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6d
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1d

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Gestor/a documental

Minsait -
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Detalles del empleo

Beneficios

Formación continua
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Cualificaciones

Jira
Español
Inglés
Redmine
C++
Scrum
Desarrollo de software
Desarrollo de sistemas

Descripción completa del empleo

Ubicación: Barcelona, CT, ES

Perfil profesional: Defensa y Seguridad

Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia

Modalidad del puesto: Híbrido

En Indra Group, protegemos lo que más importa.Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Formarás parte de nuestra unidad especializada en desarrollo de software para sistemas críticos, donde la innovación y la excelencia técnica son nuestra prioridad.

¡Únete a nuestro equipo y participa en proyectos estratégicos para defensa y sistemas distribuidos!
Buscamos un/a Gestor documental con experiencia en entornos complejos para incorporarse a proyectos de alta tecnología en el ámbito de defensa.

¿Qué harás?

Gestión documental de todos los documentos del ciclo de vida del producto

- Conocimientos en repositorios de documentación y software- Conocimientos en ciclo de vida de productos radio y comunicaciones

Conocimientos de herramientas de gestión de requisitos Doors, control de configuración SAP, gestión documental (Redmine), gestión de incidencias SW (Jira)
Nivel de inglés alto (traducción documentación técnica del inglés al castellano)

¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

✅ Experiencia mínima de 2 años en desarrollo con C++ avanzado.
✅ Conocimientos sólidos en Qt/QML (versiones 5 y 6).
✅ Experiencia en arquitecturas distribuidas y uso de DDS.✅ Manejo de herramientas de diseño y modelado como Enterprise Architect.
✅ Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum) y herramientas como Jira.✅ Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente.

Lo que te ofrecemos:

Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Adaptarlo al modelo de trabajo de la posición, en entorno de fábrica a turnos, no puede haber flexibilidad.
Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés.
Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo estimado de proceso: 2 semanas.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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