El hotel Vila Galé Isla Canela busca Asistente Operativo de Dirección para unirse a su equipo.
FUNCIONES PRINCIPALES:
Apoyar en la gestión de todos los departamentos del hotel;
Realizar auditorías internas al hotel y dar soporte al departamento de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad;
Apoyar directamente al departamento de Recursos Humanos en la elaboración y ejecución de las actividades necesarias;
Sustituir al Director/a siempre que sea necesario;
Apoyar las tareas de todos los departamentos del hotel;
Dar apoyo en la contratación de miembros de los equipos.
TU PERFIL
Tu formación y experiencia se enmarcan en áreas de Gestión Hotelera, Turismo o similares.
Tienes aptitudes en el área de liderazgo, te gusta transmitir tu conocimiento y tienes un don natural para gestionar y formar equipos, teniendo siempre un elevado sentido de la responsabilidad.
Tienes capacidad de resolución de conflictos y problemas internos. Consigues trabajar bajo presión, gestionar costes, plazos y horarios de acuerdo con las necesidades.
Comunicar es tu segundo nombre, y lo consigues hacer tanto con los equipos como con los clientes. Te encanta vender y tu espíritu comercial está presente en todas las ocasiones.
Te adaptas rápidamente a cualquier ambiente profesional, tienes conocimientos informáticos y de Excel y dominas al menos 2 idiomas extranjeros (inglés y otro).
Te preocupas por tu presentación personal, eres organizado/a, polivalente, proactivo/a y dinámico/a.
Tienes también flexibilidad de horarios y disponibilidad para movilidad geográfica.
QUÉ PUEDES ESPERAR DE VILA GALÉ
Además de la integración en una empresa dinámica, que cree en causas sociales y ambientales y que valora a sus colaboradores, puedes contar con:
Seguro de Salud gratuito;
Academia de formación interna (e-learning, presencial y programas intensivos);
Descuentos en productos y servicios, extensible a familiares;
Acceso al catálogo de descuentos de partners;
Premio anual en función de los resultados;
Estancias gratuitas;
Días adicionales de vacaciones en función de la asiduidad;
Regalos de Navidad y Cumpleaños;
Programas de movilidad interna (nacional e internacional);
Iniciativas/programas internos (ej: cross training, mentoría, reconocimiento y mucho más);
Eventos internos de motivación, formación y épocas festivas;
Baby Kit para nuevos padres;
Plan de progresión de carrera rápido y adaptado a ti;
Uso de la lavandería para el cuidado de los uniformes;
Buffet variado ofrecido en el hotel;
Integración en un ambiente positivo, diverso e inclusivo;
Políticas de responsabilidad social y ambiental.
