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Ingeniería CAMO Long Term Planning

Iberia -
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Detalles del empleo

Hace 4 días

Cualificaciones

Mantenimiento
Inglés
TOEIC
Gestión de labores mantenimiento

Descripción completa del empleo

Título: Ingeniería CAMO Long Term Planning

Fecha: 27 jul 2026

Ubicación:

Madrid, La Muñoza, M, ES, 28079

Nuestra compañía

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.

En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

Misión y Responsabilidades del Puesto

Garantizar la correcta coordinación entre las áreas de planificación, así como la planificación de los paquetes de trabajo y las tareas asociadas al Mantenimiento Mayor, realizando el seguimiento de la ejecución de las revisiones de Heavy Maintenance de las flotas WB y NB. Garantizar la elaboración de un Programa de Vuelos ejecutable desde el punto de vista del mantenimiento.

Funciones del puesto

Planificar, organizar y coordinar múltiples iniciativas y cargas de trabajo, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos. -
Mantener una coordinación efectiva y una comunicación fluida con el equipo de planificación, los proveedores de mantenimiento, Control de Mantenimiento, Ingeniería y el resto de las áreas implicadas.
Preparar y dirigir efectivamente conferencias, presentaciones y reuniones en situaciones individuales o grupales para actualizar, informar o persuadir a los empleados de la organización, hasta el liderazgo sénior.
Colaborar con las áreas de Ingeniería, Operadores, Programas de Mantenimiento, Calidad, Registro Técnico, para asegurar la aeronavegabilidad de la flota.
Impulsar la mejora continua de los procesos de planificación mediante la identificación de oportunidades de mejora, la resolución de incidencias y la implantación de acciones correctivas orientadas a la causa raíz.
Contribuir al cambio de filosofía y mejora continua en el área de planificación de revisiones de LM y HM.
Coordinar con las posiciones de midterm y control de mantenimiento las interacciones de las revisiones de Mantenimiento Mayor.
Coordinar con los distintos operadores para la elaboración y consolidación de los paquetes de trabajo.

Hitos y Retos

Desarrollarse y mejorar en el trabajo en un equipo multidisciplinar con alto impacto en la operativa, teniendo una gran visibilidad global de lo que ocurre en todos los puntos del Mantenimiento.
Ser capaz de adaptarse a la operativa diaria rápidamente, y a los nuevos procedimientos e hitos impuestos por el propio desarrollo de esta. A su vez proponer y desarrollar nuevas mejoras en estos para hacer crecer al departamento de modo eficiente.
Ser un actor principal en el propio desarrollo de la actividad de la compañía, dando soporte para la toma de decisiones trascendentales, de gran impacto en la operativa.

Formación, habilidades y experiencia

Formación: Técnica a nivel de Ingeniero (preferentemente aeronáutico).
Experiencia: Se valorará experiencia previa en mantenimiento mayor de aeronaves, gestión de mantenimiento de aeronavegabilidad y/o confección de paquetes de trabajo.
Nivel alto de inglés (B2 o equivalente a 785 TOEIC).
Manejo avanzado de herramientas de ofimática y de sistemas de gestión de mantenimiento (AMOS, etc)

Competencias básicas

Facilidad para comunicar y hablar con cualquier persona de cualquier nivel dentro y fuera de Iberia.
Capacidad de aprendizaje y adaptación. - Iniciativa y proactividad.
Enfocado en la mejora continua.
Elevada capacidad de trabajo en equipo.
Alta capacidad de análisis y toma de decisiones en entornos de alta presión operación.
Organizado y metódico en el trabajo.
Alineado con el Proyecto Común.
Ser embajador del cambio.
Colaboración transversal.
Alto nivel de compromiso y responsabilidad.

El talento en Iberia:

Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.
Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.
Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.
Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.
Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor
Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.

Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión

En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.

Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.

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