Busquem incorporar una persona amb perfil comercial i social per impulsar noves oportunitats per al nostre Centre Especial de Treball i per a les persones amb discapacitat que acompanyem.
La persona seleccionada tindrà una doble missió. D’una banda, haurà de desenvolupar accions comercials per captar nous clients, empreses i col·laboracions que permetin generar activitat productiva per al Centre Especial de Treball, ja sigui mitjançant comandes concretes, serveis recurrents o enclavaments laborals.
D’altra banda, assumirà funcions de prospecció empresarial i intermediació laboral, identificant oportunitats d’inserció en el mercat ordinari per a les persones acompanyades per l’entitat.
Es tracta d’un lloc clau per connectar les necessitats de les empreses amb el talent, les capacitats i els itineraris professionals de les persones amb discapacitat, sempre des d’una mirada comercial, social i orientada a resultats.
Funcions principals
Àmbit comercial del Centre Especial de Treball
Captar noves empreses clients per al Centre Especial de Treball.
Identificar necessitats empresarials i transformar-les en oportunitats de servei, comandes o projectes de col·laboració.
Promoure serveis del CET davant empreses, entitats, administracions i altres agents del territori.
Generar oportunitats d’enclavaments laborals per a persones amb discapacitat.
Elaborar propostes comercials, fer-ne el seguiment i mantenir una relació estable amb les empreses.
Fidelitzar la cartera de clients i detectar noves oportunitats de creixement.
Participar en espais de networking, fòrums empresarials, associacions sectorials i espais de col·laboració publicoprivada.
Àmbit de prospecció i inserció laboral
Prospectar empreses per identificar oportunitats laborals per a les persones acompanyades.
Gestionar contactes amb empreses i detectar llocs de treball potencialment adequats.
Fer intermediació entre les necessitats de les empreses i els perfils professionals de les persones candidates.
Col·laborar amb l’equip tècnic en el seguiment dels processos d’inserció laboral.
Gestionar ofertes de feina, processos de selecció i accions de seguiment amb empreses.
Contribuir a generar aliances amb empreses compromeses amb la inclusió laboral, la diversitat i la responsabilitat social.
Donar suport en el registre d’accions, indicadors, informes i justificació tècnica de projectes, quan sigui necessari.
Perfil:
Grau universitari, diplomatura o titulació equivalent.
Formació relacionada amb inserció laboral, orientació laboral, intermediació, recursos humans o gestió comercial.
Coneixement bàsic del marc d’inserció laboral de persones amb discapacitat i del funcionament dels Centres Especials de Treball.
Formació complementària valorable
Formació en prospecció empresarial i intermediació laboral.
Formació en treball amb suport, inserció sociolaboral o orientació ocupacional.
Formació en comunicació comercial, captació d’empreses i networking.
Formació en responsabilitat social corporativa, diversitat i inclusió laboral.
Coneixements de subvencions, projectes i justificació tècnica.
Màster o postgrau en inserció laboral, recursos humans, economia social, gestió de persones o intervenció social.
Formació específica en discapacitat, salut mental o col·lectius amb dificultats especials d’accés al mercat de treball.
Coneixements de gestió de projectes, anàlisi d’indicadors i seguiment d’activitat.
Idiomes: català i castellà imprescindibles. Anglès valorable.
Experiència en prospecció d’empreses, intermediació laboral, orientació laboral, captació comercial o serveis d’ocupació.
Experiència en atenció a persones i/o en entorns d’inserció sociolaboral.
Experiència prèvia amb persones amb discapacitat o altres col·lectius vulnerables.
Experiència en venda de serveis, captació d’empreses i fidelització de cartera.
Experiència en gestió d’ofertes de feina, seguiment de processos de selecció i inserció.
Experiència en treball en xarxa amb empreses, entitats i administracions.
Experiència en entorns vinculats a subvencions, projectes finançats o justificació tècnica.
Es valorarà especialment disposar d’una xarxa professional consolidada i coneixement del teixit empresarial del territori, així com experiència en entorns de networking, hubs, organismes empresarials, associacions sectorials o espais de col·laboració publicoprivada.
Eines digitals
Domini d’Excel, Word, Outlook i eines ofimàtiques habituals.
Ús de CRM o aplicatius de seguiment comercial i d’activitat.
Maneig de bases de dades, entorns compartits i gestió documental digital.
Ús de plataformes d’ocupació, portals de feina i eines de videocomunicació.
Ús d’eines digitals de prospecció comercial, com LinkedIn Sales Navigator, Kaspr o similars.
Coneixements d’eines de màrqueting digital.
Capacitat per elaborar informes, reportings i seguiment d’indicadors amb criteri tècnic.
Competencias:
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación
Nivel:
Empleado
Tipo de contrato:
Jornada completa
Duración:
Indefinido
Salario:
Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual
Estudios mínimos:
Diplomado
Experiencia mínima:
Al menos 1 año
Fecha de inicio:
20/07/2026
Nº de vacantes:
1
