Intress precisa incorporar un perfil de Técnico/a de Punto de encuentro familiar, para uno de nuestros servicios ubicados en Sabadell, Barcelona.
CONDICIONES
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Fecha de incorporación: 27 de julio de 2026
- Tipo de contrato: indefinido
- Retribución mensual/bruto (1): 1.056,33€ brutos mensuales (x 14 pagas: 14.788,62€ brutos anuales)
- N.º horas semanales: 22h
- Horario: fin de semana alternos
Semana larga: miércoles de 10:30 a 20:00h, viernes de 15:00 a 20:00h, sábados y domingos de 10:00 a 14:00h y de 16:00 a 20:00h.
Semana corta: miércoles de 10:30 a 20:00h y viernes de 9:00 a 15:00h.
FUNCIONES:
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Supervisar y acompañar en los espacios de encuentro de las familias (tanto en visitas como intercambios), a través de la observación y de la intervención cuando sea necesaria, facilitando estrategias que favorezcan la relación paternofilial.
- Potenciar las fortalezas y recursos personales de los usuarios-as con el objetivo de mejorar el vínculo afectivo interrumpido.
- Valorar la relación paterna-maternofilial y hacer propuestas de cambio de régimen a las familias y/o al órgano derivante.
- Participar en el diseño y planificación, junto al equipo, del plan de atención individualizado de familias, niños -as.
- Acoger, evaluar, intervenir y hacer seguimiento de forma individual de las necesidades afectivo-relacionales de cada usuario-a, capacidades y expectativas con el fin de mejorar sus relaciones familiares.
- Elaborar informes de seguimiento periódicos con el objetivo de conseguir la normalización del ejercicio de comunicación y relación familiar
Formación académica necesaria:
- Licenciatura en Psicología, Educación Social y/o Trabajo social.
- Formación en infancia, familias y conflictos
Experiencia profesional necesaria:
- 2 años de experiencia en trabajo con familias y niños.
Conocimientos necesarios:
- Mediación y resolución de conflictos.
- Terapia familiar sistémica.
- Perspectiva de género y trabajo con violencia machista.
- Separaciones y divorcios conflictivos.
- Nivel C de catalán o equivalente.
Otros aspectos a valorar:
- Buena capacidad resolutiva.
- Capacidad para gestionar y trabajar en equipo.
- Capacidad de redacción de informes.
Si quieres afrontar un nuevo reto laboral y tu perfil encaja con el puesto, envía tu solicitud y te contactaremos!
Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en el IV Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.
