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BAS Business Account Specialist Hematología - Galicia

AstraZeneca -
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Detalles del empleo

Jornada completa

Cualificaciones

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Hematología

Descripción completa del empleo

Posted date Jul. 20, 2026

Contract type Full time

Job ID R-256678

Why choose AstraZeneca Spain?

AstraZeneca Spain is a rising force in our global business. With headquarters in Madrid and our global hub in Barcelona, we’ve become an important international centre of excellence in the fight against critical disease. Boasting vibrant universities and business schools, the Barcelona ecosystem is a place where scientists can thrive. We attract a diverse workforce from across the globe, shining a beacon for innovation in a country that’s committed to clinical development.

We invite you to bring your talents to Barcelona where our respiratory medicine R&D and Global Marketing centre offers opportunities in R&D, IT, Commercial and HR. Or join us in Madrid and shape our growth in our BUs (Respiratory, Oncology & CVRM ), and a range of Corporate functions. Additionally, you can find sales roles throughout the country. Together, we’re contributing to a world-leading pipeline of therapeutics and delivering life-changing medicines to patients.

Who do we look for?

Calling all tech innovators, ownership takers, challenge seekers and proactive collaborators. At AstraZeneca Spain, breakthroughs born in the lab become transformative medicine for the world's most complex diseases. Alongside technical expertise, colleagues have the resilience, energy and collaborative mindset to change lanes, work with different teams and start projects from scratch.

Here, diverse minds and bold disruptors can meaningfully impact the future of healthcare using cutting-edge technology. Whether you join us in Madrid or Barcelona, you can make a tangible impact within a global biopharmaceutical company that invests in your future. Join a talented global team that's powering AstraZeneca to better serve patients every day.

Success Profile

Ready to make an impact in your career? If you're passionate, growth-orientated and a true team player, we'll help you succeed. Here are some of the skills and capabilities we look for.

Diverse collaborators

This is a speak-up culture that values collaboration. You’ll proactively bring your unique perspectives, experiences and skills to the table and seek the same from others. With our international team composition and the need for fast-paced collaboration, you’ll always be building new connections with colleagues.

Cutting-edge innovators

When you join us, you’ll be part of a team that embraces digital technology and data to transform the way we work and the work we do. Every day, you’ll help make history, empowered to ignite your creativity and build something enduring.

Resilient trailblazers

Here, the answers aren’t always available. So, you’ll need to bring a fearless, self-starter mindset to navigate uncharted territories. You’ll harness your ceaseless energy to discover and make the necessary connections with colleagues to shape the future and achieve maximum impact.

Agile movers

Seize ownership and excel with autonomy to enjoy the constant rush of ground-breaking discovery. Your ability to anticipate sudden shifts and adapt swiftly will prove critical as you make your mark in an environment that rewards initiative and resilience.

Responsibilities

Job ID R-256678 Date posted 07/20/2026

Coordinar e implementar la estrategia de comercialización, incluido en fases pre-lanzamiento, de las marcas bajo su responsabilidad en las cuentas asignadas a su territorio y ser el socio preferente para los stakeholders de dichas cuentas, aportando un valor integral y diferencial - en las cuentas/área sanitarias que gestiona- coordinado con el equipo cross funcional de campo con el fin de posicionar a AstraZeneca como referente de la industria en esa área médica.Retos principales:

Conocer en profundidad el funcionamiento de la organización sanitaria (Áreas de relevancia para el acceso y prescripción), el Patient Journey, y los stakeholders clave en la toma de decisiones para asegurar un rápido acceso y posicionamiento comercial.

Identificar las oportunidades comerciales y de cliente más allá del clínico, coordinando acciones comerciales cross-funcionales para maximizar los objetivos de negocio en la cuenta /área sanitaria.

Identificar el cliente clave y decisor en las distintas fases del proceso del producto / indicación

Coordinación con los stakeholders internos y externos en las fases de lanzamiento y comercialización del fármaco.

.Liderar en su ámbito de actuación -externo e interno-, con visión amplia, más allá del fármaco e implantando las estrategias omnicanal para lograr los mejores resultados en salud y de negocio.

Conocer y analizar toda la información del entorno a nivel CCAA / ecosistema de decisores clave en la toma de decisiones que afecta a la cuenta/área sanitaria de su responsabilidad y liderar el trabajo crossfuncional

Trabajar pro-activamente de forma crossfuncional para obtener insights de forma continua e identificar barreras y oportunidades a nivel de la cuenta/área sanitaria y poder tomar así decisiones dentro del Patient Journey.

Dar continuidad al trabajo efectuado por el ”Asesor Científico Estratégico” previo al acceso de la marca a la cuenta/área sanitaria para lograr un mayor y más rápido desarrollo de las marcas en la cuenta/área

Trabajar en tiempo la identificación de los distintos stakeholders en cada cuenta/área sanitaria (decisores, influenciadores y prescriptores) y su adecuado perfilamiento para los ejercicios de S&T

Coordinar el plan estratégico de negocio con el equipo crossfuncional (Acceso, Médico, Diagnóstico y Comercial) dentro del marco One KAM alineado con el plan regional de la marca.

Responsabilizarse de todo el ciclo de producto una vez aprobado precio y rembolso en las cuentas/áreas sanitarias bajo su responsabilidad

Realizar la introducción a nivel hospitalario de los productos en las cuentas/área sanitaria no prioritarias asegurando la coordinación con todo el equipo regional de acceso y central involucrados.

Responsabilizarse de los objetivos de venta hospitalarios y del área sanitaria de influencia de las cuentas/áreas sanitarias bajo su responsabilidad, así como de las desviaciones producidas, proponiendo acciones correctoras.

Identificar oportunidades de negocio que puedan tener un impacto más allá del ámbito hospitalario así como acciones/soluciones para pacientes o clientes con el objetivo de resolver puntos críticos del Patient Journey (más allá del fármaco)

Trabajar de forma conjunta con el RAM y todo el equipo crossfuncional asegurando el alineamiento y el flujo de información para potenciar la visión global de la CCAA.Requisitos:

Experiencia de al menos 3 años en la industria farmacéutica en roles de gestión de KOLs y productos de venta hospitalaria.

Alta capacidad de orientación a resultados, ejecución comercial, proactividad en aprendizaje e implementación de planes de cuenta.

Inteligencia colaborativa con equipos cross

Valorable experiencia en lanzamientos de nuevas moléculas al mercado en entornos altamente competitivos.

Informática nivel avanzado

Manejo de herramientas digitales (CRM)

Inglés B1

Deseable conocimiento de la Hematología y el mercado onco hematológico

Trabajo por objetivos que garanticen el aprovechamiento de las oportunidades de negocio

Manejo eficiente de presupuestos y recursos asignados a territorio.

Carnet de conducir imprescindible

Residencia en Galicia

Date Posted

20-jul-2026

Closing Date

09-ago-2026

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

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Reasons to Join

Thomas Mathisen

There are many things I enjoy when working at AstraZeneca, mainly the Speak up culture, the great colleagues that are in my teams, the great products that AstraZeneca provides to our patients and the challenging conversations I have around our medicines.

Sales Representative Oslo, Norway

Christine Recchio

Working at AstraZeneca has impacted my life in such a positive way. I now have an improved work-life balance through creating my own schedule and time management, I feel a balance that I didn’t have before.

Sales Representative California, United States

Stephanie Ling

There are a lot of reasons why I enjoy working in AstraZeneca, my colleagues being one of them. My team members and the managers have provided a great deal of guidance in helping me to be more confident in my daily work.

Sales Representative Petaling Jaya, Malaysia

What we offer

We're driven by our shared values of serving people, society and the planet. Our people make this possible, which is why we prioritise diversity, inclusivity, balance and sustainability. Discover what a career at AstraZeneca could mean for you.

An award-winning company

We're passionate about being a great place to work, and 84% of our employees would recommend us as an employer. We've been recognised as a Top Employer in Spain, an EFR Family Responsible Business, and we achieved third place in Forbes Spain's Top 50 Best Places to Work list.

Inclusive environment

Diversity and inclusion are embedded in everything we do, and our different views, experiences and strengths enrich our culture. There's no salary gap at AstraZeneca, and the number of female employees has increased by four per cent over the last three years. We've also made all positions fully accessible.

Work-life balance

Your wellbeing means a lot to us, and we're here to support you through all of life's ups and downs. That's why we offer an unpaid leave policy, annual leave, reduced-hours timetables and a host of benefits, including a retirement plan, long service award, and health and travel insurance.

Sustainability initiatives

We're committed to harnessing the power of science to become a more sustainable business. We've reduced our carbon footprint by over 9,000 kg of CO2 over the last two years, and we lead the European GoGreen Project, which aims to introduce environmentally friendly options in our fleet of corporate vehicles.

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