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Profesionales con experiencia área Mobility
Indra —Madrid, Madrid provincia
- C++
- Gestión de equipo
- Desarrollo de software
- Formación continua
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Construction & Transition Manager (Generator Project – HV/MV)
Grupo EOSOL —Madrid, Madrid provincia
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PLM Product Owner
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Técnico Especialista en Instalaciones Eléctricas y Mantenimiento (Oficial de 1ª)
IMMECOL IBERICA —Madrid, Madrid provincia
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Técnico de Campo - Metro Madrid
SICE —Madrid, Madrid provincia
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Responsable de Calidad y Medioambiente en Obra
Grupo Ortiz —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Construcción
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Profesionales con experiencia área Mobility
Minsait —Madrid, Madrid provincia
- C++
- Gestión de equipo
- Desarrollo de software
- Formación continua
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Ingeniero Eléctrico Subestaciones
Grupo EOSOL —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
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- Inglés
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12d
Ingeniero de Commissioning JR o SR y Puesta en Marcha - Centros de Datos - Madrid
ALAN COMMISSIONING, SL —Madrid, Madrid provincia
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- Grado
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Detalles del empleo

Beneficios

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Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Cualificaciones

Cifrado
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Gestión de equipo
Angular
UX
Implementación de proyectos
Desarrollo de software
Cloud
UI
Liderazgo

Descripción completa del empleo

Ubicación:
Madrid, ES

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Perfil profesional:
Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia

Modalidad del puesto:
En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una empresa multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en áreas como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo. Nuestro propósito es ofrecer servicios de alto valor tecnológico para nuestros clientes en todo el mundo.

¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility!

Es división clave centrada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad. A través de esta oportunidad, formarás parte de un equipo multidisciplinar donde podrás dar soporte a los proyectos de Transportes.

Las posiciones que actualmente necesitamos cubrir son:
Jefe de Proyecto

Gestión global y gobernanza del proyecto.
Gestión del equipo técnico.
Gestión contractual y relación con el cliente.
Gestión económica.
Planificación y Control.
Gestión de Riesgos y Calidad.

Analista PCI/EMV:
Buscamos un/a desarrollador/a con experiencia en C++ para el desarrollo de aplicaciones orientadas a equipos de ticketing (TVM, TVS, Automatic Gate) y entornos de pago en transporte.

Requisitos principales

Experiencia en desarrollo en C++ (mínimo 3 años).
Conocimiento en programación EMV, incluyendo desarrollo e integración de kernels EMV.
Conocimientos en entornos transit (sistemas de transporte y ticketing).
Conocimientos en normativa y estándares PCI-SSS.

Analista Financiero:
Analista Funcional experto en sistemas financieros de BackOffice para liderar el diseño, construcción y validación de módulos financieros en plataformas transaccionales complejas. El rol se centrará en capacidades avanzadas propias de sistemas de ticketing y pago en entornos internacionales. Participará en el diseño funcional de ámbitos como contabilidad, conciliación, revenue recognition, liquidación y reporting financiero, alineado con estándares de la industria.

Analista Funcional:
Buscamos un/a Analista Funcional con experiencia en sistemas de BackOffice, preferiblemente en el ámbito de tolling, para participar en proyectos internacionales. La persona seleccionada formará parte de un equipo multidisciplinar en entornos Cloud, trabajando sobre arquitecturas de microservicios y colaborando estrechamente con equipos de negocio y tecnología

Ingeniero HW:
Ingeniero/a electrónico/a, telecomunicaciones o industrial con conocimientos de análisis y diseño electrónico, realización de cableados, protocolos de prueba, análisis y generación de documentación técnica de equipos, generación de manuales de integración y puesta en marcha.

Technical Manager:
Coordinar equipos multidisciplinares (infraestructura, desarrollo, seguridad, producto y auditoría) para asegurar la ejecución de proyectos orientados al cumplimiento. Diseñar, revisar y validar arquitecturas seguras dentro del Cardholder Data Environment (CDE), incluyendo segmentación de red, controles de acceso, cifrado, gestión de claves, hardening y logging.

SW team leader:
Buscamos un/a Frontend Team Leader con experiencia en liderazgo técnico y desarrollo de aplicaciones web con Angular, para participar en proyectos de construcción y evolución de soluciones corporativas modernas y mantenibles. La persona seleccionada coordinará el equipo frontend, asegurará la calidad técnica de la solución y liderará la definición de la arquitectura y estrategia frontend del área, trabajando junto a equipos backend, QA, UX/UI y negocio

¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE?

Flexibilidad y Autonomía: Horarios flexibles para adaptar la entrada y salida del trabajo.
Ambiente Cercano y Transparente: Comunicación directa con responsables y compañeros.
Proyectos Innovadores: Participación en iniciativas tecnológicas de alto nivel, a nivel nacional e internacional.
Trabajo en Equipo: Colaboración en un entorno cercano y dispuesto a ayudar.
Crecimiento Profesional: Feedback constante y valoración de logros anuales.
Estabilidad y Futuro: Participación en proyectos a largo plazo con una empresa líder.
Impacto Global: Oportunidad de influir en proyectos internacionales importantes.
Movilidad Nacional e Internacional: Posibilidad de expandir tu carrera dentro y fuera de España.
Formación Continua: Acceso a formación constante a través de Open University.

¿CÓMO ES NUESTRO PROCESO DE SELECCIÓN?

Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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