Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 personas empleadas y con 11 millones de clientes. Las personas que se incorporan a esta compañía participan en un plan de formación y captación de talento basado en el aprendizaje colaborativo. Al mismo tiempo que desarrollan competencias profesionales, colaboran en proyectos estratégicos relacionados con la generación, distribución y comercialización de energía.
Departamento
Gestión Administrativa – Central Térmica de Mahón
El departamento presta soporte administrativo a la actividad de la Central Térmica de Mahón, participando en procesos de recursos humanos, compras, aprovisionamientos, patrimonio, comunicación, servicios generales y gestión documental, garantizando el correcto funcionamiento de la actividad administrativa de la central.
Objetivos Formativos Gestión Organizacional
- Participar en procesos administrativos vinculados a RRHH, compras y proveedores.
- Colaborar en la gestión documental y archivo.
- Conocer la organización administrativa de una instalación de generación eléctrica.
Analítica de Datos
- Apoyar el seguimiento de información económica y administrativa.
- Elaborar informes mediante Excel.
- Gestionar y organizar información administrativa.
Transformación Digital y Nuevas Tecnologías
- Utilizar herramientas Microsoft Office para la gestión administrativa.
- Colaborar con aplicaciones corporativas como Endesa Acredita.
- Optimizar procesos administrativos mediante herramientas digitales.
Competencias Clave
- Desarrollar capacidad organizativa.
- Mejorar la planificación y gestión del tiempo.
- Potenciar el trabajo en equipo y la comunicación.
- Fortalecer la orientación a resultados y la autonomía.
Innovación en Procesos
- Participar en iniciativas de mejora de procesos administrativos.
- Colaborar en la optimización de procedimientos de gestión y control documental.
Mentorización y Seguimiento
- Tutoría especializada con acompañamiento continuo.
- Seguimiento periódico mediante objetivos formativos.
- Feedback continuo para favorecer el desarrollo profesional.
Perfil del Candidato Titulación Universitaria
- Administración y Dirección de Empresas.
- Economía.
- Ciencias Empresariales.
- Titulaciones afines.
Habilidades Requeridas
- Organización.
- Capacidad analítica.
- Orientación a resultados.
- Trabajo en equipo.
- Proactividad.
- Responsabilidad.
- Atención al detalle.
Idiomas y Herramientas Valoradas
Idiomas
Herramientas
- Excel avanzado.
- PowerPoint.
- Outlook.
- Microsoft Office.
Valor Formativo – Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos
La persona participante desarrollará competencias relacionadas con la gestión administrativa, el análisis de información, la organización de procesos y el uso de herramientas digitales corporativas, adquiriendo una visión integral del funcionamiento administrativo de una instalación de generación eléctrica y fortaleciendo su perfil profesional mediante una experiencia práctica alineada con el Máster MFPGO.
