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Legal Transformation Ops
SCH Banco Santander, S.A. —Boadilla del Monte, Madrid provincia
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Project Manager - IT ePos Solution
The Maritime Consulting Group —Madrid, Madrid provincia
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SOFTWARE ENGINEER 100% (f/m/d)
Julius Baer —Madrid, Madrid provincia
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Head of QA (m/f/d)
Infront Financial Technology GmbH —Madrid, Madrid provincia
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Digital Business Expert - Savings
ING —Madrid, Madrid provincia
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IT Project Manager
Allfunds Bank —Madrid, Madrid provincia
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Engineering Lead- Options
Keyrock —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
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Senior Data Platform Engineer (SnowFlake/Azure) - Remote
UST —Alcorcón, Madrid provincia
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Solicitud rápida
14d
Backend Developer - Node.js (m/f/d)
Infront Financial Technology GmbH —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
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Data Actuary - Life & Health
Munich Re —Madrid, Madrid provincia
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Product Director - Brokerage
JPMorganChase —Madrid, Madrid provincia
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Head of Information Security (m/f/d)
Infront Financial Technology GmbH —Madrid, Madrid provincia
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Senior Java + Python +Azure and APIGEE
Initiumsoft —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
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Solicitud rápida
Senior SAP BW/4HANA
EPAM Systems, Inc. —Madrid, Madrid provincia
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14d
ServiceNow Developer 100% (f/m/d)
Julius Baer —Madrid, Madrid provincia
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Backend Engineer (AI Integration) 100% (f/m/d)
Julius Baer —Madrid, Madrid provincia
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8d
Directo de Credit Risk / OFICINA EN PANAMÁ H/F
Worldwide Energy —Madrid, Madrid provincia
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Senior API Architect
Allfunds Bank —Madrid, Madrid provincia
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IT Infrastructure Engineer
Sterlington, PLLC —Madrid, Madrid provincia
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Legal Practice Assistant
Sterlington, PLLC —Madrid, Madrid provincia
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Legal Transformation Ops

SCH Banco Santander, S.A. -
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Detalles del empleo

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Cualificaciones

Inversión
Derecho
Inglés
Bases de datos
Grado
Gestión de equipo
Licenciatura
SharePoint
Escalabilidad
Servicios financieros
Gestión eficiente

Descripción completa del empleo

Legal Transformation Ops

Country: Spain

Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología , y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo , la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar .

Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real .

Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen . Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.

Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes.

EL IMPACTO QUE GENERARÁS

Wealth Management & Insurance está buscando un/a Legal Transformation Ops con base en Boadilla del Monte, para incorporarse al equipo Legal del Banco Santander, con dedicación completa a la transformación, mejora operativa, digitalización y escalabilidad de la función legal.

La persona seleccionada será responsable de ayudar a diseñar, impulsar y ejecutar el plan de transformación de WM&I Legal, trabajando directamente con el liderazgo de la Asesoría Jurídica y con los distintos equipos legales de la división para identificar prioridades, rediseñar procesos, mejorar la gestión del conocimiento, impulsar casos de uso de IA/automatización y facilitar una forma de trabajo más eficiente, trazable y orientada a datos.

El rol tendrá un enfoque eminentemente práctico y de ejecución: convertir necesidades reales de los equipos en iniciativas concretas, coordinando a la Asesoría Jurídica con los equipos de Tecnología & Operaciones, Inteligencia Artificial y otras áreas relevantes, así como manteniendo la coordinación necesaria con las capacidades de Legal Operations existentes a nivel Grupo.

Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.

En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:

Definir, estructurar y ejecutar el roadmap de transformación y Legal Operations de WM&I Legal.
Trabajar con los equipos legales de WM&I para identificar necesidades, ineficiencias, duplicidades, procesos recurrentes y oportunidades de mejora.
Convertir el levantamiento de actividades y procesos en una cartera priorizada de iniciativas de simplificación, automatización, IA, reporting, knowledge management y mejora operativa.
Coordinar con T&O, IA y otras áreas la definición, priorización e implantación de soluciones de automatización, agentización, workflows, dashboards, bases de datos o repositorios comunes de información.
Impulsar la creación de una base común de conocimiento legal, templates, playbooks y estándares, en coordinación con los equipos jurídicos correspondientes.
Diseñar e implantar métricas, KPIs, dashboards y reporting ejecutivo para facilitar la toma de decisiones y medir el impacto de las iniciativas.
Apoyar la mejora de procesos de legal spend, gestión de despachos externos, reporting, matter tracking, documentación estándar y conservación de evidencias.
Actuar como punto de contacto de WM&I Legal con las áreas internas involucradas en transformación, tecnología, datos, IA y Legal Operations.
Facilitar la gestión del cambio y la adopción real de nuevas herramientas, procesos y formas de trabajo dentro de los equipos legales.
Preparar materiales ejecutivos para el seguimiento del plan de transformación por parte del liderazgo de WM&I Legal.

LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.

Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.

Experiencia profesional

Experiencia aproximada de 5 a 8 años en asesoría jurídica, despacho, consultoría legal, transformación legal, Legal Operations, legal tech, project management o áreas afines. (Obligatorio)
Experiencia real en proyectos de transformación, mejora de procesos, automatización, digitalización, reporting, gestión de conocimiento o implantación de herramientas tecnológicas. (Obligatorio)
Buen entendimiento del funcionamiento de departamentos jurídicos internos y de sus retos operativos. (Obligatorio)
Experiencia en servicios financieros, asset management, banca privada, seguros, productos de inversión o entornos regulados. (Deseable)
Participación en proyectos de transformación legal, Legal Operations, legal tech, IA, data, workflow automation, document automation, matter management o knowledge management. (Deseable)
Experiencia diseñando roadmaps, modelos de gobierno, business cases, dashboards, KPIs y reporting ejecutivo. (Deseable)

Educación

Grado o Licenciatura en Derecho. (Obligatorio)
Formación en Legal Operations, Legal Project Management, transformación digital, Agile, Lean, Design Thinking, process improvement, data analytics o IA aplicada al ámbito legal. (Deseable)

Idiomas

Inglés alto, oral y escrito. (Obligatorio)

Habilidades técnicas (Hard skills)

Conocimiento práctico de herramientas colaborativas, gestión documental, automatización de flujos, dashboards, SharePoint, Power Platform, soluciones de IA generativa o tecnologías similares. (Obligatorio)
Capacidad para trabajar con equipos jurídicos, perfiles técnicos y stakeholders senior en entornos globales, regulados y multidisciplinares. (Obligatorio)
Capacidad para traducir necesidades jurídicas y de negocio en soluciones operativas y tecnológicas concretas. (Deseable)

Habilidades interpersonales (Soft skills)

Mentalidad transformadora, práctica y orientada a ejecución.
Capacidad de diagnóstico, priorización y resolución de problemas.
Criterio jurídico y entendimiento del negocio.
Project management y gestión de iniciativas multidisciplinares.
Influencia, comunicación y gestión de stakeholders.
Orientación a eficiencia, trazabilidad, calidad y mejora continua.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y hands-on.

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