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Ensia - Responsable de Infraestructura IT / IT Infrastructure Manager
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Quality Inspector locations Fort Worth posted on Publicado hace más de 30 días Ferrovial Construction —Madrid, Madrid provincia
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BECA OPERACIONES

Marsh -
Madrid, Madrid provincia

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Detalles del empleo

Jornada completa

Cualificaciones

Microsoft Powerpoint
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Derecho
Inglés
Microsoft Office
Grado
Administración y dirección de empresas

Descripción completa del empleo

Company:

Description:

El proyecto formativo de MARSH tiene como objetivo garantizar que las prácticas académicas externas realizadas por estudiantes en la empresa les permitan aplicar los conocimientos adquiridos en su formación y la adquisición de competencias profesionales.

El objetivo principal de las mismas es la integración de los estudiantes en el entorno profesional a través del desarrollo de actividades prácticas supervisadas que permitan el desarrollo de competencias técnicas y transversales

Estamos buscando a un estudiante con gran talento para hacer prácticas uniéndose al equipo de Operaciones de Marsh en la oficina de Madrid.

Contaremos contigo para que, bajo la supervisión del/ de la Tutor/a puedas:

Conocer el proceso de envío de documentación a Clientes: pólizas, suplementos, notas de cargo.
Apoyar en la solicitud a las aseguradoras de suplementos o la documentación oportuna para cambios que precise el cliente.
Dar soporte en el seguimiento de regularizaciones y certificados.
Colaborar en el envío de documentación a las aseguradoras: cancelación de recibos o documentación devuelta firmada por los clientes.
Participar en el registro mensual de las condiciones de renovación de las distintas pólizas.

Lo que necesitas tener:

Grado o doble Grado (Derecho/ADE o similar).
Nivel avanzado de inglés.
Dominio paquete Office, especialmente Outlook, Excel y PPT.
Tener iniciativa y un sentido alto de la responsabilidad.
Capacidad de colaboración en equipo y alto nivel de comunicación.
Dinamismo, proactividad y ganas de aprender.

Por qué unirse a nuestro equipo:

Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino.
Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde poder colaborar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades.
Porque disponemos de un proyecto formativo diseñado para ti, que te permitirá desarrollar habilidades profesionales a través de actividades supervisadas

Marsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Marsh Risk, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. In accordance with Section 40.2 of the Royal Legislative Decree 1/2013, of 29 November, approving the Consolidated Text of the General Act on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion, Marsh will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees up to the point of undue hardship as required for the individual’s particular restrictions and limitations.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.

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