinacionales.
Conocimientos en compensación y beneficios.
Orientación al cliente interno y capacidad para gestionar consultas de empleados y managers.
Excelentes habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.

Valoraremos especialmente

Experiencia previa como HR Business Partner (HRBP).
Experiencia combinando funciones de selección y RRHH generalista.
Experiencia en reclutamiento de perfiles IT y/o tecnología sanitaria.
Conocimientos de portugués.
Manejo avanzado de Excel y herramientas de gestión de RRHH.

¡Únete a nuestro equipo en eXperience IT Solutions y sé parte de una empresa líder en servicios IT en toda España!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando siempre el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales.

Esta oferta está dirigida a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto. Se valorará especialmente que el/la candidata/a cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la legislación vigente.

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