Plan de formación propuesto Descripción empresa
Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 personas empleadas y con 11 millones de clientes. Quienes se incorporan a esta compañía participan en un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. Al mismo tiempo que desarrollan competencias profesionales para su futuro, colaboran en proyectos estratégicos relacionados con la generación, distribución y comercialización de energía.
Departamento
Metering Solutions – Equipos de BT en CT.
El departamento desarrolla actividades de definición, especificación y homologación de equipos de baja tensión relacionados con la medida de clientes en centros de transformación. Asimismo, impulsa el desarrollo y la validación de soluciones tecnológicas para la integración de nuevos dispositivos y sistemas de comunicación en la red de distribución.
Objetivos Formativos
Durante las prácticas, la persona participante:
Gestión Organizacional:
- Participará en la planificación y coordinación de actividades de validación y homologación de equipos.
- Colaborará en la documentación técnica y en la organización de procesos asociados al ciclo de pruebas.
Analítica de Datos:
- Analizará los resultados obtenidos durante los procesos de validación de dispositivos.
- Interpretará información técnica para apoyar la toma de decisiones durante las fases de homologación.
Transformación Digital y Nuevas Tecnologías:
- Participará en el desarrollo de herramientas de automatización de pruebas.
- Colaborará en el desarrollo de nuevas capas de protocolo para la integración de dispositivos con diferentes interfaces de comunicación.
- Utilizará tecnologías como Python, Linux y herramientas de control de versiones mediante Git.
Competencias Clave:
- Desarrollará capacidades de análisis, resolución de problemas y pensamiento crítico.
- Fortalecerá competencias de trabajo en equipo, comunicación técnica, autonomía y aprendizaje continuo.
Innovación en Procesos:
- Colaborará en el análisis de la arquitectura existente.
- Participará en el diseño de mecanismos de integración y en el desarrollo de nuevas interfaces que contribuyan a la mejora de las plataformas de validación y homologación de equipos.
Perfil del Candidato
Titulación Universitaria:
- Grado en Ingeniería de Telecomunicaciones o titulaciones afines.
Habilidades Requeridas:
- Pensamiento analítico.
- Capacidad de resolución de problemas.
- Rigor técnico.
- Proactividad.
- Capacidad de aprendizaje.
- Trabajo en equipo.
