La Rueca Asociación es una entidad sin ánimo de lucro que nació en 1990 de la mano de un grupo de profesionales afines al campo de lo social y lo cultural. Desde entonces, trabajamos en distintos proyectos con el fin de aumentar la calidad de vida y el bienestar de las personas más desfavorecidas y vulnerables.
1000 jóvenes, 1000 oportunidades para el cambio en 2030.
Nuestros principios:
- VISIÓN: Aspiramos a un mundo donde las personas jóvenes impulsen sus comunidades mediante la innovación.
- MISIÓN: Impulsamos a personas jóvenes a desarrollar su talento, principalmente a través de oportunidades educativas y laborales, mediante la innovación y el fortalecimiento de sus comunidades.
- VALORES: Diversidad, Participación Social, Colaboración e Innovación social digital.
En consonancia con dichos principios y los preceptos del Convenio Colectivo Marco Estatal de Intervención Social de aplicación en la entidad, la Política de Provisión de Vacantes y Puestos de Nueva Creación la desarrollamos bajo las premisas de igualdad de oportunidades, transparencia, publicidad y competencia técnica. Priorizamos la inclusión de personas con discapacidad, diversidad cultural y personas en riesgo de exclusión.
¡Te animamos a unirte a nuestro estupendo equipo de trabajo!
Muchas gracias por querer participar.
FUNCIONES Y TAREAS QUE DESEMPEÑAR
- Garantizar la adecuada coordinación entre la entidad gestora, el Ayuntamiento de Madrid y otros agentes públicos y sociales vinculados al servicio.
- Representar técnicamente a la Oficina en reuniones, espacios de coordinación, mesas de trabajo y otros espacios institucionales relacionados con la integración de la población inmigrante.
- Velar por el cumplimiento de los objetivos, criterios técnicos, protocolos y procedimientos establecidos para el servicio.
- Planificar, supervisar y hacer seguimiento de las actuaciones desarrolladas por el equipo de la Oficina.
- Coordinar la programación de actividades informativas, formativas, comunitarias y de acompañamiento dirigidas a población inmigrante y a profesionales.
- Supervisar la calidad de la atención, información y orientación prestada a las personas usuarias y realizar el seguimiento de los indicadores de actividad, resultados y cumplimiento del servicio.
- Elaborar, revisar y validar informes técnicos, memorias, registros de actividad y documentación de seguimiento.
- Coordinar y supervisar al personal adscrito al servicio, organizando tareas, turnos, responsabilidades y cargas de trabajo y promover una dinámica de trabajo colaborativa, eficaz y orientada a la mejora continua.
- Acompañar técnicamente al equipo en la resolución de incidencias, dudas metodológicas o situaciones complejas de intervención.
- Revisar, analizar y supervisar los instrumentos técnicos utilizados en la intervención: protocolos, fichas, registros, herramientas de seguimiento, procedimientos de derivación y sistemas de evaluación.
- Proponer mejoras metodológicas.
- Asegurar el cumplimiento de los criterios de confidencialidad, protección de datos y calidad en la intervención.
- Coordinar y garantizar la adecuada prestación del servicio de traducción e interpretación integrado en la Oficina.
- Prestar apoyo técnico al equipo en la atención, información y orientación a personas usuarias cuando sea necesario.
- Colaborar en la resolución de casos complejos o situaciones que requieran coordinación institucional.
Diseñar, coordinar o impartir acciones formativas dirigidas a profesionales, entidades sociales y agentes comunitarios.
-
CONDICIONES LABORALES
FECHA DE INCORPORACIÓN
Inmediata, una vez resuelto el periodo de selección.
TIPO DE CONTRATO
Indefinido.
JORNADA
Jornada completa.
Horario: 38 horas semanales en la franja de lunes a viernes de 9 a 18 horas (pudiendo ser modificado a instancias del financiador)
LUGAR DE TRABAJO
Municipio de Madrid.
SALARIO
Grupo Profesional 1 + Plus funcional de Coordinación (Convenio Colectivo de Intervención Social Estatal).
Perfil:
REQUISITOS / PERFIL
FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL
- Titulación oficial universitaria en Economía, Sociología, Antropología, Psicología, Pedagogía, Trabajo Social o Derecho.
- 3 años de experiencia demostrable en organización y coordinación de actividades propias de entidades de carácter social, y de equipos de trabajo.
- Imprescindible demostrar la experiencia profesional con certificado de funciones. (No valoraremos CV que no cumplan los requisitos)
- Formación específica en temáticas relacionadas con la intervención social e Intercultural.
- Se valorará una persona con capacidad de liderazgo, organización y coordinación de equipos, con experiencia en intervención con población inmigrante, gestión de proyectos públicos y trabajo en red.
- Se requiere una alta capacidad de interlocución institucional, planificación, resolución de incidencias, comunicación, análisis técnico y orientación a la calidad del servicio.
Competencias:
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”
Nivel:
Mando intermedio
Tipo de contrato:
Jornada completa
Duración:
Indefinido
Salario:
Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual
Estudios mínimos:
Licenciado
Experiencia mínima:
Al menos 3 años
Fecha de inicio:
09/07/2026
Nº de vacantes:
1
