DESCRIPCIóN
¡ÚNETE AL EQUIPO COMO ARQUITECTO SENIOR CLOUD!
¿Quieres formar parte de una organización que apuesta por el cuidado de las personas y su crecimiento personal y profesional? ¿Te apasiona el mundo del desarrollo y te gustaría afrontar nuevos desafíos? ¡Únete a Kairós!
¿Quiénes somos?
Somos Empresa Great Place To Work desde 2019 por quinto año consecutivo ocupando el 5 lugar en el año 2024 gracias a nuestros valores, nuestra cultura y a los beneficios e iniciativas internas que lanzamos centradas en las personas.
Acompañamos a nuestros clientes en proyectos de transformación tecnológica y ágil. Trabajamos en equipos organizados por disciplinas y en squads multidisciplinares en proyectos muy diversos (retail, investigación sanitaria, banca, seguridad, movilidad…).
Aunque hemos crecido mucho en el último año, no queremos olvidarnos de nuestra esencia, centrados siempre en las personas: hacemos seguimiento personal constante con el equipo técnico y de Talento. Además, apostamos siempre por la transparencia y la claridad.
Estamos en España, México y Perú. En Kairós encontrarás proyectos en los que podrás trabajar desde casa, ¡sin perder la cercanía con el resto del equipo!.
¿Qué estamos buscando?
Buscamos un Arquitecto Senior que pueda diseñar arquitecturas Multi-Cloud o Hybrid-Cloud a prueba de fallos. Es necesario asegurar que la plataforma sea elástica, segura por diseño y económicamente eficiente.
La persona formará parte de nuestra disciplina Tech, la cual está liderada por Carlos Cañado y Reinaldo Aguilera.
Más de 350 Kairoseros y Kairoseras son de la familia Tech en Kairós y trabajamos ofreciendo soluciones tecnológicas participando en todo tipo de proyectos desde el inception y definición del producto, trabajando con todo tipo de frameworks y garantizando siempre soluciones no solo efectivas, si no también fáciles de usar, mantener y actualizar al panorama tecnológico.
Responsabilidades Clave
Definición de Estándares: Crear y evangelizar el API Style Guide de la compañía (REST, GraphQL, gRPC) para asegurar la consistencia en todo el desarrollo.-
Gobernanza del Ciclo de Vida: Gestionar el catálogo global de APIs, desde el diseño API-First hasta el versionado y la depreciación (Sunsetting).
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Seguridad y Cumplimiento: Diseñar arquitecturas bajo el modelo Zero Trust, implementando políticas de seguridad avanzadas (OAuth2, OIDC, mTLS) y protección contra amenazas (OWASP Top 10 for APIs).
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Selección de Stack: Evaluar y administrar nuestra infraestructura de API Gateway y Management (APIM) (ej. Apigee, Kong, Tyk).
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Developer Experience (DX): Liderar la creación de un Portal de Desarrolladores robusto que facilite la adopción y el autoservicio de los equipos de producto.
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Observabilidad: Implementar estrategias de monitoreo, trazabilidad distribuida y telemetría para garantizar un Uptime del 99.99%.
Infraestructura como Código (IaC): Dominio avanzado de Terraform para entornos multicloud, o herramientas nativas como AWS CDK y Google Anthos.-
Estrategia Cloud Native: Capacidad para diseñar arquitecturas que minimicen el acoplamiento al proveedor y maximicen la portabilidad mediante contenedores y estándares abiertos.
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FinOps y Optimización: Implementación de políticas de etiquetado, cuotas y presupuestos para garantizar la eficiencia económica de la nube.
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Experiencia con AWS o GCP.
Especialización en Ecosistema AWS
Cómputo de Alta Disponibilidad: Dominio experto en Amazon EC2, escalado de microservicios con EKS (Kubernetes) y arquitecturas orientadas a eventos con AWS Lambda y Fargate.-
Networking y Entrega de Contenido: Diseño avanzado de arquitecturas de red con VPC, conectividad híbrida mediante Transit Gateway / Direct Connect y optimización global con Route53 y CloudFront.
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Capa de Datos y Almacenamiento: Implementación de soluciones persistentes en S3, bases de datos relacionales con Amazon Aurora/RDS y NoSQL de baja latencia con DynamoDB.
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Seguridad y Gobernanza: Configuración de IAM multi-cuenta, gestión de secretos con KMS, y protección perimetral con AWS WAF y Shield.
Especialización en Ecosistema GCP
Orquestación y Serverless: Experiencia profunda en GKE (Google Kubernetes Engine), despliegues rápidos con Cloud Run y funciones escalables en Cloud Functions.-
Redes Globales: Configuración de VPC Global, balanceo de carga de capa 7 con Cloud Armor y aceleración mediante Cloud CDN.
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Soluciones de Datos a Escala: Manejo de almacenamiento masivo en Cloud Storage, analítica con BigQuery y bases de datos globales con Cloud Spanner o Bigtable.
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Gestión de Identidad y Seguridad: Control de acceso mediante Cloud IAM, encriptación con Cloud KMS y acceso seguro con Identity-Aware Proxy (IAP).
¿Qué podemos ofrecerte?
En Kairós encontrarás:
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Clases de inglés gratuitas, en grupos reducidos.
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23 días de vacaciones, 24 y 31 de diciembre libres, 1 día para eventos y ¡3 días de libre conciliación!
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Disfrutar del verano con nuestra jornada reducida en agosto y horario intensivo todos los viernes del año.
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Retribución flexible a través de Cobee, para hacer uso en restauración, transporte público, formación y ticket guardería.
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Seguro médico con Cigna, Sanitas o Adeslas: nos preocupamos de tu salud física y mental.
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Acompañamiento personal continuo a través de nuestro programa Wellness 3.0 y mentoring técnico constante.
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Fortalecimiento de tu marca personal en eventos internos y externos.
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Formar parte de una gran comunidad y contar con el apoyo de personas increíbles y referentes dentro del sector.
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Pero sobre todo... ser parte de una empresa donde se te escucha, se te cuida y donde intentamos hacer todo lo posible por cubrir tus necesidades y expectativas.
Vas a encajar genial si te gusta aprender, compartir tu conocimiento y tratas a la gente con respeto y cariño. Si eres una persona interesada en participar en una cultura abierta, transparente y de confianza y si además, tienes capacidad de organización, responsabilidad, compromiso y persigues la calidad del código.
#TRY #THINK #FEEL #ENJOY
En Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.
