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Técnico/a de Marketing - Madrid
Ávoris —Madrid, Madrid provincia
- Incorporación inmediata
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- Marketing
- Grado
- Gestión de equipo
- Formación continua
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Cocinero/a - Temporal
SmartRental Group —Madrid, Madrid provincia
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Especialista en Eventos & Experiencias
ALMA Corp. —Madrid, Madrid provincia
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- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
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Técnico/a de Marketing - Madrid

Ávoris -
Madrid, Madrid provincia

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Detalles del empleo

Contrato indefinido | Jornada completa

Beneficios

Formación continua
Formación en certificaciones profesionales
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Cualificaciones

Marketing
Grado
Gestión de equipo
Habilidades organizativas
Marketing

Descripción completa del empleo

Localidad: madrid

Provincia: Madrid

Empresa: Ávoris

Nº Vacantes (puestos): 1

Funciones

#SomosÁvoris

Ávoris es la división de viajes del Grupo Barceló y es mucho más que un proyecto empresarial. Pues ha nacido con los mismos motivos que impulsan siempre a las grandes personas viajeras: ir más allá, descubrir nuevos lugares, traspasar fronteras, conectar con nuevas visiones del mundo y recorrer otros caminos.

Gracias al esfuerzo, dedicación y compromiso de las más de 6000 personas que formamos parte de este gran proyecto, Ávoris se ha convertido en la empresa líder del sector de los viajes en España y referente a nivel mundial.

Ávoris Corporación Empresarial es un operador turístico global, líder en los mercados español y portugués, propiedad del Grupo Barceló. Está estructurado mediante un ecosistema de marcas especializadas y basa su modelo de negocio en seis áreas principales: distribución, producto, aéreo, servicios en destino, experiencias y desarrollo tecnológico. Nuestro propósito es ayudar a nuestros clientes a vivir experiencias únicas de manera sostenible.

En esta ocasión, precisamos incorporar a un/a Técnico/a de Marketing - Madrid, cuyas principales funciones serán:

Gestionar las solicitudes e incidencias de marketing procedentes de la red de oficinas, coordinando las necesidades con los diferentes equipos internos y proveedores externos.
Participar en la ejecución de campañas de marketing y planes de medios, asegurando su correcta implementación y alineación con la estrategia y los estándares de marca.
Coordinar la producción y adaptación de materiales de comunicación junto a agencias, diseñadores y otros colaboradores externos.
Gestionar el calendario de campañas y asegurar los timings.
Colaborar con equipos internos como comercial, CRM, producto, ecommerce.
Realizar seguimiento de las campañas e informes básicos de resultados.
Dar soporte en la organización y ejecución de eventos, ferias y acciones de marca, coordinando materiales promocionales, PLV, merchandising y logística.

Requisitos

¿Te interesa trabajar en la empresa líder del sector de los viajes y cumples con los siguientes requisitos? ¡No lo dudes e inscríbete en la oferta!

Grado en Marketing, Publicidad y Relaciones Públicas o similar.
Haber realizado prácticas curriculares de máster o entre 1 y 2 años de experiencia.
Capacidad de organización y gestión simultánea de varios proyectos. Buena coordinación con equipos multidisciplinares.
Resolutivo, proactivo y orientado al detalle.
Capacidad para trabajar con planificación y plazos ajustados.
Sensibilidad creativa y criterio para valorar piezas.

Se ofrece

¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza?

Contrato indefinido.
Jornada completa de lunes a viernes.
Modalidad híbrida de trabajo.
Incorporación inmediata.
Plan de formación continua en sistemas propios así como competencias digitales y habilidades sociales.
Compensación flexible.
Beneficios sociales.
Proyección profesional en empresa líder en el sector.

Organización comprometida con la igualdad de oportunidades.

En creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por:

Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable.
Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona.
Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo.
Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.

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