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Jefes/as de apoyo a la coordinación
Grupo Tragsa —Madrid, Madrid provincia
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2h
Contrato en prácticas en Madrid RRHH – 1 año (m/f/n)
DHL —Madrid, Madrid provincia
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2d
Prácticas: Derecho / Fiscalidad en Madrid
ORANGE ESPAGNE SAU —Pozuelo de Alarcón, Madrid provincia
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Técnico/a Control de Plagas - Madrid
Lokímica —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
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Técnico/a de Recursos Humanos (Contrato Formativo / Prácticas)
Veolia España —Madrid, Madrid provincia
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Técnico/a de Control de Plagas - Madrid
Lokímica —Madrid, Madrid provincia
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Arquitecto/a
Grupo Tragsa —Madrid, Madrid provincia
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Siemens Rail Automation S.A.U —Tres Cantos, Madrid provincia
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Licenciados/as o Graduados/as + Master en Derecho
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Fisioterapeuta con horario adaptable en Guindalera
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Sales Assistant - Tiendas Oficiales del Real Madrid (Part time - 20h)
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Jefes/as de apoyo a la coordinación

Grupo Tragsa -
Madrid, Madrid provincia

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Detalles del empleo

Jornada completa | Contrato temporal
Hace 2 horas

Cualificaciones

Arquitectura
Máster
SQL
Grado
Gestión de equipo
Licenciatura

Descripción completa del empleo

Jefes/as de apoyo a la coordinación - Renove de vehículos (Madrid)

Vacantes Previstas

Empresa

Tragsatec

Proyecto/ Motivo contratación

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 3 Jefes/as de apoyo a la coordinación para prestar apoyo en un importante proyecto de la Administración Pública.

Lugar de Trabajo

Comunidad de Madrid

Funciones y Tareas

Apoyo en la coordinación de equipos de trabajo que apoyan a la tramitación de subvenciones a la adquisición de vehículos y apoyo en la coordinación con el equipo técnico del cliente.
Elaboración e implantación de procedimientos o metodologías y flujos de trabajo.
Revisión de expedientes administrativos relacionados con subvenciones o ayudas a la adquisición de vehículos.
En caso necesario colaboración en la gestión de pagos a beneficiarios/as, así como en la gestión de recursos y reclamaciones de cobros indebidos, conforme al proceso administrativo.
Detección de necesidades y gestión de medios humanos y materiales para la consecución de los objetivos del proyecto.
Apoyo en los procesos de selección y contratación de personal participante en el proyecto.
Apoyo en la realización y documentación de pruebas de funcionamiento de aplicativos de trabajo.

Requisitos Específicos

El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada.

Formación

Titulación

Estar en posesión de una Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura o Grado + Máster Oficial (nivel 3 MECES) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades).

Experiencia Previa

Al menos 6 meses de experiencia con contrato laboral en apoyo a la coordinación de equipos de trabajo.

Méritos (Valorables)

Formación

Formación Complementaria

Formación complementaria en SQL.

Experiencia Previa

Desde 3 meses Hasta 2 años de experiencia en tramitación de expedientes administrativos, en especial los relacionados con subvenciones (experiencia con contrato laboral).
Desde 3 meses Hasta 2 años de experiencia en en tramitación de expedientes de subvenciones en el sector automovilístico (experiencia con contrato laboral).

Otros Factores Meritorios

Desde 7 meses hasta 3 años de experiencia con contrato laboral en apoyo en la dirección de equipos de personal.

Observaciones

Se ofrece:
- Contrato de duración determinada con una duración estimada de 12 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
- Jornada completa.
- Flexibilidad horaria.
- La fecha de incorporación inicial está prevista en el mes de julio de 2026, pudiendo formalizarse incorporaciones posteriores de manera progresiva, atendiendo a las necesidades del proyecto.
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 10/07/2026 hasta el próximo 24/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular).

No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico [email protected], antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta.

Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf

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