20 publicaciones de empleo destacadas de construcción sin en madrid, md (¡Están contratando!)

COO / Director-a de Operaciones (Eventos y Entretenimiento)
Voomverse SL —Madrid, Madrid provincia
- De 180.000 € a 330.000 € al año
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Español
- Enseñanza
- Negociación
Solicitud rápida
3h
COO / Director de Operaciones (Eventos y Entretenimiento)
Voomverse SL —Madrid, Madrid provincia
- De 180.000 € a 330.000 € al año
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Español
- Enseñanza
- Negociación
Solicitud rápida
2h
Beca Despacho económico Mercados Mayoristas
Acciona —Madrid, Madrid provincia
- Inglés
- Contrato en prácticas
- Habilidades de comunicación
Adjunto de Técnico/a mejoras Lote EDARs TAJO TAJUÑA
Veolia España —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- AutoCAD
- Microsoft Excel
- Mantenimiento
Solicitud rápida
Técnico/a de Automatización (SCADA)
RECURSOS DE LA BIOMASA SL —San Sebastián de los Reyes, Madrid provincia
- Jornada completa
- Teletrabajo
- Español
- CAD
- Inglés
- Seguro de vida
TÉCNICO/A COMERCIAL-SECTOR CONSTRUCCIÓN (ZONA CENTRO)
Ayanet Recursos Humanos —Madrid, Madrid provincia
- Ventas
- Negociación
Solicitud rápida
Técnico de Control Y Reporting
Acciona —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Inglés
- Bases de datos
- Grado
8d
Asistente Relación Cliente (Cajas) Indefinido 22h Partido San Sebastián
Leroy Merlin España —San Sebastián de los Reyes, Madrid provincia
Solicitud rápida
Business Development Manager (Madrid)
Fresha —Madrid, Madrid provincia
- De 45.000 € a 50.000 € al año
- Español
- Ventas
- Gestión de equipo
Solicitud rápida
Sales Representative
Ferring Pharmaceuticals, Inc. —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Ventas
- Grado
- Habilidades organizativas
2d
Director Creativo - Chief Creative Officer - Director de Contenidos
Voomverse SL —Madrid, Madrid provincia
- De 180.000 € a 330.000 € al año
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Sistemas ERP
- APIs
- Liderazgo
Solicitud rápida
18h
Ing. Estructuras Subterráneas
SYSTRA —Madrid, Madrid provincia
- Teletrabajo
- Inglés
- Máster
- Grado
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Agile Project Manager (con experiencia en desarrollo de software)
Kairos Digital Solutions —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Java
- Gestión de conflictos
- Habilidades organizativas
- Seguro médico privado
Data Engineer
WAM —Madrid, Madrid provincia
- Trabajo híbrido
- Azure
- Inglés
- Bases de datos
- Flexibilidad horaria
- Ayuda al desarrollo profesional
CTO Chief Technology Officer · Director de Tecnología
Voomverse SL —Madrid, Madrid provincia
- De 180.000 € a 330.000 € al año
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Sistemas ERP
- APIs
Solicitud rápida
22h
Encargado de construcción de edificios-
ESENCIALjobs CEE —Madrid, Madrid provincia
- De 20.000 € a 22.000 € al año
- Jornada completa
- Sin estudios requeridos
CMO Chief Marketing Officer - Director de Marketing
Voomverse SL —Madrid, Madrid provincia
- De 180.000 € a 330.000 € al año
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Español
- Marketing
Solicitud rápida
18h
Psicologo/a
Acais Comunidad y Desarrollo —Madrid, Madrid provincia
- De 12.000 € a 18.000 € al año
- Media jornada
- Psicología
- Habilidades de comunicación
- Negociación
13d
Arquitecto de Plataforma
Sopra Steria —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Trabajo híbrido
- Azure
- AWS
- Desarrollo de software
- Formación continua
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Cost Manager
Grupo EOSOL —Madrid, Madrid provincia
- Jornada completa
- Microsoft Excel
- Inglés
- Máster

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COO / Director-a de Operaciones (Eventos y Entretenimiento)

Voomverse SL
Madrid, Madrid provincia

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Detalles del empleo

Contrato indefinido | Jornada completa
De 180.000 € a 330.000 € al año
Hace 3 horas

Cualificaciones

Español
Enseñanza
Negociación

Descripción completa del empleo

COO / Director-a de Operaciones (Eventos y Entretenimiento)

VOOM · Celebrity Economy Infrastructure (CEI) / Media & Entertainment / AI Tech Madrid (HQ) · híbrido · jornada completa · residentes en Madrid · Reporta a CEO

Título interno: Chief Operating Officer

La misión

VOOM es la primera Celebrity Economy Infrastructure (CEI) del mercado hispano: la plataforma donde el talento de élite —ganadores de Oscar, Grammy y Nobel, medallistas olímpicos, leyendas del deporte— convierte a sus seguidores en suscriptores de pago, compradores y comunidad propia.

El COO garantiza que lo diseñado sucede. Es el sistema nervioso operativo que conecta todas las áreas: los eventos ocurren, los lanzamientos llegan completos y a tiempo, los bloqueos se resuelven y cada aprendizaje queda documentado. En VOOM la ejecución es una ventaja competitiva, y tiene un dueño.

El territorio

Producción ejecutiva de eventos y experiencias: las experiencias premium con celebridades —encuentros íntimos, eventos con público, activaciones con marcas— producidas con proveedores externos bajo tu interfaz única: contratación, presupuesto, entregas y el día D impecable. Cuando un rodaje cruza un evento, coordinas con las productoras audiovisuales; la dirección creativa pertenece al área editorial.
Calendario maestro: la vista única de todos los lanzamientos del ecosistema y sus dependencias entre áreas. Sobre él, ejecutas el calendario de distribución de contenidos que decide el área de suscriptores: cada pieza producida, entregada y publicada donde y cuando el calendario marca.
Disciplina de lanzamiento: dirección del launch readiness — el checklist transversal y la orquestación de las cuatro aprobaciones (creativa, experiencia, económica, técnica) antes de cada salida. Ningún lanzamiento depende de una sola mirada, y ninguno sale a medias.
Handoffs, bloqueos y aprendizaje: resolver la fricción operativa entre áreas, cerrar postmortem cada lanzamiento y convertir lo aprendido en procesos documentados.
Soporte interno: el equipo que absorbe la carga operativa diaria que los proveedores no resuelven —papeleo de incorporaciones, incidencias de cobros y devoluciones, justificantes de pasarelas, logística, peticiones particulares del talento— sirviendo a cada área dentro de sus políticas, sin sustituir su decisión.
Operación de personas: onboarding, ciclo de vida, desempeño y ritmos de trabajo del equipo interno (el cumplimiento laboral pertenece a finanzas; la infraestructura tecnológica, al CTO).
Logística cruzada con el área de talento: ellos traen a la persona confirmada y preparada; tú tienes el escenario, el proveedor y el plan listos. Reporte semanal al CEO: estado, riesgos, bloqueos.

Fase actual: el área se construye desde cero con estructura mínima y la IA como primer equipo — checklists, trackers y procesos documentados desde el día uno —, incorporando refuerzos según volumen real.

Lo que exigimos

Producción ejecutiva de eventos premium: más de 10 años produciendo eventos o experiencias en vivo de alto standing —entretenimiento, música, deporte, lujo, corporate de primer nivel— con presupuestos de seis cifras, gestión directa de venues y proveedores, y el hábito de que el directo no admita segunda toma.
Dirección de operaciones multi-área: experiencia dirigiendo calendarios de lanzamiento recurrentes con dependencias entre equipos —producto, contenido, comercial— y disciplina de gates o checklists que otros respetan.
Gobierno de vendors: contratación, negociación y control de entregas de proveedores externos como interfaz única, con presupuesto y calidad bajo tu firma.
Sistemas y procesos: SOPs, postmortems y documentación operativa como práctica personal — construyes el manual mientras ejecutas, con la excelencia operativa como estética.
Operación de personas: experiencia sosteniendo la operación interna de un equipo — onboarding, desempeño, herramientas y ritmos — en estructuras pequeñas y de alta exigencia.
Temple de directo: historial demostrable resolviendo crisis operativas en tiempo real — el proveedor que falla, la agenda que se rompe, la celebridad que llega tarde — sin que el público lo note.
Bilingüe español e inglés. Operación AI-native: uso diario de IA para checklists, coordinación, documentación y reporting — multiplicarse antes de contratar.

La propuesta (skin in the game)

Buscamos un socio ejecutivo con visión patrimonial: alguien que elige crecimiento exponencial ligado al ecosistema que construye.

Retribución: contrato laboral con fijo de convenio y un variable del 1 % de revenue share sobre los ingresos netos por suscripción del ecosistema; el variable absorbe el fijo. Techo total de 337.500 € brutos anuales mediante tramos escalonados: con nuestras audiencias, los primeros 250.000 suscriptores completan el primer tramo (180.000 €) y la escalera continúa hasta el techo total.
Inmersión estratégica: los primeros 3–4 meses son de construcción conjunta —el calendario maestro, el sistema de launch readiness y los procesos del área—, sin retribución mensual de salida, en formato híbrido y flexible compatible con tus compromisos actuales.
Trigger de firma: la fase termina cuando termina la duda. En el instante en que ambas partes confirmamos que eres la pieza que completa la arquitectura, se firma el contrato — sea el mes dos o el mes cuatro.

Proceso de candidatura

Envía tu CV completo junto con la respuesta a estas tres preguntas. Máximo quince líneas por respuesta: la concisión también puntúa.

Sueldo: 180.000,00€-330.000,00€ al año

Preguntas para la solicitud:

Describe el evento más exigente que produjiste ejecutivamente en primera persona: presupuesto, proveedores bajo tu firma, qué falló el día D y cómo lo resolviste sin que el público lo notara.
Cuenta un proceso recurrente de lanzamiento que diseñaste tú —checklist, gates, calendario— y que otros equipos adoptaron: qué error eliminó, cómo lo mediste y cuánto duró en uso después de irte.
Describe un conflicto operativo entre dos equipos que no reportaban a ti y que resolviste: qué estaba trabado, cómo lo destrabaste y qué cambió en el proceso para que no volviera a ocurrir.

Ubicación del trabajo: Teletrabajo híbrido en 28020 Madrid, Madrid provincia

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