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Agente de Emergencias
Grupo Tragsa —Sevilla, Sevilla provincia
- Jornada completa
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3d
Gestión Empresarial - Recursos Humanos
Universidad Loyola —Sevilla, Sevilla provincia
- Microsoft Excel
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Especialista en Inteligencia Competitiva y Mercados
Dopp —Sevilla, Sevilla provincia
- Jornada completa
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- Doctorado
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Teleoperador/a de Ventas
PACTO ETT —Mairena del Aljarafe, Sevilla provincia
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Beca Área Operaciones O&M Solar
Enel —Sevilla, Sevilla provincia
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9d
Senior Data & Automation Analyst con IA
Accenture —Sevilla, Sevilla provincia
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5d
Fisioterapeuta, Temporal, CIAN SEVILLA
Grupo 5 —Sevilla, Sevilla provincia
- Formación continua
Auxiliar de cocina
domestiko.com —Sevilla, Sevilla provincia
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Enfermero/a
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Universidad Loyola —Sevilla, Sevilla provincia
Desarrollar un curriculum docente e investigador. Mayor índice de empleabilidad en grados (13ª de España) y postgrados (5ª de España).
Jefe/a de eventos - Hesperia
HOSPITALITY CONNECTION BARCELONA SL —Sevilla, Sevilla provincia
Descuento especiales en hoteles de la Compañía, así como en variedad de servicios y productos. Conocimientos en técnicas comerciales y ventas.

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Agente de Emergencias

Grupo Tragsa -
Sevilla, Sevilla provincia

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Detalles del empleo

Jornada completa | Contrato temporal
Hace 3 días

Cualificaciones

Carnet de conducir B
Bachillerato
Carnet de conducir C
FP Grado Superior

Descripción completa del empleo

Vacantes Previstas

Empresa

Tragsatec

Proyecto/ Motivo contratación

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 3 Agente de Emergencias - Grupo de Emergencias Andalucía - GREA (Los Palacios - Sevilla) en Sevilla

Lugar de Trabajo

Sevilla
Dirección: Base occidental en Los Palacios y Villafranca
Camino del Corredero s/n
Los Palacios y Villafranca
41720 - Sevilla

Funciones y Tareas

Cumplimiento de las tareas asignadas por los responsables de turno o coordinador de agentes, inherentes a su puesto de trabajo, realizándolas con las adecuadas medidas de seguridad y calidad exigibles.
Ejecución de las tareas asignadas en trabajos de gabinete, campo, emergencias, eventos, adiestramientos y ejercicios prácticos programados.
Mantener los umbrales mínimos definidos en las acciones formativas que se definan.
Ejecución de tareas asignadas relativas al mantenimiento, conservación y limpieza de los equipos, materiales, instalaciones y vehículos, cumpliendo los requisitos indicados al respecto en el sistema de calidad.
Cuando actúen como agentes de intervención se integrarán en las unidades especializadas que se les requiera.
Realizará cuantas funciones inherentes a su unidad y empleo les sean recomendadas por sus superiores.

Requisitos Específicos

El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada.

Formación

Titulación

Poseer la titulación de Bachillerato o Ciclo Formativo de Grado Superior (Técnico Especialista, FP II) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades).

Otros Requisitos Imprescindibles

Carnet de conducir Tipo B.
Disponibilidad para viajar y estar localizado.
Pruebas físicas: El/La candidato/a tendrá que superar las pruebas físicas requeridas para el puesto, referidas en Observaciones de “Pruebas de Evaluación de las Aptitudes físicas para el Acceso”.

Méritos (Valorables)

Formación

Formación Complementaria

Formación acreditada de más de 100 horas en sistemas informáticos, electrónica o telecomunicaciones. (Dicha formación deberá acreditarse documentalmente en la presentación de la solicitud)
Carnet de piloto de drones STS-ES-01-02 o carnet de camión C o superior (Adjuntar).
Formación acreditada o experiencia previa demostrada en Sistemas de Información Geográfica (nivel avanzado). (Adjuntar certificado y/o Vida laboral además de CV)
Formación acreditada en Protección Civil y Emergencias (al menos 100 horas). (Dicha formación deberá acreditarse documentalmente en la presentación de la solicitud)

Experiencia Previa

Desde 6 meses Hasta 1 año de experiencia en montaje de redes informáticas, audiovisuales o de telecomunicaciones.
Desde 1 año Hasta 2 años realizando funciones como voluntario de protección civil o servicios de emergencias.

Otros Factores Meritorios

Experiencia previa demostrable o certificación de empresa de formación acreditada en trabajos en altura. (Acreditar mediante certificado o Vida Laboral y CV)

Otras Condiciones

Una vez concluidas fases del proceso, los/as candidatos/as no descartados/as deberán superar las pruebas físicas de acceso al Grupo de Apoyo GREA consistentes en:
- Adaptación medio acuático: 25 m + anilla en el fondo +25 m (nado libre)
- Fuerza: Tracción o Dominadas en barra fija o flexión mantenida en barra.
- Agilidad: Carrera de paso de conos. Test de Barrow
- Evaluación de la resistencia: Test de Cooper (12 minutos).
La descripción de las pruebas y la puntuación correspondiente a cada marca se detalla en el anexo “Pruebas de acceso GREA” en el apartado del grupo de apoyo.

Observaciones

Se ofrece:
- Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
- Jornada completa.
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 09/07/2026 hasta el próximo 14/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular).

*PRUEBAS DE EVALUACIÓN DE LAS APTITUDES FÍSICAS PARA EL ACCESO*

A continuación, se describen los test físicos a realizar por las personas aspirantes para el GREA, el objetivo es evaluar las aptitudes físicas de acceso al servicio. Las personas candidatas deberán realizar las siguientes pruebas físicas para superar el proceso:

Las personas candidatas a los perfiles denominados como “Agente de Emergencias”, “Agente Responsable de Turno” y “Coordinador de Agentes” deberán realizar las siguientes pruebas físicas. El orden en la ejecución será igual al de la descripción, aunque podrá verse modificado por cuestiones organizativas y disponibilidad de instalaciones.

ADAPTACIÓN AL MEDIO ACUÁTICO

1. OBJETIVO: Evaluar la aptitud global de la persona en el medio acuático.
2. DESARROLLO: Con la persona sobre la plataforma, preparada para zambullirse y realizar la prueba, se contará: «Uno, dos»... «Ya», y a esta señal, lanzarse al agua y desplazarse 50 m. nadando en un recorrido de ida y vuelta, en la forma que se especifica en las reglas. En la mitad del recorrido, sumergirse y extraer del fondo de la piscina una anilla, para depositarla sobre la orilla.
3. REGLAS:
- La salida se realizará desde la plataforma, a la señal de la persona que controla la ejecución.
- Los 50 mts del recorrido se nadarán de forma libre.
- Para recoger la anilla, la persona sólo podrá sumergirse cuando haya completado el recorrido de ida.
- La anilla se depositará sobre el borde de la piscina.
- Depositada la anilla en el borde de la piscina, la persona ejecutante podrá impulsarse con los pies y con las manos para realizar el recorrido de vuelta.
- Finaliza la prueba cuando la persona ejecutante toma contacto con la pared de la piscina en el momento de la llegada.
- En ningún momento de la ejecución estará permitido sujetarse a la corchera, rebosadero o cualquier otro lugar.
- Se medirá el tiempo invertido en la prueba en segundos y décimas de segundo.
- Se podrán realizar dos intentos, anotando el tiempo del mejor.
- Dadas las características de esta prueba, sólo al finalizar la misma, la persona que controla la ejecución de la prueba dictaminará si la persona aspirante ha cumplido el recorrido conforme a lo que aquí se determina.
- Intento Nulo: Será considerado nulo la realización del recorrido en la forma que vulnere lo que se especifica en alguna de las reglas.
TEST DE BARROW:

1. OBJETIVO: Evaluar la agilidad de movimientos de la persona aspirante.
2. DESARROLLO: Posición inicial: De pie al lado del poste y tras la línea de salida.
Ejecución: Recorrer en el menor tiempo posible dos veces el circuito en forma de ocho delimitado por cinco postes, cuatro de ellos señalando los vértices de un rectángulo de 8,66 por 5 metros, y el quinto en el centro (como se muestra en la descripción gráfica). Primero completar el recorrido A y luego el B, tal y como se muestra en la imagen.
3. REGLAS:
- Se considera nulo si la persona derriba uno de los postes.
- Se considera nulo si la persona coge uno de los postes para evitar que se caiga.
- Se considera nulo si la persona aspirante se sale del recorrido, es decir, si sobrepasa o se sale de la línea ideal de carrera (aunque volviese por el recorrido correcto).
- Se realizarán dos intentos en el recorrido.
- El tiempo entre la realización del primer recorrido y el segundo no excederá de 5-10 segundos.
- El tiempo de ejecución finaliza cuando la persona aspirante vuelve a cruzar la línea de salida.
- La medición del tiempo total consistirá en la suma de los tiempos empleados en realizar los dos recorridos (A+B).
TRACCIÓN O DOMINADAS EN BARRA FIJA:

1. OBJETIVO: Evaluar la fuerza relativa del tren superior del aspirante (hombres)
2. DESARROLLO: En posición de suspensión en la barra, con las palmas al frente, brazos totalmente extendidos. Partiendo de la posición inicial se realizarán flexiones de manera que la barbilla se eleve por encima del borde superior de la barra y extendiendo los codos totalmente al descender.
3. REGLAS:
- Elevar el mentón por encima del borde superior de la barra.
- Extender totalmente los codos al descender.
- No se permite el balanceo.
- No se permiten movimientos de las piernas que sirvan de ayuda.
- Se realizará un solo intento.
FLEXIÓN MANTENIDA EN BARRA:

1. OBJETIVO: Evaluar la fuerza isométrica de las aspirantes (mujeres)
2. DESARROLLO:
Fase I. La persona se colocará suspendida de la barra fija. El agarre se realizará con las palmas de las manos mirando hacia delante o hacia atrás indistintamente y con una separación aproximada correspondiente a la anchura de los hombros. El cuerpo quedará totalmente extendido.
Fase II. La persona ejecutante elevará el cuerpo mediante flexión de brazos hasta superar el mentón y la altura de la barra, sin tocarla. Si lo estima conveniente, para alcanzar la posición indicada podrá ayudarse de un compañero o banco. A partir de la posición inicial de flexión, la persona ejecutante deberá mantener la tensión sin tocar la barra con la barbilla. Se registrará el tiempo que la persona es capaz de mantener la posición de flexión de una manera correcta, hasta que el mentón descienda bajo el nivel de la barra.
3. REGLAS: No está permitido tocar la barra con la barbilla, apoyar los pies en el suelo ni realizar balanceos del cuerpo.

TEST DE COOPER:

1. OBJETIVO: Evaluar la capacidad máxima aeróbica de media duración.
2. DESARROLLO: A la señal, la persona ejecutante debe recorrer, sobre terreno llano y liso, el número estimado de metros durante un tiempo total de 12 minutos.
3. REGLAS: La persona candidata deberá permanecer corriendo durante los 12 minutos de la duración de la prueba, aceptándose por un excesivo agotamiento periodos de andadura.

No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico [email protected], antes de las 12 horas del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta.

Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf

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