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Consultor/a Senior SAP HCM
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Beneficios

Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
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Plan de retribución flexible

Cualificaciones

SAP SuccessFactors
Informática
SAP
Gestión del talento
Mantenimiento
Administración y dirección de empresas
Relaciones Laborales

Descripción completa del empleo

Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar.

El puesto está ubicado en el área de Sistemas de la Información.

¿Qué harás en tu día a día?

Gestionar el mantenimiento integral del módulo SAP HCM: parametrizar, crear conceptos de nómina y adaptar a cambios organizativos, legales, analizar y resolver incidencias.

Ejecutar cambios en la configuración y customizar el sistema para garantizar la coherencia e integridad del modelo de datos.

Participar y dar soporte técnico en los procesos de cierre mensual y anual de nómina: asegurar la correcta ejecución de cálculos, regularizaciones y procesos legales asociados (Seguros Sociales, IRPF, modelos oficiales).

Supervisar las integraciones entre SAP HCM y otros sistemas de información corporativos.

Gestionar los transportes entre entornos (DEV, TEST, PRD), para asegurar el cumplimiento de los procedimientos de control de cambios.

Diseñar, adaptar y mantener informes existentes, así como desarrollar nuevos informes según las necesidades del negocio.

Coordinar con proveedores externos proyectos de mayor complejidad o desarrollos específicos.

Documentar las configuraciones, cambios realizados y procedimientos operativos asociados al módulo HCM.

Actuar como referente interno en SAP HCM, impulsando mejoras, formando a usuarios clave y velando por buenas prácticas y cumplimiento normativo.

¿Qué buscamos?

Estudios universitarios superiores, preferentemente en Informática, Ingeniería, Telecomunicaciones, Relaciones Laborales o Administración y Dirección de Empresas.

Certificación SAP HCM

Certificaciones específicas en SAP SuccessFactors

Mínimo tres años de experiencia en implementaciones y/o mantenimiento integral del módulo SAP HCM, especialmente en el área de nómina y administración de personal.

¿Qué ofrecemos?

Puesto estable.

Ser parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades.

Desarrollo profesional dentro de nuestra compañía.

Modelo híbrido

Retribución flexible: mutua de salud, ticket transporte, cheque restaurant, cheque guardería.

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