L’Institut Català d’Oncologia (ICO), inicia un procés de selecció per a incorporar un/a Director/a Econòmic/a Financer/a en dependència jeràrquica de la Direcció General.
Missió
La persona seleccionada participarà en els òrgans de direcció, coordinarà les operacions i accions estratègiques, en la vessant econòmica financera, entre les diferents àrees i direccions i serà responsable de gestionar, supervisar i optimitzar els recursos financers i econòmics de la institució, garantint el compliment de les obligacions legals i fiscals d’aquest àmbit, la transparència econòmica financera, proporcionant informació fiable per a la presa de decisions estratègiques.
Funcions
-
Direcció, planificació i supervisió de la gestió econòmica financera i pressupostària.
- Integració al Comitè de Direcció o Executiu i relació amb CatSalut.
- Realitzar la gestió, supervisió i seguiment de la comptabilitat financera, pressupostària, analítica i de costos.
- Elaboració dels Comptes Anuals de l’Entitat i anàlisi dels Estats financers.
- Gestionar la tresoreria de l’Entitat.
- Dirigir i coordinar la facturació i el seu cobrament així com el pagament de les factures rebudes.
- Gestionar l’operativa bancària i els productes financers.
- Elaborar els pressupostos anual i pluriennal, el Pla d’inversions i la Previsió de tresoreria.
- Dirigir i coordinar el control de gestió econòmica financera, pressupostaria i de tresoreria de l’Entitat.
- Elaborar i analitzar el Quadre de comandament integral de la Entitat.
- Elaborar i proporcionar periòdicament, els informes necessaris a la Direcció General i al Consell d’Administració, per la presa de decisions.
- Realitzar la gestió fiscal.
- Vetllar per compliment normatiu – legal dins d’aquest àmbit.
- Implantar millores en els procediments de treball econòmics-administratius, aplicant simplificació administrativa, definir objectius i indicadors de qualitat.
- Facilitar la documentació i informació necessària, per donar compliment a les auditories externes i auditories internes que es realitzin.
- Coordinar i supervisar l’equip adscrit a la Direcció.
- Representar a la Institució davant els professionals de l’ICO i tercers externs, a petició de la Direcció general, així com participar en les comissions o reunions internes que es considerin.
Què t'oferim?
Contracte de treball indefinit.
Període de prova de 4 mesos (segons conveni).
Data d’incorporació: A la finalització del procés de selecció.
Lloc de treball: Institut Català d’Oncologia, Av. Gran Via, 199-203 - 08908 L’Hospitalet de Llobregat.
- Llicenciatura/Grau en Economia, Administració i Direcció d’Empreses, o titulacions equivalents relacionades amb la gestió econòmica i financera.
- Màster o postgrau en Administració i Direcció d’Empreses, Economia de la Salut, Gestió Sanitaria i/o Finances.
- Experiència acreditada mínima de 5 anys en funcions directives econòmiques i financeres, preferentment en institucions sanitàries o del sector públic (*).
- Acreditar nivell C1 de català.
(*) Equivalència d’experiència admesa:
S’acceptaran candidatures que hagin ocupat llocs de responsabilitat en l’àmbit econòmic-financer, encara que no hagin exercit formalment el càrrec de Director/a Econòmic-Financer/a, sempre que acreditin haver desenvolupat funcions d’alta responsabilitat equivalents o substancialment assimilables a les pròpies de la gestió global d’una direcció economicofinancera.
A aquests efectes, es podran considerar vàlides experiències professionals en càrrecs com ara caps d’unitat, responsables d’àrea, comandaments intermedis, direccions funcionals, coordinacions o altres posicions anàlogues en matèria pressupostària, comptable, financera, de control de gestió, tresoreria, auditoria interna, planificació econòmica o gestió de recursos econòmics, en organitzacions públiques o privades de dimensió, volum pressupostari o complexitat comparable, degudament acreditat.
Es valorarà
-
Acreditar nivell avançat d'anglès (certificat mínim B2).
- Coneixements de l'àmbit sanitari.
- Coneixements d'Administració Pública.
- Transformació digital dels processos financers
Competències requerides:
-
Pensament analític.
- Lideratge i Gestió d'Equips.
- Habilitats de comunicació escrita i oral.
- Visió estratègica.
- Capacitat de negociació.
- Presa de decisions.
- Orientació a resultats.
- Orientació al Servei Públic
- Gestió del canvi.
PROCÉS DE SELECCIÓ
Es durà a terme en dues fases:
-
Valoració Curricular: En aquesta primera fase, es realitzarà una anàlisi dels currículums i les cartes de motivació presentades pels candidats. S'avaluaran les experiències professionals, les habilitats i la formació acadèmica rellevants per al càrrec.
- Entrevista i avaluació de competències: Aquelles candidatures que superin la primera fase seran convocats a una entrevista on es valoraran coneixements tècnics i les competències clau necessàries per al desenvolupament de les funcions del càrrec.
Aquesta entrevista tindrà com a objectiu identificar el grau d’encaix de les candidatures amb el perfil definit a l’oferta.
Amb l'objectiu de garantir la transparència i l'objectivitat en el procés de selecció, s'estableix la creació d'unTribunal Avaluador constituïda per la Direcció General, Direcció per a les Persones i l'Òrgan de Control Intern.
Aquest Tribunal tindrà la responsabilitat de revisar les candidatures, realitzar les entrevistes pertinents i emetre un informe amb les seves valoracions sobre les candidatures presentades.
Documentació a presentar
-
1a fase: Currículum Vitae (sense fotografia) + carta de motivació.
- 2a fase: Còpia de la documentació acreditativa dels requisits (titulació) i mèrits més destacats.
La falsedat, inexactitud o omissió de caràcter essencial en les dades declarades per la persona candidata, així com la manca d’acreditació suficient dels requisits, mèrits o experiència professional al·legats, podrà comportar l’exclusió del procés selectiu, la no valoració dels mèrits corresponents o, si escau, la revisió o deixada sense efecte de la proposta de selecció, nomenament o contractació, sense perjudici de les responsabilitats administratives, civils, laborals, disciplinàries o penals que puguin correspondre.
La presentació de la candidatura comporta la declaració responsable de la veracitat de les dades incloses en el currículum i en la documentació aportada, així com el compromís d’aportar, quan sigui requerida, la documentació acreditativa corresponent.
Termini presentació del 10/07/2026 i fins el 09/08/2026 (ambdós inclosos).
